職場新人,剛開始可以通過哪些途徑找工作?

2025-02-17 16:30:08 字數 5201 閱讀 3557

1樓:漁家小仙

通過網路,眾所周知,現在是資訊時代。資訊傳播高,速度快,內容多,真假難辨,招聘資訊也一樣,所以我建議題主在網上就業。但是還有很多注意事項。

我將從以下面分享。希望得到主題的批准,有幫助。選擇一般的網際網絡求職渠道。

請通過熟悉的一般招聘**或大學就業**查詢資訊。這些**將審查招聘公司的資格和招聘資訊的真實性。不要輕易相信簡訊、微博、彈窗**的招聘資訊。

關注公司**上的資訊,更多地關注**、位址和其他小細節,瞭解公司的真實性。一般公司都有比較正規的辦公室。對於居住地有位址的公司,請給我pss。

找到喜歡的資訊,並有針對性地放置。不要以普遍撒網的態度對待簡歷。簡歷中包含很多個人資訊,所以一定要小心。

重要的事情說三遍!根據自己的條件申請職位。一般來說,工作申請的第乙個比較是條件是否符合工作要求。

如果滿足12個以上的要求中只有1 ~ 2個,最好不要發簡歷。因為公司申請時間可以根據條件自動刷簡歷,浪費彼此的時間和精力。不要使用普通簡歷申請所有職位。

簡歷的作用是在最短的時間內向面試官提供關於你的最有價值的資訊。

根據行業的不同,應根據公司和職位的要求,對簡歷進行適當的修改,以最一致的方式表達簡歷。不要反**送簡歷。這種重複很可能會妨礙對方正常的工作秩序,引起怨恨。

過濾電子郵件可能會導致失業。另外,不要在同一家公司同時申請多個職位。許多正規公司的人力資源軟體系統將直接刪除有重複資訊的簡歷。

這種行為給人的壞印象是不專業,缺乏必要的誠意。

充分理解自己的簡歷。最好對傳送的簡歷製作電子跟蹤文件進行分類,並注意進度。可以避免長官力量接到面試**時的失誤,可以總結經驗,及時修改簡歷。

以上就是我的答案。希望能有幫助。如果你覺得有用,請點贊。

謝謝大家。

2樓:行樂先生

可以通過一些找工作的軟體或者app找工作,也可以去一些大型的公司投簡歷,也可以關注網上一些大型公司的招聘資訊,也可以通過朋友介紹找工作,或者去考公務員,也是乙個不錯的選擇。

3樓:愛吃西瓜的熊

可以在網路上的一些平臺上找工作,也可以到當地的人才招聘市場,或者是通過朋友或者是家人,親戚的介紹。但現在大多數年輕人都會選擇在網路上找工作,因為非常的方便。

4樓:青楓侃

比如說可以去參加一些大型的招聘會,或者是可以選擇在網上找工作,或者是可以給一些公司在網上投簡歷,或者是可以通過親朋好友介紹來找工作,或者是自己實地考察去找工作。

5樓:每日話題心說

可以上人才市場,招聘會,網路渠道,熟人介紹,招聘軟體等途徑找工作。

6樓:o0水寒

我認為一般找工作都是先通過招聘**去找更多的工作,一家一家的面試,或者去人才市場,只有先找到乙份工作,或者跨入某個行業之後才能在裡面找到更多的機會。

7樓:全醉昳

我覺得如果你是職場新人,剛開始最好是在最底層開始一點一點一點往上公升級,這樣對你是有很大的好處的,既積累了經驗,又學到了很多職場上的知識和業務。

職場新人,可以通過哪些途徑找工作?

