個人薪水計算，求助 25

個人薪水計算，求助

1樓：非常參加

公司在發放工資時，由公司負責代扣代繳。個人收入超過12萬元的，需要年度自行申報。

應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金。

應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數。

扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25

超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125

超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

2樓：毛芹

元，個稅稅率適用10%，速算扣除額為25

元。元。

求工資計算公式

3樓：馮卓鴻

公式：x＝y÷a×a 式中：x＝個人應得工資y＝部門所得總額a＝集體積分總和（a1＋a2＋……n）a＝個人所得積分（c×d）b＝部門評分總和（b1＋b2＋……n）β＝部門平均得分（b÷e b＝個人所得評分c＝個人出勤天數 d＝個人積分比率（a÷a）e＝部門參評人數。

4樓：飛過山峰的鷹

個人工資=（部門工資總額/部門總分數）*個人總分數，其中個人總分數=個人評出分數*80%+出勤率*100*20%

出勤率=出勤天數/30 其中比例可根據公司的情況作出調整。

計算工資。

5樓：

計算工資。根據國家規定的工資、工人出勤、績效考核分數和加班情況計算；2、月薪日為天；3、根據《勞動法》碧胡巖第五十一條明確標悔御明的，每逢法定假日，用人單位不可以拒付工資，簡單來說就是，把工資換算日薪和小時時，國家規定的11天法定假日不包括在內。因此，日薪和小時工資的轉換為：

日薪=月薪收入/月薪天數，時薪=月薪收入/（月薪天數×8小時），月薪=（365-104天）做攜/12月=天。

計算工資

6樓：網友

4個人的工資總共是8988，然後啟晌是一悄鏈鋒個月30天，把四個人看做乙個人即乙個人工作了120天，出去那些缺勤的是天，即乙個人工作了天的工資是8988，然後算出每一天的工資即8988除以，然後再算a/b/c/b各個的喚亮工資！

7樓：王潔的號

拿全部工資除以全部的天數在按比例分唄。

求助工資計算方法

8樓：樹陰下的羊

1400/5700*310=三個雀絕人分別瞎簡得。

1500/5700*310= .(乙個人頃神姿得。