1樓：生活小胖子
美國職場中稱呼長輩一般姓氏前面加先生，女士，也是可以直呼其名的。他們一般都不太介意。
外貿公司。職員剛進大家都比較謙虛，有些人會說你叫我「小劉」就好，但如果他是前輩的話，這樣稱呼多少有些不合適。
基層公務員將別人的職務稱呼錯了，不僅自己尷尬，也容易讓對方覺得不被尊重。同樣，得體的稱呼也容易拉近彼此的距離。
公司白領職工：
那些比我入職早、與我平級的同事，我就稱呼其姐/哥，既能表示尊敬，也不顯得生疏。
外企諮詢公司職員：
職場稱呼跟行業、公司文化都有關，像我們公司是直接稱呼英文名。我朋友在日企工作，她們就稱哥/姐，**、銀行等行業的同學朋友，也有稱呼老師的。
2樓：傑哥剪輯的
其實智商當中怎麼稱呼前輩，可以稱呼為叔叔或者阿姨或者姐姐這些有禮貌的稱呼就可以了。
3樓：六鴻卓
一律直呼其名 人家對叫名字感覺是一種親切的表現 沒有叫職稱的 如果出於尊重 姓氏前面加上先生或是女士，這是最正式，最尊重的稱謂了 而且還多是出現在。
4樓：羅先森來啦
汽車站中怎麼稱呼前輩直接稱呼爺爺或者叔叔，這樣稱呼比較有禮貌吧，這樣的話稱呼是比較好的。
現實中美國人是怎麼稱呼長輩，前輩，上級的
5樓：匿名使用者
一律直呼其名。
人家對叫名字感覺是一種親切的表現。
沒有叫職稱的。
如果出於尊重。
姓氏前面加上先生或是女士，這是最正式，最尊重的稱謂了。
而且還多是出現在紙面上。
職場新人如何稱呼前輩
6樓：你大爺
事業單位：「哥」、「姐」比較多 在一家事業單位工作的華先生表示，事業單位一般叫前輩「××姐」或者「××哥」，有職務的就叫職務。他說，初入單位是跟著別人稱呼的，所以也不至於擔心稱呼錯前輩，讓他不高興。
在機關工作的潘先生表示，有領導職務的前輩一般叫某科、某局、某書記，而非領導職務的或者比較熟悉的人就叫姐或者哥多一點。另外，也有叫「阿×」和「老×」的。
同樣在民營企業工作的陸先生表示，公司裡稱呼前輩，一般會叫××哥、××姐、××總、××工(工程師)。「年輕比你大的，熟一點的就叫哥姐，比較客套一點的就是總、工。」陸先生說，「×總是泛稱，一般用於領導職位，無論其職位高低。
作為銷售工程師，陸先生在單位一般被稱作「陸工」。
外企：英文名是首選 國內企業和單位對前輩的稱呼，更多體現的是國人對長者的尊敬。具有歐美背景的外企對前輩的稱呼，則較為輕鬆和平等，上級和下屬之間、同事之間，英文名是首選稱呼。
在一家外資食品公司工作的陳先生表示，公司的員工習慣稱呼前輩的英文名或者暱稱，在公司裡，同事們都稱呼他的英文名「tomson」。而日資企業一般等級差別明顯，注重對上司權威的尊重，稱呼前輩最好在其姓後面加上其職位，如加藤課長，至少要稱呼加藤先生。
有人會問：是否可以通過特別一點的稱呼來拉近與前輩的距離？特別一點的稱呼的確對拉近與前輩的距離有幫助，但最好不要輕易這樣做。
作為乙個職場新人，如何去稱呼公司的前輩？
7樓：曦軒源
這個很簡單，比如我是做工程師的，一般稱呼別人姓+工，比如姓陳，那就叫陳工，等等，有時候就叫哥或者姐嘍，名字+哥（姐），比如叫陳明，就喊他明哥或者明姐嘍；有些公司有英文名字，一般直接喊英文名字；對於喊法沒有那麼多講究，沒有多少人會在意這個的，這只是個稱呼而已，沒必要那麼糾結。
8樓：萬達山
