1樓：天明愛吃瓜
這要視情況而定。不能夠根據你每月交多少錢醫保來確定，住院報銷比例是多少，首先要產生1800元醫療以上的費用，才能夠報銷，還有會根據投保人年齡來調整報銷比例，針對不同級別的醫院，住院報銷比例也是不同的。
2樓：小李美死了
應該按照1:9的方式，可以看到補貼也是非常大的，並且十分的優惠，而且我們就可以節約很多的金錢，保護我們的基本權益。
3樓：房間號
如果每個月交549元的醫保，那麼住院的報銷比例就是80%，而且不管花費了多少錢，都會按照80%的比例進行報銷。
4樓：安神的哥哥晚安
大約可以報銷80%左右。報銷的程度可以說是非常的大。而且現在的醫保也越來越好了。
5樓：水瓶問問額
住院的報銷比例大概在50%左右，而且住院期間的一些特效藥和進口藥是不會報銷的。
靈活就業醫保住院報銷比例是多少？
6樓：帳號已登出
繳納靈活就業人員醫療保險。
住院報銷70%-85%）。
靈活就業人員達到國家法定退休年齡。
時，醫療保險繳費年限（含視同繳費年限。
滿25年，並且實際繳費年限滿10年且沒有中斷繳費的，從辦理變更手續次月起，享受退休人員基本醫療保險待遇。
靈活就業醫療保險報銷比例是多少
7樓：趙坤
靈活就業醫療保險報銷比例是：住院報銷70%-85%。靈活就業人員達到國家法定退休年齡時，醫療保險繳費年限（含視同繳費年限）滿25年，且實際繳費年限滿10年沒有中斷繳費的，從辦理變更手續次月起，享受退休人員基本醫療保險待遇。
靈活就業，職業概念，也被稱為靈活用工，其主要特點是不穩定，為就業的一種形式，最早出現於中國**引用。靈活就業、靈活用工是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞。
靈活就業社保和職工社保的區別如下：
1、參加的險種不同：靈活就業人員：社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。
在職職工：在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，就是我們常說的「五險」。
2、繳費基數不同：靈活就業人員：按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數。
3、繳費比例不同：靈活就業人員：養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按或8%比例繳納基本醫療保險費。
法律依據
社會保險法》
第二十八條。
符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
社會保險法》
第二十九條。
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險**支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
靈活就業醫療保險報銷比例是多少？靈活就業醫療保險報銷比例是：住院報銷70%-85%。
靈活就業人員住院報銷比例是多少
8樓：王雷
法律分析：靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建鏈培統籌**，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！
職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都一樣。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養虧喚帆老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日銷雹制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
靈活就業醫療保險報銷比例是多少
9樓：王銳
法律分析：靈活就業人員醫保臘春畝參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休輪森年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇，靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，基本上是從70%開始往上加，最高不會超過90%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以森宴參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
原來靈活就業交的職工醫保轉單位交醫保卡住院需要六個月等待期嗎？
不需要六個月等待期。.靈活就業人員首次參加職工醫保的，自辦理參保登記的第二個自然月起享受職工醫保待遇。靈活就業人員參加醫療保險後有個月的等待期過後就可以住院報銷。居民醫保參保人員超過規定繳費時間後要求參保的，其費用按全年標準繳納，醫療保險待遇自繳費月起的第三個自然月開始享受。.不在同一地區的則因為沒...
靈活就業人員自己交養老保險，退休後養老金會跟企業職工退休一樣
你如果交的是社保，和企業退休職工是同步聯動的，如果是商業保險，就不一定一樣 個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險的，退休後所得的工資是否一樣？有一定的區別。由於我國社保制度不是 一統性 的，而是因不同的人群而分設的 碎片化 養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。主...
靈活就業養老保險和單位交的那個養老保險那個好
靈活就業人員繳納的社保，與企業繳納的社保都是乙個社保，即 社會勞動保險 政策是相同的。只看繳費。靈活就業的按當地的社會平均工資 的60 和100 自己決定。一般是三個檔的 企業是按職工上年實發工資確定。假設當地的社平工資是2500元。則60 是1500元 月。100 是2500元。但企業職工可能掙1...