1樓：林月火
職業生涯規劃的重要性，對於現代企業的每乙個員工，無論是老員工還是剛畢業的學生；無論你是受過高等教育還是初中剛畢業，每個人都想在事業上取得成功。俗話說，人之常情，人人都有上進之心。然而，並不是每個人都能在事業上取得成功。
有什麼問題？怎樣做才能讓事業成功？職業規劃為我們提供了一條成功之路。
2006中國金融人物活動評選要討論職業規劃。
我們需要知道什麼是事業，什麼是事業。簡單來說，廣義上的職業是指乙個人一生從頭到尾的全部經歷。我們用職業來說的職業，更多的是乙個狹隘的職業概念。
在中國，事業通常被稱為事業。美國職業生涯管理專家薩珀認為，職業生涯是乙個人一生中扮演角色的全過程，職業生涯的發展是以人為本的。那麼什麼是職業規劃呢？
職業生涯規劃是指將個人發展與組織發展相結合，通過分析、總結和衡量職業生涯的主客觀因素來確定乙個人的目標，並提前做出系統的職業生涯安排以實現這一職業目標的過程。職業規劃又稱職業設計，分為個人職業規劃和組織職業規劃兩個方面。在任何社會，任何制度下，個人職業生涯設計都更重要，是人職業發展的真正動力和加速器。
其本質是追求最佳職業發展路徑的過程。個人發展是企業發展和社會發展的基礎。只有充分發揮人的主觀能動性，在公司建立以人為本的職業發展和管理目標體系，幫助每個員工實現自我價值，通過做好員工職業發展。
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2樓：黎昕科普知識小屋
我覺得職業規劃在大學的時候就開始做，是非常合適的。因為大學是鍛鍊你自己的乙個機會，而且大學也有足夠的時間去規劃。
3樓：北山一師
其實最合適的就是應該在自己工作一年以上的時候應該規劃一下，在這種情況下你才會發現自己會變得越來越優秀，然後整個人的狀態會變得越來越好。
4樓：韓諾諾
我覺得職業規劃最好在有一定工作能力以後再做，否則想的再多那也是空話。
職場規劃很重要，職業規劃什麼時候做最合適？
5樓：邊邊愛**
<>非常重要，越早越好。
很多人都不做職業規劃，等到工作5年10年以後才發現，自己一直跟著感覺走，但是社會和行業已經發生了很大的變化，自己已經不能適應大環境的需要，甚至有些人尷尬地發現自己什麼都不會，根本沒有離開一家公司的能力和勇氣，到了那個時候說什麼好像都晚了，這也就是職業規劃的重要意義所在。
儘早儘快做職業規劃沒有壞處，當然一上來可能職業規劃有些鬆散雜亂，也有可能目標不那麼明確。但是沒關係，你可以在做職業規劃的過程裡一點一點調整，讓自己的腳步和目標慢慢接近規劃。微調是必要的，也是重要的，但是比根本沒有職業規劃要好太多太多了。
還有一點，職業規劃要符合你自己的興趣和實際，你不能信馬由韁想怎麼做規劃就怎麼做規劃，那樣的話告豎你根本沒有辦法落實執行規劃，反而給自己增條了太多的煩惱和困難。 你的職業規劃，最終是給你自己看的，不是給別人看的。
什麼時候做職業規劃最好？就是你決定進入某一職業的時刻做最合適。這樣，就不用花費精力在自己職業以外的事情上了。
當下的職業規劃為什麼最多做2到5年？就是因為從事職業的本人轉換了職業。所以職業規劃做到2到5年就需要重新調整了。
當你工作一段時間後，就要開始有乙個職業規劃，做職業規劃可以幫你更加清晰的認識你的職業特點，發襪哪大展前途，以及在職業中遇到的各種問題和瓶頸，使你在工作中有乙個更加明確的目標。比如你可以規劃乙個一年計劃、三年計劃、五年計劃之類的，每個計劃達成什麼目標。
做職業規劃的時候，一定要適合自己，結合自己的自身發展、職業情況，這樣才能做乙個緩頃更加明確規劃。不能好高騖遠，不能盲目。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得職飢核瞎業規劃在進入社會的時候就應該開始計氏雹划起來了，因為這個時候的規劃是事關你以後的發展爛空，所以我覺得要更加用心一些。
7樓：月影含秉
職場規劃應當是一開始擁有職念棚場生涯就存在，但是可以先制定乙份短期的職場規劃，然後再根據職場實踐加以豐富和拓展，也就是職場規劃應當是不斷指高沒唯納變化的。
8樓：聲疏然
只款工作咐鏈規劃很重要，只要工作什麼時候做規劃最合適，就是在你工作了汪埋一段時間以後，你熟悉了這個行業，以後你看看自己所在的位困簡螞置，想想自己的能力能夠達到乙個什麼樣的水平，這時候就可以規劃自己的職業前景了。
9樓：坐看潮起花落去
規劃最好是剛入扮瞎職場，乙個月以後就開始做職場規蘆絕劃。因為這時已經對自己的工作有廳譁空了初步的瞭解，可以進行規劃的。
10樓：後星然
職場陸巖規劃確實很重要，在職場中一定要先有目標，幹有方陪明向，值得只要做對怎樣做不對都做早亂御哪些不該做哪些，必須要規劃好。
11樓：四月情感課堂
10月規劃肯定是越早越好啊，最好是進入職場之前幹畢業的，或者是在大學的時候。
12樓：花花就是我
其實應該就是在自己剛剛成為職場新人的時候，做職業規劃最合適一些。
在職場上如何做職業規劃
13樓：敬業籤
首先，根據自己的興趣愛好、特長等因素確定自己的職業方向；
其次，針對工作的發展前景並結合自己的實力為自己制定幾個短目標及長目標；
然後，將目標進行分解規劃，再通提公升自己來實現這些目標。
另外，還可以使用敬業籤對於相關目標制定實施計劃並對每項計劃設定合理的時間提醒，然後準時傳送的提醒通知就能督促你按時處理相應的計劃。
