1樓：影視娛樂不停更
當前的社會當中，低收入的人還非常非常的多，在一些小城市當中，大部分的收入都達不到3000，這樣的人的工資或許還沒有那些退休的人的工資高，他們應該怎麼樣來生活呢？其實每乙個人都有自己的生活方式，既然工資只能夠養活自己，那麼他們肯定就只能保證吃飽穿暖。沒有辦法保證生活的質量，沒有辦法買那些金銀首飾，也沒有辦法，到時候去旅遊，因為他們沒有那個資本，沒有那個錢，想創業也沒有資本，所以只能夠呆在那一畝三分地裡面掙了2000多塊錢的工資！
對於一些有退休工資的人來說，生活就比較滋潤了，因為他們什麼都不幹，就能夠乙個月領到3000以上的工資，有很多人退休以後都能夠領3000的工資，那是不是比那些工作的人的工資還要高呢？而且這個工資還是額外的，如果他們就找到乙份副業，那麼收入就更加的不錯了。
當前社會當中，好工作並不是那麼好找，即便是有些人表面上看起來光鮮亮麗，其實後面拿到手的工資也沒有那麼多。遇到那些高工資的，其實我們並沒有必要羨慕，如果實在找不到乙份理想的工作，那還不如去創業，自己做乙個小買賣掙得錢也比你工作的多，而且最重要的是還不用看老闆的臉色。這也是為什麼那麼多人讀書出來又回家開始種地，或者說是賣豬肉的原因，因為如果老老實實的工作的話，那麼可能一輩子都攢不夠買房子的錢，而且拿著死工資，手裡一直都沒錢，這樣的生活誰都不願意。
不過每乙個人都有每乙個人的生活方式，再怎麼著也是要生活的，乙個月1000也是生活，乙個月3000也是生活，乙個月一萬還是生活！只不過每乙個人的生存方式不同罷了。
2樓：阿斯達歲的說
他們的生活非常的艱辛，相對來說承受很大的經濟壓力，但是有多大能力就幹多大的事，只要幸福就好。
3樓：數位技術小輝
他們應該努力工作，不斷提公升自己的能力，這樣才能更好的生存下去。
大部分打工人員工資不如退休人員工資高，怎麼生存？
4樓：晴天在哈佛
其實這種說法是比較片面的，因為現在很多退休人員的工資會高，是因為人家是屬於事業單位或者公務單月公務單位啊。這種退休出來的像一些公務員啊老師或者是一些技術人員，所以的話人家工資高也是有原因的。畢竟人家辛苦一輩子在單位上幹了那麼久，現在退休了總是要有工資的，而部分的打工人工資不如退休人員工資高，我覺得這個說法是非常的單一。
>其實現在很多的一些打工人工資比退休人員的工資還高，特別是像一些做金融的，做銷售的那個工資簡直就是高出了多少都不知道。因為做金融做銷售的話，他拿錢來的比較快，而且客戶量又比較多。那麼通過很多轉介紹的這種模式，或者是以維護好客情的乙個狀況之下的話，就會有很多的一些收入**。
而之所以會有人說打工人員工資不如退休人員工資高，是因為這些人的話他做的工作比較在底層。還有就是比較辛苦像一些比如說在廠裡面做電子廠的，做物流的，那麼可能辛辛苦苦乙個月下來就七八千塊錢。
還有一種就是在餐館裡面做一些服務員啊，收銀員啊之類的，他的工資也是整體比較低。因為做這種的話就有點像做文職，或者說做死工資，因為你乾的再多的話。你也沒有給整個公司帶來非常大的乙個盈利性的收入。
不像做金融或者做銷售這種行業的話，它的工資量是非常大，還有一種就是做一些技術性的。比如說做開飛機的或者是做醫生啊，老師啊，這種鐵飯碗的工資的話也自然而然會高。但是其實現在不管做哪個行業的話，它都有自己的優勢和弊端優勢。
就是如果肯努力，比較聰明的那麼賺錢來的快，弊端就是不懂得努力，又整天抱怨的那麼自然，工資比較低。
5樓：你的情感研究所
平時我們對待員工工資和退休人員這種事情上的想法，也是非常客觀的，因為我們就要有這種客觀的眼光去看待這樣的問題。因為我們打工人都知道打工人的工資都是非常低的，或許都沒有很多退休人員的工資高，有很多打工人都覺得自己的工資都不夠他們生活的，而且奮鬥也是非常的辛苦，得不到更好的回報，所以他們就少了很多奮鬥的一種動力，有這種想法其實也是不利於大家發展的。<>
有一部分人的工資還是非常客觀的，工資是比退休人員工資要高的，就是要找乙個非常有資本的公司，像華為還有阿里巴巴這些公司，他們對待自己的員工福利上面是非常有優勢的，而且每個人的年薪也可以達到幾十萬。所以這部分人拿的工資是比一般退休人的工資要高很多，所以對待退休工資的話，也是有不同看法的。<>
就和上面同樣的比喻就是有的人的退休工資也沒有大家期望的那麼高，有一些工廠裡邊的人員在退休之後他們的工資也是非常低的，就是在當地一種平均工資水平。所以有很多人會拿退休工資高的人做比較，其實這都沒有什麼可比較的，畢竟每個人掙的多少都是和自己付出息息相關的。<>
