1樓：yining媽
領導說「辛苦」，只是客套話，你直接說「不辛苦」「應該的」，或者想和領導多說兩句，留個好印象，就說「我只是負責送檔案，有什麼辛苦的，公司那麼多事情都需要您來決策，您更辛苦」。總之，不要真的覺得自己很「辛苦」，別傻得把領導的客套話當真從而大吐苦水就是了。
2樓：帳號已登出
您可以直接跟領導回覆的。不辛苦，這是我應該做的。因為這本身就是你的本職工作的，但是領導實際上就是禮貌的問候。所以說你也可以禮貌的回覆他表一下自己的決心就可以的。
3樓：羅二虎
在公司負責送重要的資料給銀行領導說辛苦了。如果領導說你辛苦了，你可以跟領導說我做的還不夠的。這樣可以看出你的情緒，也讓老闆感覺到你這個人。但工作還是圍繞認真的，任勞任怨的。
4樓：樂憐煙
公司負責送重要的資料給銀行領導說辛苦了，你可以說我能夠為公司做事，是我的榮幸。我很願意做。
5樓：雁南飛
在公司負責送重要資料給銀行領導說辛苦了，我該怎麼回覆呢？你應該機智的說，這是我分內的工作，辛苦也是應該的。
6樓：平心18而論
在公司裡面負責送那個資料給銀行的話，臨到說你辛苦了，然後你可以直接回復，領導不辛苦啊，這有什麼辛苦的。
7樓：網友
在公司負責送重要資料給銀行領導說辛苦了，我怎麼回覆你？你應該回復，這是我份內的工作，應該的，不辛苦，領導辛苦了！
8樓：淡定你好
如果公司負責送重要的資料給銀行，當然了，領導也會出來趕集說謝謝的，但是我們也應該禮貌的，他說不客氣，畢竟這是我們應該的事情。
9樓：繁榮昌盛新中國
在公司負責送重要資料給銀行，領導說辛苦了，應該回復職責所在，保證圓滿完成任務，請領導放心。
10樓：普涵易
在公司負責送重要資料，給銀行領導說辛苦了，我怎麼回覆。我應該說，這是我的分內之事，我應該做的不辛苦。
11樓：御高澹
在**負責重要資料給銀行領導是辛苦了，你應該說。沒事的，這是我分內的事情。
12樓：嶽世葉
在公司負責送重要資料給銀行，領導說辛苦了，我怎麼回覆呢！應該的謝謝領導的關心。
13樓：敏德業
在公司裡面負責送中藥的資料領導說辛苦了你回覆的話你說這是我應該做的事情。
14樓：庹珹
你說領導不客氣，這是我應該做的，謝謝領導的關心。
我經常送重要資料給銀行,領導說辛苦了,我怎麼回覆好？
15樓：晴空
在領導知道你工作辛苦的情況下，對你說辛苦了，表達的是我知道你來回跑工作辛苦，表示慰問，可以「謝謝領導的關心」。如果與領導的關係比較親近，在回覆時可以略帶玩笑，讓氣氛輕鬆自在一些，如「為領導服務」。
16樓：戶翠柏
你經常送重要資料給銀行領導說辛苦了，那你可以說謝謝領導的關心。
17樓：哈嘍啊
工作中領導說辛苦了，可以：領導。這是我的工作不辛苦，謝謝領導！
18樓：網友
你經常送重要的資料給銀行領導，跟你說辛苦了，如果你想繼續再送資料的話，你就說不辛苦，這是我應該做的，如果你也可以和領導幽默一下，開開玩笑的話，領導說辛苦了，你就說給我什麼回報？
19樓：網友
禮貌用語，不辛苦，工作的需要。
20樓：嗎肉肉
如果這是你的本職工作，那麼你就正常回復領導，這是我應該做的就好了，領導也不會說什麼的，領導只是正常問候而已。
下屬經常送重要資料給銀行,領導說辛苦了,我怎麼回覆好？
21樓：坐看潮起花落去
你可以說：「這是我們應該做的，保護企業資料的安全送達是我們的責任。」
22樓：情感小小鋪
下屬經常送重要資料給銀行領導說辛苦了，這種情況下可以恢復領導不辛苦，這是自己的本職工作。
23樓：穰映
不客氣，這是我應該做的，這是我的，工作所以您不必跟我客氣，能夠跟你合作，是我最大的幸福和快樂，而且合作愉快，是我最開心的事情。
