1樓：黎姕蘄
可以報考助理人力資源管理師，人力資源管理師需要從事本專業5年以上（取得助理人力資源管理師5年以上）。
還有，不論你人力資源工作從事實踐，如果從畢業算起已經有5年工作經驗，只要公司可以給你開具相關證明，也是可以的。
2樓：網友
當然可以了，我今年剛畢業就考到證書了。還是二級的呢，你可以打**給我啊 010-51113012，我有一朋友和人事部有關係，他們那邊通過率挺高的。
我姓王，呵呵。
我是乙個專科生， 想從事 人力資源助理，人事專員的工作。但是我的專業不是這個，要學什麼？
3樓：網友
要多看人力資源方面的書，熟悉人力資源的六大模組。最好自考個人力資源證書。如果有機會的話去實習一段時間。。。這樣必行。。
4樓：寧程青
學財會或者行政都可以。
本科非人力資源專業畢業後可以直接考人力資源管理師嗎？考幾級合適
5樓：網友
人力資源師報考條件：
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1）連續從事本職業工作1年以上。
2）經培訓取得結業證書。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1）連續從事本職業工作6年以上。
2）取得人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書。
3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1）連續從事本職業工作13年以上。
2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
3）本科學歷，工作5年。
4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
高階人力師（具備以下條件之一者）
1）取得人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；（2）具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經培訓取得結業證書；（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經培訓取得結業證書；（4）具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經培訓取得結業證書。
6樓：再找新歸屬
非本專業的考生如何準備人力資源管理師考試。
一、準確認知考試形式。
首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標準等，特別是對於不同題型有明確的的認知，瞭解其複雜程度及提問方式。
而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取**撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。
二、善用教材目錄。
對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有乙個大概的認識，瞭解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的瞭解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。
三、系統全面地學習教材內容。
對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的瞭解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。
四、加強題目練習。
多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。
五、堅持到底，水到渠成。
其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。
7樓：匿名使用者
高潛質人才的首要特徵是具備批判性思維(critical thinking，以下簡稱ct)。ct是一種理性的質疑，是對權威、專家或多數人的說法進行獨立、深入思考。剛剛辭去ceo角色的賈伯斯就是乙個典型的高ct的人，正式由於他的ct，才開創了乙個新的時代。
ct不是看什麼都不順眼的「憤青」，而是一種獨立的思維能力，對於合理的思想也會納入自己的知識結構之中。ct是一種技能，更是一種個性特質。研究ct的專家將具備ct傾向的人的行為概括為7個方面的特徵：
當今企業面臨的環境是複雜的、不確定的、變化的，只有對資訊進行ct，才能做出準確的判斷，抓住新的機會，引領變化，而不是一味地做跟隨者。
我是大專的，想做人事方面工作，在這方面沒有工作經驗所以想應聘人事助理，請問可以考人力資源證嗎？
8樓：
可以考個人力資源助理證，你是大專畢業，再加有個兩，三年的工作經驗即可去考個人力資源助理證。
考取助理人力資源管理師的條件？如果不是通過普考取得的大專文憑可以考取嗎？
9樓：受萱滑嫣
大專的話具備3年的工作經驗，然後通過有資質的培訓機構報名，參加培訓，達到規定的學時數，就可以參加考試了！
這是乙個報名點，您可以諮詢一下！
人力資源專員或助理應屆畢業生多少工資
10樓：網友
1.首先看你在那個城市，大城市和小城市也不一樣；
2.其次看你在那樣的公司，一般現在合資、獨資、民營企業的工資水平都有很大差距；
3.看你是哪類學校，針對於院校的也許會稍微高些，其他一般院校會稍微低些；
4.如果之前您有工作經驗，得看您的具體情況，也會有所不同；
目前在長春，再好一點的企業，沒有什麼工作經驗，做人事助理的話大概是2000-2400不等，希望對您有所幫助。
通常情況下：
應屆畢業生了的工資通常略高於當地的最低工資標準。
11樓：匿名使用者
每個地區、每家企業不一樣，不過**來看，重慶平均在2000-3000，有些公司福利好點的會再高點，建議你上重慶本地的聯英看看，搜尋一下不就曉得了。
12樓：匿名使用者
三千多吧甚至更高，我也不懂。
離職時人事給的提取公積金的材料時隔一年還能用嗎，當時沒有用
看情況確定。提取住房公積金的程式 一 提取住房公積金申請條件 1 城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。2 借款人購買商品房的，必須有不少於總房價30 以上的自籌資金作為房屋首付款。3 借款人有穩定的經濟收入 信用良好 有償還貸款本息的能力。4 夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允...
之前做了一年多的銷售，現在想轉做人事行政方面的，每次去面試總
都是一樣的，我和你的情況一樣，因為你有過銷售經驗，銷售的人在領導眼裡都是很有潛力的，覺得你做行政方面的工作可惜了，站在公司角度你可以創造利益，個人可以增添收入，畢竟行政工作都是非常細心，有耐心的，銷售的人都是大大咧咧的 來自職q使用者 文玲 如果之前沒有接觸過行政之類的，我的建議的是可以以行政助理，...
有什麼人或事值得人用一生的時間來忘記呢
你想忘掉的 時間會帶走 用一生去忘記？也許幾天 幾個月 幾年？回憶起來 也只是在某些特定的時侯 我曾試著用一年的時間忘掉那個人 但是事在人為 悲傷的會都忘掉 快樂會在你回眸一笑間記起 記得你去忘記的 是傷你最深的人 值得你用一生去疼愛的 只有乙個人 終生難忘的，比如你的初戀女友，還有一些你難忘記得事...