乙個人在背後付出了強大的力量之後，肯定會以另一種形式回報給大家，所以大家想為自己將來退休工資有很高的話，那就要不斷的去學習，不斷的充實自己，讓自己在社會上面是乙個有用的人。這樣的話社會也會以更大的回報奉獻於你，其實這都和自己平時在社會上的價值有很大的關係，所以大家還是需要努力的提公升自己，改變這些想法讓自己也能成為退休工資高的一種人。
6樓：牧馬人
大部分的打工人員，不如退休工人拿的工資高，這也看打工人員乾的工作，和退休人員是否是企業單位，現在很多的打工人員幹雙份活。
7樓：你到底敢不敢
我覺得這也是許多人們的生活現狀，但是也沒有辦法，只能自己不停的打工，節省一些這樣生存。
8樓：活寶就是不上班
我個人認為他們並不應該只靠自己的體力打工，他們應該多學習一些技術，那樣他們的工資慢慢就會提高，會有更好的待遇。
9樓：你到底敢不敢
他們的工資少，所以平時的生活特別的節儉，有些人在六七十歲還要外出打工養活一家人，生存是很困難的。
10樓：真實一面
所以這些人他們只能在日常生活中非常的節儉，才能夠維持自己的基本生活，是非常辛苦的。
11樓：哇塞塞影視剪輯
沒有辦法。這些打工人員只能繼續為生活奔波，或者提高自己的學歷，多學一門技術，來讓自己更好的生存。
大部分打工人員工資不如退休人員工資高，怎麼生存？
12樓：機主請開手機
前段時間我發過一篇文章《每年的養老金都在增長，有些年輕人心裡不平衡：漲薪速度不到5%》引起了大家的熱議。大多數人對此表達了自己的觀點，有支援的有反對，眾口難調。
網友一：老人退休工資肯定比年輕人高！畢竟幹了一輩子！
你年青不必不服氣，等你退休肯定也比在職時工資高！這是自然規律！可也得看你是什麼單位，如果是好單位、旱澇保收不用擔心！
如果是企業就不好說了，建議你還是挪動挪動吧！
解析：老年人年輕過，年輕人老過嗎？過去幾十年的奮鬥，圖的就是老有所依老有所養，付出和回報一定程度上是呈正比例關係的。
如果年輕人對自己的工資不滿意，那就應該想想是自己的問題還是公司的問題，對症下藥即可。
網友二：現在的你不讓漲，等你老了卻能漲就合理？新陳代謝，人都有老的時候。趁著你年輕，努力工作才是王道。
解析：這位網友說的非常有道理，年輕就應該多努力和付出，你的實力和收入一定是呈正相關關係的，所以不要著急，耐得住寂寞，當機會來臨的時候勇敢去把握，人生絕對會有另一番風景。沒必要心裡不平衡，養老金該漲的還是會漲，你我說了都不算。
網友三：物價漲，工資必須就漲，不然就產生很多社會問題。
解析：這位網友看到了本質，每年養老金為什麼**？國家在調控的時候，物價**就是參考因素之一，養老金的發放是為了退休人員能夠享受國家經濟發展的紅利，保障他們的生活，而不是說漲就能漲的。
要是養老金就只有乙個標準，那麼必定會出社會問題，有些人付出的多，繳納的多，繳納的時間長，退休經領的都是理所應當。
年輕人的工作沒有養老金高，就沒辦法生存了？題主的這個問題有點過了，工資再低生存問題肯定是能夠解決的。比如乙個月給你100元的工資，你再來跟大家談論生存問題，我覺得無可厚非。
其實「生存」一次，更應該理解為如何過得更好，如何讓自己的生活更富裕，而這個參照標準絕對不應該是養老金，應該是行業薪酬水平，物件錯了，沒有可比性。
年輕人，還是踏踏實實的幹好工作吧，如果工作太低，那就儘量尋求開源的渠道，而不是在乙個崗位上默默無聞的「養老」。
13樓：網友
年輕人只能更加刻苦一點，而且就業也要選擇有五險一金的，再不濟還要有社保醫保，這樣才能防老。
14樓：o姐林語菡
努力生存，積攢足夠的經驗、提公升自己的工作能力，總有一天自己的工資會得到提公升的。
15樓：絲竹顏
降低自己的生活質量，比如儘量不吃葷菜，有空的時候就自己做飯。不買除溫飽以外的東西，不娛樂，不交際。另外多幹活，延長自己的上班時間。
16樓：禪
很不合理 拖死年輕人。 所以不生就對了。
打工人員工資不如退休人員工資高，年輕人壓力多大？
17樓：醉煙看人間
退休人員工資高，也是因為在工作的時候付出的比較多，我覺得年輕人現在就是揹負房貸，這個壓力比較大。
18樓：注意防滑
很大，但是我認為這是可以理解的，因為退休員工年紀一般都很大了，工作了很多年，他們年輕的時候還不一定有你工資高，需要慢慢來，不要著急。
19樓：可靠的八角芭蕉
剛剛工作的年輕人往往工資都不是很高，還要面臨著租房的壓力和吃飯的問題。
在某些公司中，為什麼大部分是以女員工居多？
工作性質。因為有一些公司的業務比較適合女性來做，所以在招聘時會偏向女生。因為在這些公司中工資福利並不高，而且平時的工作性質比較細緻，所以一般都是女員工居多。因為往往這些公司的工資並不高，而且相對於穩定，對於女生來說是非常不錯的選擇。因為如今大多數女性員工相對男性員工來說她們有乙個優點，她們如果在乙個...
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