可以叫老師，也可稱前輩，先看別人怎麼稱呼的，親戚有遠近，朋友有厚薄，不能一概而論，學會舉一反三，如果錯了可能適得其反，√對了可能得到乙個好的老師，最好的關係是亦師亦友，作為職場新人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，是很重要的，自己把握好度，祝你一帆風順！！
9樓：冬眠的考拉
看你是什麼崗位、行業了，一般就什麼哥什麼姐之類的，有職位的話，直接稱呼職位顯得比較尊重，如果都是普通員工，人家比你入職早的那種，長相還可以的話，可以直接叫帥哥美女，畢竟誰不愛讚美啊。
職場上和自己同級的前輩怎麼稱呼較好職場稱呼因地制宜
10樓：拔顆牙齒
建議稱呼「某工」或「某老師」，某為姓。
通常技術類崗位稱呼為「某工」比較常見，「工」即工程師；相對而言，其他崗位稱呼為「某老師」即可，第一條回答中吳老師提及的師傅也ok，在雲貴一帶，老師又精簡為「師」，稱呼為「某師」；以上兩類稱呼適用於自己的下級、非領導同事，既表達尊重，又不會有距離感。
此外，不同的企業文化下稱呼是有「潛規則」的，比如稱呼領導「姓+總」或「名+總」，稱呼花名、英文名，等等。
11樓：吳忠運
中國人習慣，還是叫師傅。
職場新人如何稱呼你的前輩？
12樓：網友
看場合，看人、看情況定稱謂，有稱「哥」、「姐」、「某總」、「老師」、或直稱行政職務；
內部同級稱哥、姐，另也有帶行政職務稱之，如院長、總、處長、主任、經理等，內部也有稱老師、師傅、前輩、某總、某工、某教授、叔叔、阿姨等；在外基本稱某總；
在教育系統的學校，從小學到中學，均以老師相稱，高等學府多以教授稱呼最為多；
在工程專案建設有關的單位，如設計、施工、監理、製造等單位，多以某總、某工、某教授相稱較多；
13樓：張
職務就「高」不就「低」。意思是稱呼別人的職務時，儘量往「高」裡叫，而別「實打實」地叫人家真實的職務或把職務叫「低」了。特別是那些帶有「副」字頭銜的領導們，比如李副總叫他「李總」，張副經理叫他「張經理」，別看他們打著哈哈說：
別這樣叫，我是副的。」其實心裡可受用了。你要是口口聲聲叫他們「李副總」、「張副經理」，他們心裡可能不太高興。
輩分就「長」不就「平」。意思是對那些比自己大十幾歲，沒什麼職務，但在公司有一定資歷的同事，寧可「高看」他們，把他們以「長輩」來稱呼比較好，例如叫「張叔」、「李阿姨」，這樣顯示自己年齡小，是晚輩。要是直呼其名或者以兄弟相稱，他們可能會想，這小子沒大沒小，敢跟我稱兄道弟？
男就「大」女就「小」。意思是男性同事們一般喜歡被人稱呼得「大」一些，以顯示成熟，比如比自己大的男同事，喜歡被小兄弟們叫「哥」、「兄」，聽著很熨帖。而女同事們則喜歡把自己叫得小一些，過四十再叫「阿姨」，四十以下還是叫「姐」，這樣她們比較高興。
就「尊稱」不就「綽號」。職場中叫綽號一般發生在彼此年齡相當、資歷相當，且關係不錯的兩個人之間。職場新人別「不識時務」地摻和其中，也跟著叫別人的綽號，以免給人留下「不知天高地厚」的印象。
當然，職場稱呼不是一成不變的，要根據自己的年齡、職務、在公司裡的資歷，不斷發生變化，自己要留心揣摩和把握。
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