職場達人告訴你，職業規劃要點有哪些？
14樓：旅遊沒有度量
職業規劃是一件大事，在決定人一生的事業方向的同時，還會連線相應的生活方式。職業規劃在職業選擇之前，也在職業發展過程中發生，計劃和重新調整是必不可少的。評價自己的能力、特長和專業方向後，必須服從內心的選擇。
很多年輕人很容易受到物質條件、社會評價同類比較等多種因素的判斷和選擇的影響。相信自己的直覺，判斷自己的職業前景時，一定要讓自己說出心聲。
職場發展的積累從一部開始，要學會分析公司產業職業的優勢，要知道自己的sweet。職業發展要有大目標，職業生涯規劃就像人生規劃一樣。如果侷限於乙個未來和個人利益，這一生只是自我滿足的一生。
根據馬斯洛的需求原理，我們每個人都渴望尋求安全，尋求溫飽後，得到認可，得到尊重，甚至實現自己的理想。所以我們的職業目標要有社會責任感。當然，職業目標可以分為短期。
在調整中是完美的，職業計劃有明顯的階段性特徵。因此在不同的發展階段要進行相應的調整，甚至改變。但是職業發展的宗旨不變。
也就是說，通過職業發展的機會體現個人價值，為社會做出適當的貢獻。所以有這樣長期巨集觀的視角，就可以根據自己的情況變化進行適當的調整。職業計劃沒有把職業目標定得最高。
15樓：撒的謊
瞭解自己目前的定位以及分析目前的這個職場環境，還有對未來的職業規劃，主要就是貼合實際，能夠實現的計劃。
16樓：行樂先生
首先要了解自己的情況，要找準自己的定位，這樣才可以更好的進行規劃，一定要選擇好的企業進行入職進行鍛鍊，一定要做好企業規劃，面對問題的時候一定要挑戰自己，給自己樹立乙個小的目標。
17樓：go我的世界誰懂
首先應該瞭解自己的優點和缺點，而且也應該瞭解自己的興趣愛好，對自己做乙個全方位的評價，而且也應該瞭解自己在職場當中的優勢，並且也應該給自己確立乙個目標，而且也應該朝著這個目標不斷的努力，提高自己的工作能力和工作效率。
18樓：王祿
應該更多地去認識自己的性格，而且要學會鼓勵自己，要學會面對一些挫折，要確定是市場是要哪種型別的人才，而且給自己定乙個目標，一步一步的往上走。
職場人如何做好職業規劃
19樓：皖淇溪
要做好職業規劃，先確定自己的想法，明確自己新年的目標，接下來再根據自己設定的方向做出具體的規劃。那麼，職場如何做好職業規劃呢？下面就讓我告訴大家吧！
1、設定總體職業目標
年度職業目標應立足於自身的發展，從內生涯和外生涯兩個方面進行，可以短期（1年）、中期（3—5年）、長期（5—10年）不同時間跨度進行規劃。內生涯包括從事工作時的知識、觀念、能力、經驗、成果、心理素質以及內心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務目標、工作內容、工作環境、經濟收入、工作時間、工作地點等。
2、明確行動計劃
這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進行彌補，可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行規劃。今年能夠挑戰的新目標是多少？從銷售員到銷售主管，除了要有出色的業績外，其他能力要求具體是什麼？
自己的能力與主管的崗位要求差距有多大？如果想要達到年度目標，自己具體的行動計劃是什麼？需要進行哪些學習，採取怎樣的`方式，在什麼時間段完成。
3、加強執行能力
定出目標做出計劃，不能只是白紙黑字寫了就不管了，而應該讓自己行動起來，依照既定的規劃進行實施。只有按規劃去實施了，才有可能接近自己的目標，要知道羅馬不是一天建起來的，成功也不是從天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
4、適時完善計劃
有人說計劃趕不上變化，所以職業規劃只是紙上談兵。我們要說，計劃是趕不上變化，但如果不計劃，你就可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態下，才能自如實現各種選擇。
當你非常清楚自己的人生目標、職業目標是什麼時，你才懂得理智取捨職場中的重重選擇。一旦確定了你的人生規劃，在大方向不變的情況下，適時對中短期計劃進行調整隻會讓你加速達成目標，少走彎路。
5、評估職業平臺
現有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力？或者說你能否在現有的職位上體現出自身的價值、獲得足夠多的成就感？如果可以，那就按照你的規劃有條不紊地開始你新一年的全新表現，如果不能，那麼你就該在同行業中其他企業來尋找更加適合你的發展空間了。
it行業如何做職業規劃，it行業職業規劃怎麼做
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職業規劃怎麼做啊，it行業職業規劃怎麼做
職業生涯規劃的步驟是 1 自我評估 自我評估包括對自己的興趣 特長 性格的了解，也包括對自己的學識 技能 智商 情商的測試，以及對自己思維方式 思維方法 道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己 了解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。2 職業生涯機會的評估 職業生涯機會...