1樓：金融一解
您好，很高興你的問題。
勞動法規定，員工在上班時間造成的**屬於工傷範圍，另外在上下班的途中發生的交通事故也是工傷的賠償範圍。等星期天休息的時候在外面被車撞了，並不屬於工傷，所以公司是沒有賠償義務的。一般會象徵性的給予人道主義的賠償。
希望能幫到你。
2樓：帳號已登出
只要不是在上下班途中發生的交通事故，都與公司無關，也不能認定為工傷，公司也不負賠償責任，但是一般公司會出於人道主義會給員工一些安撫金。
3樓：晨之曦
你是休息的時候受傷，而且是在外面受傷，這與公司無關，公司不該賠，若你是上下班途中受傷那就可以工傷賠償。
4樓：紫雲曉
休息時間在公司外面被車撞了，不屬於工傷，公司不應承擔賠償責任的。這個得找對方車主承擔。
5樓：荊萊
這屬於交通事故，不屬於工傷。
所以，肇事車主應承擔賠償責任，公司沒有賠償責任。
您可以和肇事車主協商賠償數額。協商不成的，可以直接向事故發生地的區縣級法院提起民事訴訟。
6樓：深藍
不會。週末休息的時候不算工傷。不過你可以找找看，看看公司有沒有給員工辦理這方面的保險。
7樓：網的風
公司不應該賠償，這起事故與公司沒有關係。
8樓：江景之都
這要看你是不是上下班途中發生的意外，否則是不能拍定工傷的。
9樓：匿名使用者
如果有五險一金中工傷險有幾率賠付，需要這個公司有沒有人性化了。
上班時間出車禍，公司可以賠償嗎
10樓：股城網客服
根據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非羨喚本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷，公司或保險必須賠償。
法律依據】：
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於正祥工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
11樓：肖紅
上班時間出車禍應該由所在陵耐單位承擔賠償責任。單位員工根據單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬於履行職務行為。用人單位的工作人員因執行梁乎工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
工傷錢一般要多久到賬。
工傷錢一般要三四個月左右到賬，其中社會保險行政部門作出工傷認定決定的期限一般是六十日，而單位或者職工一方向社保經辦機構申請工傷賠償並獲得賠償的期限一般是一兩個月左右。根據法律規定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條。
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意尺渣春或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
12樓：
摘要。親，久等了<>
<>在廠裡上班，星期天休息的時候在外面被車撞了，公司賠償屬於人道主義，沒有強制標準。如果是星期天在廠裡工作，受傷那公司要負責任的。
在廠裡上班，星期天休息的時候在外面被車撞了，公司賠償嗎？
親，久等了<>
<>在廠裡上班，星期天休息的時候在外面被車撞了，公司賠償屬於人道主義，沒有強制標準。如果豎襪野是星期天在廠餘喊裡工作，受傷那公司要負好譁責任的。
親，您可以憑醫院開具的病假單向單位請病假，單位支付病假工資。對方賠償誤工費(正常工資與單位支付的病假工資之間的差額)。如果沒有向單位請病假，或者單位沒有支付病答脊改假工資，對方就要賠償全額誤工費。
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星期天出車禍的能算工傷嗎？大部分人星期日的時候都搭知不會上兆枝返班，所以會選擇出行。星期天出車禍的能算工傷嗎對於當事人在放假期間出車禍的情況，根據我國的相關法律是不會認定族飢為屬於工傷的。
<>二、什麼樣情況下受傷才屬於工傷呢（1）當事人在正常的工作上班時間之內高尺，並且身處自己工作的工作地點當中，因為自身工作的原因，在工作的過程當中受了傷的情況。（2）當事人在正常的工作上班之前或者之後，並且身處自己工作的工作戚喊高地點當中，因為要提前為接下來的工作做準備，或者是為自己的工作的結尾來收場的時候，在這樣的過程當中受了傷的情況。（3）當事人在正常的工作，上班時間之內，並且身處自己工作滲臘的工作地點當中，因為自身工作的原因受到他人的暴力侵害，和導致自己受傷的情況，或者是受到來自其他人的意外傷害。
4）當事人在自己工作的地方，因為工作的原因而導致自己身患了職業病的情況。
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上班期間被車撞了公司怎麼賠償
13樓：淼淼說法律
上班期間被車撞了，如果經統籌地區社會保險行政部門鑑定為工傷的，可以主張工傷賠償和人身損害賠償。賠償包括**工傷的醫療費用、**費用、住院伙食補助費、護理費、傷殘補助金和傷殘津貼。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）漏老因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城昌譁市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。返迅公升。
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