1樓：匿名使用者
謙虛謹慎 面試和麵談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。另外在參加「集體式、討論式」面試時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣做也是不謙虛的表現，只能減少或降低自己的面試分數。 機智應變 首先，進入考場時要注意分析面試型別，如果是「主導式」面試，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地問題，如果是「答辨式」，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方冷落乙方。
其次，要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請求對方再重複一下或解釋一下；一時不出可以請求考官提下乙個問題，然後反過頭來考慮成熟再；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面總是的思路。 揚長避短 例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象，這類性格的人在面試時廛話的節秦要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好形象。
性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象；在面試時，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大觀點論述，以彌補自己性格上的不足。 顯示潛能 大幅度工的時間通常很短，求職都有不可能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙，否則也會弄巧成拙。 還有一些小的問題也不能忽視：
1)參加面試時，遇到比較年輕的主試者，切不可輕視。 2）面試時，有人為了被錄取，往往不管對方問什麼，都有一味唯唯諾諾，想借此計好主試，殊不知，沒有自己觀點的應試者是很難通過的。 3）應試者的主張、看法、觀點，如果能被主試者接納，無疑會得到主持者的賞識；當自己的觀點與主持者相左時，應先試著同意對方的看法，然後利用對主說過的話，陳述自己的觀點，這樣不僅能使對方的自尊心得到滿足，還能有利於對方接受你的意見。
4）如果你是通過某種關係推薦來應試的，切不可張揚這種關係，尤其是在面試的初級階段。 5）主試者若問：『錄取後你願意做什麼工作』最好不要和過於具體。
6）面試快要結束時，主試者常常會問你有什麼問題。應試者提總是時應注意兩點：一是問題的數量不能多，二是問題要有選擇，不該問的不要什麼都問。
可以這樣說：「我想問的總是很多，因為時間關係，我只問乙個……」
2樓：棍二柔
1）首先介紹自己叫什麼，**人，專業是什麼，有什麼特長，愛好什麼，在學校有什麼表現，獲得過什麼獎勵，有沒有實習過等。
2）說話的時候不能顯的太緊張，與面試官對視的時候眼睛不要躲閃。在心裡和自己說彼此都一樣，沒什麼可緊張，最壞的情況就是沒通過罷了。
3）控制說話的語速，不快不慢。著裝不能太隨便，要顯得正式。以上的目的是儘量表現出自己：自信、說話有條理、精明果斷的形象。
3樓：匿名使用者
我建議你去。
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4樓：匿名使用者
我可以寫很長的理論，但是我需要你們見證我的操作」
5樓：匿名使用者
這個問題我來了。
大家好，我叫***19**年出生於美麗的**(並不一定是省名，可是省裡出名的地名)並深深的愛著這片土地。於***年**月畢業於**學校，從此告別了父母，帶著我的夢想遠離家鄉這片另我眷戀的***
從此，在*/*單位獲得了我人生的第一桶金，並開始感受生活的幸福。在此期間主要負責***工作。並認真的對待所屬工作及與同事之間的溝通(可把長項說進去).
年過去了。我一直在這個平凡的崗位是做著我喜歡的工作。但是，我想起了我曾經對自己的承諾。於是，我選擇了離開，開始我新的征程。
所以今天，有幸與大家見面。搞定，剩下的自己發揮咯)哈哈。兄弟好運。
6樓：匿名使用者
例如：你覺得你的性格對你的工作有影響嗎？
你的5年計劃是什麼？
之類的問題。
關鍵不是你說了什麼。
而是你說話的語氣。
要對自己有信心。
絕對不能結結巴巴。
也不要太急迫。
我的理解是：在這三分鐘之內讓對方知道你的特長，還有你的工作經歷，還有做過哪些專案，以及參加過什麼樣的大型比賽！
大多數都是在三分鐘之內讓對方(面試官)對你產生好感，如何讓對方不熟悉不瞭解你的情況下對你產生好感，你要自我發揮了！
從談吐上面來講，講話時的語氣、語速、語調、聲音的大小，從眼神方面要給對方一種肯定，從著裝方面要大方得體，對面試官問的問題要做到肯定，表現出你是位很愛交朋友的人，主要還是以一種充分的自信以及自我展示為主！
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7樓：網友
就簡單的介紹一下你所做過的專案，然後簡單的介紹一下每個專案和所使用的技術就可以了。
8樓：網友
1、說基本資訊。
2、談談你所做過的專案。
3、談談你對技術的理解（知道什麼說什麼，面試官不是好忽悠的）4、面試官或許會問你問題。
5、你可能會向面試官瞭解一下公司情況。
6、interview over, wait...
9樓：汲凡桃
1.我什麼都不會 我需要學習。
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10樓：百思得其三解
請你會的技術寫出來，做過的專案寫出來，還有你的職業發展規劃，所有的自我介紹幾本都是這些內容，關鍵看你怎樣組織語言了。
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11樓：只剩腦袋
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買慾。
1.自我認識。
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
2、投其所好。
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
3、鋪排次序。
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。
與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
求職個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾襲飢所周知的「前因效應」的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裡的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試 的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。
話不要多，稱呼一聲「老師好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。
特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最粗禪好好是通過自己做過什麼專案這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支援自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地。最巖鉛後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。
12樓：尚矽谷
很多清飢做程式設計師的小夥伴答埋返，平時工作中做得多說得少，可是，面試的必備節目自我介紹，就是需要開始你的表演。你的自我介紹給面試官留下了好印象，之後的面試就會朝著液飢有利於你的方向發展；但如果一開場就演砸了，面試就進入了hard模式。如何分分鐘讓面試官喜歡你，安利你一套自我介紹的3w法。
程式設計師面試的自我介紹
13樓：網友
每天對著鏡子說3遍自我介紹。
對面試官可能提到的問題做些準備。
例如：你覺得你的性格對你的工作有影響嗎？
你的5年計劃是什麼？
之類的問題。
關鍵不是你說了什麼。
而是你說話的語氣。
要對自己有信心。
絕對不能結結巴巴。
也不要太急迫。
14樓：
個人覺得如果是選擇it培-訓不妨看看華夏博大。
是唯一一家教材經清華大學出版社出版的培，訓機構。
面試自我介紹技巧，面試技巧自我介紹
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
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您好！我來叫 是是一名2011屆畢業生自，即將畢業於西南財政大學廣告設計專業。大學的四年裡，我獲得了許多知識，懂得了許多道理，作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習，敢於創新，不斷追求卓越 作為參與者，我具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神 作為領導者，我具備做事幹練 果斷的風格，良好的溝通和...
面試時如何自我介紹，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？面試時的自我介紹，大家似乎都是千篇一律的介紹一下自己的年齡 就讀的學校專業 曾經做過的職業 一些工作經驗 為什麼來面試之類的。最好的自我介紹其實是展現自己的能力，讓面試官看到你的實力，認為你有能力勝任這個職位。你可以用簡短的幾句話來介紹一下你的年齡 就讀的學校和專業，你過去...