24樓：網友
你可以這樣說：不辛苦，這是我應該乾的，領導你如果還有什麼事情，儘管安排。
25樓：盛年禎
因為領導不能說『謝謝你』！因為這樣感覺不合適，所以說『辛苦啦』。
26樓：生活勇著
下屬經常送重要資料給銀行領導，說辛苦了，你該怎麼恢復回覆？你說不辛苦，這是我本職工作，請領導不要擔心。
27樓：淡浩初
如果領導說辛苦了，作為下屬，你應該直接說，這是我的工作內容不辛苦，領導才辛苦。謝謝領導對我的關心。
28樓：更更明月
下屬經常送重要的資料給銀行，領導說辛苦了，這只是客套話而已，你該說領導客氣了，這是我該做的。
29樓：帳號已登出
下屬經常送重要檔案給銀行領導說辛苦了我怎麼回覆？我應該這樣回覆不辛苦。只要你們都高興我就高興。
30樓：網友
這是我的工作，不算辛苦。
領導說辛苦了該怎麼回覆情商顯得高
31樓：伊尚說事
領導說辛苦了時可以遵循「為了我們的奮鬥目標，一切辛苦都值得」這個原則。領導說辛苦了時可這樣回覆：
1、能夠為公司創造價值，很值得！希望未來可以繼續為公司創造更大的價值。
2、謝謝領導給我這個機會，能夠讓我為公司服務，我感到很榮幸。
3、這個過程對我而言收穫大於付出，一切努力我都感到很值得，我感到很開心。
4、領導，您更辛苦，多虧了您的指導，這個專案才能順利完成，謝謝領導。
5、領導，您更辛苦，如果沒有您的指導和團隊的支援，我可能沒那麼快完成任務。
32樓：時光火車不停留
在職場中每乙個問題都是充滿著挑戰性跟智商的，如果領導說辛苦了，很多的人都會說不辛苦，這是我應該做的或者不辛苦，這是我分內應該做的事並且領導覺得自己的員工很辛苦，他們也會請員工吃飯。
以前身邊的同事領導跟他說辛苦了，他通常就會說領導你站在高度你比我們員工更辛苦。跟你的辛苦相比，我們就不覺得辛苦。這樣子的回答不僅僅又誇獎了領導也很辛苦，也會促進領導跟自己之間的關係，領導會覺得在工作上有這樣子心心相惜的夥伴。
但後來領導跟員工的關係都相處特別和諧，即使有什麼很辛苦的工作，也不會說工作太辛苦。
在職場乙個很小的回答都能夠促進領導之間的關係，有的人在回答這個問題時都會說這是我應該做的，這是我職責內的事情，應該辛苦把自己的工作完好
33樓：林叔談移民
領導說「辛苦了」這句話容易，員工回覆卻不簡單，回答得好，可以為你在領導面前加分不少，回答得不好，會影響你在領導心中的印象，嚴重的甚至會導致「穿小鞋」。
領導說：「辛苦了」，該怎麼回答才能顯得情商高？
34樓：紙殼子
領導若是喜歡你，你怎麼回答都好，領導要是不喜歡你，那你就慘了，或者說句辛苦了還有更深的意思呢，所以你要小心點，先想好跟領導的關係，在做回答。
身在職場，跟領導溝通交流可是一門大學問，領導說辛苦了，有可能是對你辛勤努力的認可，你要感謝領導，對領導真實誠懇的表示感謝，也要顯得低調，不要給人一種居高自傲的感覺，更不要多說話，會讓領導煩，所以一句「謝謝領導誇獎，下次我會繼續努力」可以代表一切。
小王是領導的司機，最近平凡的接**，不是這事就是那個事，領導表面不說什麼，但是心裡也不是很舒服，剛接家裡的**，領導說了句「小王，最近你辛苦了」，小王什麼也沒說，繼續開車，這個辛苦代表的含義可是很多，正常司機的禮儀就是開車期間是不允許接**的，家裡的事情在重要，領導在車上也不能接。
不接**是對領導的尊重，公司事情也很多，處理好了才能走，這是基本原則，可小王在領導面前表現的家裡事情很多，你還不讓我下班，明明可以把**掛掉，可他偏不，就要讓領導看到，所以說領導說的你辛苦了，未必是好話，小王不回答也恰巧證明了領導的猜測，小王對工作的不認可。
