1樓：大食花
在這種情況下，建議大家實事求是地介紹情況。有錯誤的地方主動承認錯誤並承擔責任，沒有錯誤的地方解釋清楚。認真接受老闆的批評、教育和提醒，最後對今後工作中如何避免這種情況做出表態，認真改進工作，讓領導放心。
與自己交談時，有過往記錄的領導通常會這樣說。你想想過去有什麼線索，或者說過去犯的錯誤是怎麼發生的。
在領導的帶領下，很多人都會翻舊賬。而你提到的這些舊賬，恰好是對領導有利的。領導之所以這樣引導你，其實是為了瞭解過去的情況，為你的秋後算賬做準備，千萬不要提這樣的事情。
八卦在與領導的私下談話中，很多人喜歡放鬆。領導也會引導你在輕鬆的情況下與你溝通交流。這個時候，很多人都控制不住自己的嘴巴，說閒話，說閒話。
私下和領導談話和溝通是乙個非常嚴肅的場合，你把這些事情跟領導溝通。說明你不太認真，不太認真，肯定會給領導留下很不好的印象。這樣的事情還是不提為好。
工作失誤當你私下與領導相處時，往往會失去內心的防禦。這個時候，你的內心很脆弱，領導是溝通的高手。如果你在領導的指導下，你會把工作中的很多錯誤一一向領導解釋清楚。
現在領導已經抓到你了，任何時候都不要主動跟領導提你的工作失誤。事情會過去的。頂嘴很多人在這種情況下，不同意領導的意見，就會和領導發生一些小矛盾，很容易導致頂嘴和抱怨。
這種事情，領導層面記得很清楚，你越是處於這種情況，就越應該控制好自己的情緒。工作中遇到領導都不敢說話，更別說說說笑笑了。只能說明你性格比較隨和無拘無束，但以後在領導面前要稍微控制一下。
2樓：愛吃西瓜的熊
滔滔不絕的說個沒完，不要牽連別人，答應的事情就一定要做到，重大失誤把嘴管住，不要說別人壞話，和領導溝通的時候絕對不能說這5個方面，不然的話會讓領導對你有著很不好的印象。
3樓：樂樂在此呢
對公司的抱怨，同事之間的八卦，不利於企業的發展，表達了一些個人意願，同時對領導說話沒大沒小的，等等，這些事情都是不可以做的。
4樓：家博寶貝啊
牽扯同事的事情不能說，和同事約定好的事情不能說，工作上大的失誤不能說，貶低同事的事情不能說，損失公司利益的事情不能說等等。
5樓：懶得可愛的小李
不可以說別人的壞話，關於同事的一些事情，關於同事的秘密，關於工作上的抱怨，以及對於一些制度的不滿，以及對領導的不滿，這些都是不可以說的，否則很容易引起領導的反感。
6樓：墨綠夜晚
首先就是關於同事之間的閒話是千萬不能說的，還有就是自己這幾天的工作狀態以及工作能力問題也不要提，最重要的是千萬不要找老闆或者是公司的毛病，即便是老闆覺得你狀態不佳，你也要告訴老闆是因為你的身體原因，而不是因為你的心理原因。
7樓：桃子本家
很多人為了向領導表達自己的忠誠，於是趴到領導的耳朵上，告訴領導一些悄悄話 向領導表達你的忠誠，實際上這是一種非常虛偽的表現，領導也會裝作非常的虛偽。
被領導叫去談話，要注意哪些問題？
8樓：不正不正直播
如果是公司需要有人到你不想去的崗位，並不是領導個人想要將你邊緣化，這個時候你的語氣要委婉但態度要堅定。我會通過這種方式表明自己很喜歡現在這個崗位不想去其他崗位。
我會讓領導感受到你堅定的態度，領導通常不會刻意為難你。而且在這種情況下，領導通常不會只找你乙個人談話，而會找多個人談話，從中找出態度最不堅定的人協商調崗。因此，千萬不要因為領導找你談話太突然而心生膽怯，甚至不經過思考就順從公司安排。
當然，堅定態度也要注意方式方法切忌公然頂撞領導，引發矛盾衝突，否則很容易給雙方協商帶來阻礙，若告帶渣是後續沒談妥調崗事宜，你還要花費很多的時間和精力去修復與領導的關係。
這個方法同樣適用於領導調你去其他崗位是出於公司需要，在領導找自己談話的時候，可以先不要一口回絕，用一兩天的行搜時間瞭解襪悄清楚，做乙個利弊分析的**，找出勝任那個崗位，需要什麼樣的能力、更適合什麼樣的人，並向領導推薦具備這樣能力的人，再說出自己為什麼不適合這樣的崗位。在聽到你如此邏輯清晰的一番分析之後，領導通常也會認真考慮你推薦的其他人選，就連他找其他人談話的內容和理由，你都已經幫他計劃好了，如此貼心的下屬，當然是要留給自己了。
怎樣和老闆談話
9樓：釣魚佬老頭
1.事先準備。
在談話時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練，扼要，明確地向老闆彙報。如果有些問題是需要請示的，自己心中應有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利老闆做決斷。為此，事先應當周密準備，弄清每個細節，隨時可以回答，如果老闆同意某一方案，你應儘快將其整理成文字再呈上，以免日後老闆又改了主意，造成不必要的麻煩。
要先替老闆考慮提出問題的可行性。有些人明知客觀上不存在解決問題的條件，卻一定要去找老闆，結果造成了不歡而散的結局。
2.選擇時機。
老闆一天到晚要考慮的問題很多，你應當根據自己的問題的重要與否，選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。如果你不知道老闆何時有空，不妨先給他寫張紙條，寫上問題的要求，然後請求與他交談。