8樓:多星科普匯

<>1、網上投簡歷。現在網上有很多求職平臺,比如58同城、boss直聘等網際網絡平臺。你可以結合你的專業和求職方向提前在網上註冊,然後根據自己的需要將簡歷提交給符合你要求和標準的企業。

在網上提交簡歷時,你應該注意提交的簡歷越多越好。有時候太多的工作需求會讓你困惑和不知所措。一般來說,三個最好的職位更合適。

如果你的簡歷被批准,人力資源部將通過**或電子郵件通知你面試。

2、企業官方**、您可以在企業官方**上檢視招聘職位,然後將簡歷作為附件傳送到企業的人力資源招聘郵箱。一些企業官方**可以直接上傳附件,注意,為了方便大家開啟附件,考慮到美觀,建議使用word、ppt、pdf等格式,不建議用小眾軟體做簡歷。

3、人才市場或者招聘會。每個城市都有幾個大型人才市場,或者大型企業會定期組織社會招聘會。一般來說,就業市場和招聘會提供了大量的就業需求和廣泛的領域,這是乙個很好的就業機會。

你需要帶上事先準備好的簡歷,然後穿上正裝。一些企業行動迅速,執行力高。他們在同一天面試,並在同一天給予答覆。

4、利用周圍的資源。參加工作的師兄師姐們都有一定的經驗,可以給你提供相應的工作推薦,甚至可以直接向公司推薦名額。一般來說,專業教師在行業內擁有廣泛的人脈和資源。

通過他們,他們可以瞭解行業的需求,甚至提供推薦場所。然而,這需要你有乙個優秀的專業水平,否則老師不能推薦。可以諮詢家裡的親戚或朋友,從他們那裡瞭解相關的工作資訊,並利用他們周圍的資源提供工作需求。

9樓:愛仕達各色

可以通過校園招聘,人們介紹,親戚介紹,還可以自主創業,最後也可以通過在招聘**上面去尋找。

10樓:無能為力大蒜

我覺得可以通過一些**,比如58同城和智聯招聘,或者是找關係,投簡歷,去公司官網看,這些途徑都可以找到工作。

11樓:黎昕科普知識小屋

可以通過58同城 ,嗶哩嗶哩,中國大學mooc,完美校園,還有一些官方**上找工作,也可以託親人找工作。

職場新人剛開始可以通過哪些途徑找工作?有推薦的嗎?

12樓:金牛愛仕達

有很多推薦的辦法;可以通過招聘**找工作,可以通過朋友介紹找工作,可以通過學校校招找工作,可以在當地的人才市場找工作,可以讓父母介紹。

13樓:云云說教育

新人參加工作可以通過招聘網或者是人才市場這兩個地方進行職業的求職,還可以是老師的介紹或者同學介紹。

職場新人該怎麼找工作?

14樓:帳號已登出

對於職場新人來說,畢業後的第乙份工作很重要。它決定了你在職場上的起點、你遇到的人、經歷的事,對自己未來的職業都有著一定的影響。

但對於毫無經驗的職場新人來說,在求職過程中,總要踩上那麼幾個坑才能真正找到乙份自己滿意的工作。

首先,找工作之前,你應該想好這兩點。

行業。找工作之前,應該對自己的職業有乙個規劃,想清楚自己要什麼,喜歡什麼,確定自己想要在哪個行業去發展,然後去了解想去的行業情況。

沒有必須選擇的路,也沒有哪一條路一定是正確的,選擇適合自己的路。

02城市。畢業後想去哪個城市發展,要考慮清楚,因為一旦確定自己想要在哪個城市工作,就意味著以後你的人脈、資源都會在那個城市。

同時,想清楚是去大城市還是小城市。大城市像北上廣深這些,會有好的行業環境,行業精英都在大城市,如果你想好好奮鬥打拼,大城市的工作機遇更多,能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小,比較穩定。

哪個城市裡有你想成為的人,你就去哪個城市。

想好這兩點後,你就可以開始找工作了。找工作時你需要好好辨別乙個公司是否靠譜。

公司的一些基本情況。

1、 企業的規模有多大。企業規模的大小,決定了企業內部組織結構的簡單還是複雜,也就意味著自己接觸的人會有所不同。當然能夠選擇大公司是最好的。

2、 關於企業性質是什麼?是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種?因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。

