1樓：網的風
不能同時報銷。醫療費屬於實際支出的有明確價值的費用，只能賠償一次，不能二次賠償。當然，如果是先進行了交通事故賠償，而交通事故又沒有全額賠償的，那麼對於剩餘部分，可以要求工傷保險賠償。
2樓：網友
醫藥費，只能報銷一次。否則，就可能會涉嫌欺詐。
而且，報銷需要使用原始發票和票據，醫院只會給你開一次。
3樓：有心人
因為原始票據只有乙份，也就只能得到乙份。最好是交通賠償。
4樓：銀線守護者
你好，首先說不可以同時報銷，可能是因為交通事故時屬於工傷，才可能出現這種情況。在這種情況下一般是先按照交通事故進行處理醫療費等費用。因為交通事故屬於工傷，所以你住院**時間及在家休養時間是按照上班時間領取工資的，而非工傷的交通事故，公司是按照病假處理的，雖然保險公司也給賠償，但是有區別的，因為事故年度工資總額下降，而造成了次年度績效工資下降。
希望我的對你有所幫助。
5樓：七臺河李陽平
醫療費只報銷乙份，侵權方（包括保險）承擔了醫療費的，工傷保險不再報銷。
6樓：網友
醫療費不能重複報銷，因為原件只有乙份。
7樓：創作者
醫療費不可重報報銷。
交通事故中醫療費用和工傷保險可以同時獲得嗎?
8樓：43073訊緞
交通事故，同時又是工傷的處理情形。交通事故中醫療費用只有 交通強制險 的一萬元，超過一萬元的部分，就要按照責任來分攤，50%是沒有錯的。如果把醫療費用當成工傷來報銷型缺核的話卜掘，是可以全部報銷的，前提條件是必須鑑定結論下來，或者是公司申請報銷。
法律規定是 工扮敏傷和交通事故 傷害不得獲得雙賠償的，但是實踐中是可以的。 根據《 工傷保險條例 》以及***關於修改《工傷保險條例》的決定。
七、第十四條第（六）項修改為：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；」這種情況應該 認定為工傷 ，要求公司按照工傷賠償；同時也可以按照交通事故要求司機和保險公司按照 人身傷害賠償 ，屬於工傷和交通事故雙重賠償。
交通事故和工傷為什麼不能同時賠償醫療費
9樓：朱培
因為工傷保險屬於人身保險，屬於社會強制保險，發生了工傷保險事故後，保險人應當依照《工傷保險條例》的規定進行賠付。而交通事故是侵權法律關係，發生侵權事故後，侵權人應對受害人進行賠償。這是兩種並行的法律關係，交通事故和工傷能否同時賠償，需要結合各地的標準，以及地方性法規來確定。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**租橋支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的弊仔猛醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
道路交通事故處理辦法》第三十六條 損害賠償的專案包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。
前款規定的賠償專案應當按戚巖照實際情況確定，並一次性結算費用。
交通事故和工傷為什麼不能同時賠償醫療費
10樓：陶志巨集
法律分析：交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付。雙重賠付僅限於傷殘賠償，醫藥費及誤工費等不支援雙賠。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：模歲「因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者旦稿睜人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支援。所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救敬隱濟。
交通事故造成工傷醫療費用是否可以雙重賠償
11樓：李俐
是可以的，當公民在上下班途中發生了非本人主要責任的交通事故後可以獲得雙重賠償的，受害人既可以通過工傷保險來索要工傷待遇的，同時也是可以向交通事故的事故責任方索要相應的賠償，那麼雙重賠償一般也是會包括受害人的醫療費用、誤工費用以及交通費用等物質損失。
當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，兩者請求權基礎不同，承擔賠償責任的主體也不同。
因此，工傷人員完全可以享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償，鑑此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發生競合時，在我國法律沒有明確規定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利於使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
一、如何申請工傷鑑定。
一)職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
二)勞純鄭並動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
三)勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
四)設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
五)申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服叢亂的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
六)自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直做跡系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
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