如果小王當時回答領導，「領導對不起，家裡最近發生了一點事，在工作的時候給您帶來了麻煩，真的很不好意思，我會盡快的處理好家裡的事，全心全意的為您工作，」如果小王這麼說了，領導一定會對他大有改觀。
35樓：稅政小屋
不辛苦，為公司服務，和公司一起成長，創造價值很有動力。
36樓：網友
這句話的意思就是沒啥意思，只是隨口一說罷了並沒想著你回答什麼。你硬要解讀出這麼多意思就錯了，我在領導說這句話的時候回應就是淡淡的笑笑，就沒然後了。
37樓：紫魂乙個人
這是我應當的？不過可以適當加一些助詞進去就更好了，可以讓領導感覺你這個人不錯會說話。
38樓：網友
這都是我應該做的，也是我分內的職責。或者說，雖然有點辛苦，但是能為公司做一點貢獻我非常很開心。
39樓：網友
領導說辛苦了，員工應該說謝謝領導的關心，不幸苦，應該的。
40樓：網友
領導說：辛苦了，我說：領導辛苦了，我們應該的共同努力工作讓領導滿意才快樂開心。
41樓：網友
你說：「謝謝領導，我會繼續努力。」
謝謝領導看到你的付出；
謝謝領導誇讚你的辛苦；
謝謝領導認可你的辛苦；
如果領導在和你客套，你這樣也是回覆最好的客套。
42樓：網友
這是一種讓你努力的方式而已，應該說：領導辛苦了。
43樓：網友
我想知道華為這樣的年薪上百萬的企業要不要這種所謂的高情商人？
44樓：憶五and無聊
哪有領導辛苦，領導做的比我做的多。
45樓：快樂金剛
領導：你好。你：領導好。 領導：辛苦了。你：領導辛苦了。 領導：曬黑了。你：領導更黑。
46樓：貓郎君
要看領導這麼說的目的是什麼，是客氣一下，還是反話，還是真心感謝。
47樓：網友
回三字：應該的，夠了。
我辛苦但我成長，我付出所以我有高收入，而我創造價值領導就可以省心賺錢，互相的。幹嘛要去客套，辛苦也對得住自己，不然不鳥你了。這種付出與回報是相互相成的，再也不敢妄想與領導談感情。
但我現在的領導是在我最落魄的時候撿我回來的，不敢立誓，只能說乙個帶著麻煩的庸才你給機會了，我也渴望努力一把竭盡全力成全彼此。若不需要一句就是。
48樓：藥哥
領導你更辛苦，我這樣根本不算什麼。
49樓：塗鴉淘氣控本葉
我的工作要對得起我的工資。
50樓：網友
那天這些人要是進醫院了那決對是我安排的，
51樓：是個打隧道的
我會說，領導來點實際的
公司員工，在自動離職後，沒有向公司負責人交代，過了20多天，來公司索要工資，還有法律效應嗎
公司需要按照規定對工資進行結算。試用期也是需要提前三天告知的，公司又不是自由市場來去自由。可以按照公司的相關規定扣除一部分工資作為補償的，對於自離扣多少，可以由公司決定，但工資必須結算，即使全部扣除，也是需要有依據的。工資應當按照事先約定好的進行核算，減去應當扣除的部分就是員工應得的。在公司工作了2...
在公司裡做私活受工傷誰負責任
在公司裡做私活受傷，不是工傷。自己承擔醫藥費。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
在公司工作越做越無聊,怎麼辦才好啊 都是負責些無聊的小事
這可能就叫職業倦怠吧，大家都會遇到。每一次出現在這種情緒的時候，最好的方法就是轉移視線，別把眼睛一直盯在現在的問題上，讓自己去看本書，看自己不用費腦子就能懂的書，比如吉公尺的那種 並茂的，換換思路。一般而言，工作崗位要求的工作，可能有很多都是機械的，沒有太多創新和挑戰的，如果有興趣也有時間的話，可以...