1樓：網友
公司兩年不體檢的話你可以去所在地的勞動監察。
部門投訴。但是如果你的公司不屬於對身體健康有損害的。即便是勞動部門可能也是無能為力的。
2樓：平凡沉靜灑脫
勞動用工保障部門！
3樓：來自諸仙洞激昂的野薔薇
縣級以上地方人民**安全生產監督管理部門依照《中華人民共和國職業病防治法》和本級人民**規定的職責，負責本行政區域內用人單位職業衛生的監督管理工作。所以可以向當地安全生產監督局或當地**投訴。
4樓：網友
看了你的問題及描述，覺得可以去所在地的勞動仲裁委員會提起訴訟，或工商管理部門投訴都行。但願我的能夠幫到你望。祝你的問題早日解決。
5樓：明月
私營企業是否對員工體檢，由企業自主決定，不體檢不違法，從事接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質的員工，需要對員工做職業病檢查，不檢查是違法的。
6樓：帳號已登出
公司兩年不體檢的話，你應該找當地所在部門的勞動部門進行投訴，因為這個事情是歸勞動部門管理的。
7樓：網友
公司體檢不體檢是公司決定的，效益好的可以年年體檢，效益不好不體檢也是正常，可以向勞動部門投訴。
8樓：樂天愛寶
這個沒有辦法投訴。因為不屬於強制要求，屬於企業自己的事情。如果是社保問題，可以到社保局投訴。
9樓：巴蘭澤
找公司工會投訴，維護自己的利益。
10樓：方方正正
可以到勞動部門投訴，應該是這樣做。
11樓：阿雅呀哇喔
如果你還想要在公司待著的話，最好是自己去體檢一下就好了，也花不了多少錢的，除非你不想在公司幹了。
12樓：網友
公司裡面不做體檢，這個公司裡面的規章制度和公司裡面的一些要求是不相沖突的，你可以自己去體檢啦！
13樓：網友
沒有用的。相關法律法規，沒有規定企業必須每年為職工進行體檢的義務。
14樓：元宵圓又甜
其實並不是所有的公司都有體檢，很多的小公司都不會讓員工體檢的。
15樓：東方清雲
如果不是特種行業或者特殊崗位並不強制體檢，
16樓：網友
歇歇神，天太熱。太多的公司沒有什麼兩年體檢這個福利啊。
17樓：來自扁擔崗可人的天目瓊花
公司不體檢那是公司的福利。
18樓：網友
公司不體檢，你可以自己去呀。
19樓：
摘要。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
公司兩年不體檢，我應該找哪個部門投訴。
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
您好，我想問一下，在廠裡，8年了，廠裡一次體檢都沒給檢，廠裡就挑人去體檢，我們想投訴他，可以嗎？
法律上並沒有規定禪模中，沒有懲罰的。 體檢只是單位的福利中的碼耐其中乙個。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行賀山政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。
職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位悶猛不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相者罩燃關首虛的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
主要我們幹活的廠子，裡邊灰塵非常大。
哦哦，這樣呀，那你可以要求廠裡面給你們發放防塵口罩哦。
公司不給體檢可以舉報嗎
20樓：鹿靜
法律分析：去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政型改部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補旅租指償，並可以責令支付賠償金(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同拆配後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
公司不給體檢怎麼處理
21樓：泉城
如果是一般的員工，體檢不是法定福利，公司不給員工體檢是不違法的。但如果是有職業危害作業的職工，用人單位就需要為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護，並定期對員工進行體檢。
中華人民共和國職業病防治法》第三十五條對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健渣拍棗康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行賀伍政部門應當加強對職業健康檢查工作的規範管理，具體管理辦法由如拆***衛生行政部門制定。
公司不給體檢可以舉報嗎
22樓：張維
律師分析：去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
晌羨櫻法律依據】:
中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟宴叢補償，並可以責令支付賠償金(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞派前動者經濟補償的。
公司不給體檢可以舉報嗎？
23樓：龔成貴
法律分析：去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
在公司上了兩年班，公司現在的部門撤銷，將把我們換到另部門，公司這樣做有違約嗎
1 公司違約。原因單方面變動工作崗位與工作內容。2 經協商不能繼續履行合同的，要求公司給予經濟補償和經濟賠償。說明 一 有上限的經濟補償。發生下列情況之一的，企業可根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月。a 經勞動合同當事人協商一致，由企業解除勞動合同的...
我前兩年體檢是B肝攜帶者，去年去體檢發現成了小三陽，這是怎麼回事
B肝攜帶本身就是表面抗原陽性，可能是小三陽，也可能是大三陽。小三陽就是B肝攜帶者的一種情況。沒什麼奇怪的。建議進一步檢查肝功能 b超等，這些都需要定期檢查。平日注意保養，禁酒，少勞累。若肝功能異常，需要診治了。B肝攜帶者大部分都是小三陽。也就是說小三陽，dna陰性，肝功能長期正常，這樣的一般稱為B肝...
結婚兩年老公不上班我該怎麼辦，結婚兩年了老公對我一直很冷漠，不管上班下班從不跟我多說一句話，甚至在床上也是應付我，閒暇之餘就只是
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