或寫上你要求面談的時間，地點，請他先約定。這樣，老闆便可以安排時間了。
3.報告有據。
送過來了，共有5000令。」經理問：「你數了嗎？
他說：「沒有，是看到單上這樣寫的。」經理冷冷地說：
你不能在此工作了，本公司不能要乙個連自己也不能替自己作證明的人來工作。」從此，布魯貝克得出乙個教訓：對老闆，不要說自己沒有把握的事情。
4.不妨主動。
作為下屬，可以積極主動地與老闆交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級下級關係相處得正常，融洽。當然，這與「巴結」老闆不能相提並論，因為工作上的討論及打招呼是不可能缺少的，這不但能祛除對老闆的恐懼感，而且也能使自己的人際關係圓滿，工作順利。
5.不卑不亢。
對老闆應當尊重，你應該承認，老闆一般有強過你的地方，或者才幹超群，或是經驗豐富，所以，對老闆要做到有禮貌，謙遜。但是，絕不要採取「低三下四」的態度。絕大多數有見識的老闆，對那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會予以重視的。
在保持獨立人格的前提下，你應採取不卑不亢的態度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你是從工作出發，擺事實，講道理，老闆一般是會予以考慮的。
10樓：陳陽庚
真誠 同時也要會一些拍馬。
11樓：職場解答師
回答1、保持適當的距離。一般一公尺左右的距離是熟悉的人或朋友之間談話的距離。所以應該和面試官保持一公尺以上的距離，可以讓你感到安全。
當然也不要太遠，一般不要超過3公尺，否則會聽不清對方在說什麼。
2、不要四處張望。眼睛是心靈的窗戶，四處張望會讓人感到不安。要讓別人看到你的眼睛很重要哦。
目光要集中在對方的眼睛上。如果你感到緊張，把目光集中在對方眼睛的上三角位置，或者集中在上嘴唇中心的下三角位置。為了更好地理解說話人的意思，在注視時，不要一直盯著看，或斜著看。
3、不要隨意打斷對方說話。要認真聽對方提出的話題，最好思考後再有條理地說話，不要一片混亂。如果你碰巧在同一時間說話，立即停下，讓面試官先說，不要在別人說話時插嘴，這是很不禮貌的。
和領導談話，應該注意哪些方面？什麼該說什麼不該說？
12樓：手機使用者
我做個分析啊，呵呵 1、你們領導是那種很容易招人發笑的人，哪怕在批評人的時候，他也很會搞笑。如果是這樣子的話，那就笑吧，該笑的時候不笑也不對。 2、你和任何乙個領導談話的時候都會想要發笑，哪怕是在領導批評你的時候你居然也能笑得出來。
那麼，你一定是個很有幽默感而且敢於藐視權威的人。 不過，從領導的角度看問題就是兩回事了。如果你跟領導談話老發笑，領導可能會這樣想：
1、我是不是今天穿錯衣服了？我的臉上是不是有東西？我的褲子拉鍊是不是忘了關？
之類等等，會讓領導很不好意思，甚至是無地自容。 2、你小子竟然敢這樣無視我的權威，我是真的發火了（肺都快氣炸了）。 3、不聽我的勸告，唉，真是無可救藥啊。
當然，你這個不是心理疾病，比起我強多了，我當初工作時見了領導都不敢說話，更別說笑了，只能說明你有比較隨和、無拘的個性，這是個好處，不過以後在領導跟前稍微控制一下。呵呵求採納。
13樓：艱難行進的蝸牛
遇到領導單獨談話應該怎麼辦。
14樓：職場導師蘇菲老師
回答親，您好和領導談話的話，要多去尊重領導，多去傾聽領導的畫外音如果說您是教師的話，和領導和同事家的曇花，您是什麼樣的角色就做那個角色，該做的事情就好。
在領導面前，你做為下屬做到以傾聽為主在學生面前可以適當的建議作為家長，您就是教師，所以說這個地方做好，您角色本身則工作就可以您認為作為教師，你要具備什麼樣的利益？比如說端莊得體包容。
和律師談話時需要注意什麼？有哪些特別注意事項？
談話的時候千萬要注意，一定要實話實說，千萬不要去隱瞞，也不要去說大話，或者是歪曲事實，也要說清楚自己的訴求，說清楚自己的要求。需要特別注意的就是，一定要去找專業的律師，而且只要找到這個律師，那麼就要信任對方，不要耍小聰明。與律師談話時需要特別注意的是，一定不要說謊，應該將這件事情事無鉅細的說清楚，並...
與人談話時應注意哪些禁忌,與人交談時，我們要注意哪些禮儀規範？
看什麼場合,如果來一般的場合如朋友源聚會什麼的bai,可以隨意些,開玩笑什麼du都可以.如果是工zhi作dao場合,就注意要莊重嚴肅點,不管平時是不是很熟,這個時候都不能太隨意.談話語速適中,停頓得當,說話注意看對方的眼睛,如果人多不能只注意乙個方向,應該顧及到大家.別個說話時注意聆聽,如果要打斷,...
大學要畢業要做哪些事,畢業時要做哪些事
大學畢業後，首先要去找實習，自己的人生的旅程。呵呵。多積累一些社會經驗。對自己的人生有很大的幫助 畢業時要做哪些事 和相處多年的同學好好聚一聚，開個畢業晚會什麼的。說說心裡話，特別是以前一直沒能說出口的，趁這個機會勇敢的說出來，不要有什麼遺憾。好好向老師致謝，感謝他們給予的教導。和好朋友出去痛痛快快...