3、 企業的業務範圍是什麼。瞭解這個表示以後你的工作內容可能會是什麼。

公司組織體系。

一方面是指公司內部的工作環境,工作環境是否舒適,公司工作氛圍如何,這些都是你去面試的適合可以觀察得到的。

另一方面就是公司的組織管理。比如明確的晉公升通道,合理的績效管理,以及高效的溝通機制這些。

公司的文化氛圍。

這個就是我們常說的企業文化。

一家公司是否靠譜,企業文化也是衡量標準之一。企業文化決定了企業提倡什麼,反對什麼。企業文化會在企業管理制度中充分體現。

我們可以從公司的福利機制、對員工的尊重度、領導是否總是在誇誇其談,對員工的承諾是否能兌現這些方面去考慮。

公司能否給自己足夠的成長空間。

對於第乙份工作來說,能夠給自己足夠的成長空間是很重要的。

衡量標準是你是否可以學到行業內最專業的工作思維,是否有機會參與好的專案,能否接觸到行業老司機。

職場新人應該如何找工作?

15樓:百時雪

面對職場找工作的時候,最重要是要看乙個是這份工作的工資待遇能不能令我滿意,還有乙個就是這份工作有沒有讓我上公升的空間。有沒有發展的可能。

工作如果說不能掙的乙份讓自己滿意的薪酬,那麼我們工作就沒有什麼動力,也會感覺到十分的渺茫,如果有乙份比較高的薪酬,但是整天千篇一律的重複乙個工作,這樣時間長了也會讓自己感覺到沒有新意,看著周圍的人都提拔起來,而自己卻原地不動,這個時候自己也會感覺到一種無形的壓力。

在乙份工作中,我最看重的是前途。剛開始工資可以不是很多,工作環境也不用太好,但是它必須能讓我看到公司和我個人的未來。

我希望在這份工作中,每年都能有進步,無論是在工資待遇上還是個人能力上。

如果在乙個公司你會覺得有前途一片光明,即使起步階段是艱難的,但是你有為止奮鬥的目標。你會對未來充滿希望,而且會為著自己的目標不斷努力,不斷提公升自己。早晚有一天你會獲得自己想要的,必將會取得更高的成就。

職場新人怎麼找工作?

16樓:網友

一定要將自己以前的工作做乙個總結。在這個過程中呢,一定要客觀的去看待自己,分析自己在上個工作中可以進步的空間有哪些,分析自己在上份工作中可以得到的持續發揚的優點和經驗有哪些,通過這個方式,讓自己可以更加清晰的認識自己的優缺點,從而為下乙份工作找清方向。

當然,如果我們想更加全面的認識自己,不如讓自己以前的領導以及有過合作經歷的同事對自己進行評估。當然要讓他們更加客觀的評估,而不是隻是單純的說優點。這樣,我們就可以將別人眼中的我們和自己眼中的我們進行對比,就可以讓我們更加清晰的認識自己。

2.找三到五家自己最心儀的工作,並仔細分析。

在職場空窗期的時候,我們要為下一次工作做好基礎。想想自己想去的是哪家公司,是什麼職位,然後就從現在招聘**上對該職位的要求進行整理,將所有的這些職位要求整理到一起,然後根據自己第一步做的總結進行對比分析,找到自己符合要求的地方和不符合要求的地方。

這個過程中,可以讓我們清晰的知道下一次找工作的時候可以找乙個什麼樣的工作,會讓我們有乙個清晰的定位,而不至於讓自己茫然不知所措。同時呢,我們也要通過這個過程,讓自己知道自己與心儀的職位相差到底有多少,也可以通過後期的努力進行彌補。

3.查漏補缺,進行能力的提公升和規劃。

通過第二個步驟我們就知道了自己有哪些方面是不足的,有哪些方面是已經達到要求的,然後我們就將那些不足的事情全部列下來,再進行仔細的研究。

可以通過哪些途徑找工作啊,找工作可以通過哪些途徑呢??

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