1樓：網友
在企業工作15年後辭職了還享受退休金嗎？只要你連續15年交了買養老金的話，到了退休年齡會享受15年的退休金的，請放心，到時候退休年齡到了去視窗社保辦辦理。
2樓：來自飛虹橋璀璨的劉備
在企業工作了15年，在這15年當中，只要企業給你繳費了社保，辭職了之後到了法定退休年齡，你去辦理退休手續，就能享受退休待遇。
3樓：六星洲
法律分析：只要上夠15年班，交夠15年社保，肯定有退休金。
就是金額不太多而已。不過辭職之後可以自己繼續交的，一直交到退休，100%肯定有退休金。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險。
失業保險、生育保險。
等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡。
之前無法享受醫療保險。
4樓：網友
如果你在企業工作15年都有交15年社保，辭職後不管繼續交或不交到退休年齡都可以辦理退休手續享受退休金待遇。
5樓：其軼利
如果這15年都交了社保的話，那麼按現在的政策女工人滿50是可以辦理退休領退休金的，男的要60歲才行。
6樓：喜煬煬
在企業工作15年以後被辭職了，如果單位給你交保險，超過15年了，到老一定會有退休金的。
7樓：舜天贏人
要弄清楚一件事，在企業幹15年和企業籤沒簽勞動合同，企業給員工交沒交社保？如果企業給員工簽了合同交了社保，辭職不但到退休有退休金，而且還會得到部落補償。
如果在企業幹了15年，既沒有合同，也沒有交社保等，沒有一點福利待遇，也沒有在企業工作的其它證據，你辭職說不定什麼都得不到，所以，辭職也不能盲目。
8樓：嵇凝夢
只要你的社保費交到了15年，這個最低年限，將來到60歲就可以辦理退休手續，如果有條件，還是多交幾年，交的多，退休金也多。
工作十五年辭職有退休金嗎
9樓：創作者
工作十五年辭職的，是否有退休金，必須根據實際情況進行確定。
根據法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費稿型滿十五年的，按月領取基本養老金。當事人在辭職時，達到退休年齡，並且養老保險的繳費時間也達到15年的，符合領取退休金的規定，當事人可以按月領取退休金。當事人能否領取退休金，必須看當事人的年齡是否達到退休年齡，以及繳納養老保險的時間，當事人在退休時，養老保險的繳納時間已經年滿15年的，可以按月領取一定鏈鋒數額的退休金，未繳滿15年的，當事人可以繼續繳納，當繳費時間達到15年的，當事人就可以去辦理退休登記，依法領取退休金。
法律依據】中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計鍵喚猜繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
在企業工作15年可以退休嗎
10樓：李永冬
法律分析：在姿辯企業工作滿15年，如果達到法定退休年齡，就可以辦理退休。如果沒有達到法定退休年齡則不可以辦理退休，退休與工齡沒有直接關係。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業族冊謹、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男兆基年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工作滿15年辭職,可以領多少退休金
11樓：律漸
法律分析：退休金計算方法：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革伏凳命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人缺螞旅標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情物圓況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。 [1] 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
交滿15年社保辭職能領退休金嗎
12樓：職場人乾飯魂
1、退休申請書(a4白紙手寫，並在名字處按手印);
2、申報人身份證影印件乙份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證影印件乙份(原件驗訖);
3、申報人戶口影印件乙份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人資訊頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及影印件；
5、一張近期一寸免冠證件**(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、流動人員人事關係(檔案)管理手冊；
9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保視窗領取)
10、有副高階其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及影印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及影印件。
滿足辦理退休條件的人辦理完退休手續後才能領取退休金。
滿足辦理退休條件的人辦理完退休手續後才能領取退休金。
13樓：丁志忠
需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
14樓：二姐聊保險
不是。需要到退休以後才可以領。
15樓：網友
首先肯定可以領，只要你交滿十五年等到你退休後就能領。這是沒有問題的。其次如果你58歲辭職，那麼你辭職後就沒有收入，直到你到退休的年齡。
傷殘金如果是企業發放的，你辭職的時候就能拿到。
16樓：開心鬼
您好！ 養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。
17樓：親親小保達人
需要到達退休年齡才能開始領取，而且還需要考慮到是不是戶籍地與否以及新參保年齡，非本地女40以後和男60歲以後無法在這個城市辦理退休，到退休年齡只能轉移到戶籍地清算。
18樓：大漠月園
可以呀，交滿15年就可以領到退休金。
19樓：網友
是這樣的，社保繳納了足夠的年限，現在一般是15年，那麼你就可以不用繳納了，並且到了國家規定的退休年齡的時候才能享受相應的社保養老保險待遇。
但是也可以選擇繼續繳納，當然了，繳納的總額多，享受的待遇自然會高。但不是交夠年限就可以退休，而是交夠了年限就具備了享受社保待遇的條件而已，至於享受年齡必須符合國家法定的退休年齡，一般男60女55.。。或者有的地方是男55女50
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