1樓：網友
老人」欺負「新人」，這是辦公室的潛規則啊！看來你剛進入社會。你應該學會忍耐，況且想想，多做事並不是壞事哦，他叫你做事對你也有好處，你可以早一點熟悉和了解公司各項事宜，早一點掌握各種業務，這樣你也就可以早一點做老人了啊。
而他懶於工作，遲早會落後於你。他態度差，你一如既往地對他報以微笑，讓他梳於防範。領導不是傻子，天長日久，領導也會看在眼裡記在心上。
然後一但他有小的差錯，你再踏上一腳，領導籤於日常對你們在內心的對比，肯定會站在你一邊。這時新仇恨就一起報了，何樂而不為呢。其實他是在給自己埋陷阱，你應該配合哦。
2樓：網友
跟他挑明，你不是他的奴隸，有些人你對他越好他就越認為理所應當，或者他找你，你就上廁所，幾次後，如果他還不識相，就別鳥他，不需要這種朋友。當然，領導是要逢迎的，這樣領導就算不幫你也不會幫他了，哈哈。
3樓：我想漫天飛雪
你說的這種情況我也遇到過，社會就這樣。說句世俗的話，那人有背景嗎？有就幫；沒有就不幫。穿小鞋的滋味可不好受。
4樓：亻可少
你有沒有得罪他啊，
如果同事對我發火，我都有哪些應對方法呢？
5樓：墨汁沫沫
主動溝通，進行道歉 兩個人發生爭吵之後，肯定不是某乙個人單方面的，問題兩個人肯定都有問題，即便是乙個人沒有什麼大的錯誤，最手談起碼他的情緒激動，也算是一亂薯清種錯誤。因此譁前呢，當與同事發生爭吵的時候要學會積極主動的去溝通。
6樓：羅文
不要理對方，放平自己的心態，不要跟對方吵架，不要跟對方發生衝突薯型困，不要辱罵對方，租旅完成自己數念份內的工作就可以了。
7樓：路邊的風兒
應該搞明白他們發火的原因，然後再反思問題是不是出現在自察滾己身上，如果是自己的原因的話，應該主動向對方道歉，如敗沒昌果不是自己的原因，那麼我們察扒應該找時間和對方談一談，解釋清楚誤會。
同事莫名其妙衝我發火
8樓：情感解說家
早上剛上班的時候，我照例和往常一樣，都是要先去車間看看生產現場的情況。
剛好走到車間裡頭，就迎面碰上乙個組長，想起來昨天他們部門的人員下班有點早，客戶急要的產品都沒有做出來。
就和這個組長反饋了幾句，他不知道哪根筋不對，衝我吼了幾句，吧啦吧啦說一堆。聽到我心裡火大得很，為了避免不想和他爭吵，我選擇無視走開算了。
回到辦公室，整個人一天心情都不好了。覺得非常的莫名其妙，如果不是因為工作，我一句多餘的話都不想講。
平常看起來還挺不錯的同事，除了工作偶爾也會聊一些其它的，關係都還可以。突然一下這樣衝著你發火，真是讓人非常不爽。
晚上加班的時候，剛好又碰到這個組長來我們辦公室了。我想想喊住了他，告訴早上的事情他的態度我非常生氣，導致一天心情都不好，得跟我道歉。
見我一副輕鬆玩笑的口吻，這個組長其實也意識到自己早上的態度很不好，順勢也就給我道歉了。好吧，這事兒就算過了，我也沒必要再生氣，何必跟自己過不去。
意識到自己其實現在變化也還挺大的，可能換作以前，必定會和同事大吵一架，關係也會因此鬧得不好。
現在學會了退一步海闊天空，工作而已對事不對人，也沒必要咄咄逼人，有自己的原則，做好自己份內的工作就好。
如果奇葩的老同事，年齡大概50歲左右，因為我是新來的員工，剛開始和他共事還可以，越往後面就和他
朋友告訴你一個簡單的處理方法 如果你的年齡比較小的話很管用 每個人都有父母 你在心裡可以預設一位父親正在更年期 更年期的人脾氣就是很古怪 你想通了 知道了他的行為可能跟這個有關係 自然而然你就不會在乎了再加上一個出色的員工要想升職 我想這個事情你能克服的 最起碼曾經的我就有過類似的經歷 呵呵採納隨意...
同事說 我幫別人為什麼不幫她？同事為什麼不願意幫我？
首先，在答應幫朋友忙的時候一定要認真思考，這個忙是不是他之前幫過我的，或者說我幫了他，同樣的事他不幫我我會不會因此特別失落難過，如果會的話，寧願遭到抱怨，也要拒絕。盡量做到真正不求回報的幫助 我知道這對絕大多數人來說都很難，因為朋友之間相互幫助的太多了，多數朋友都是希望得到相互的付出 多對自己心理暗...
我同事最近精神不好，心情抑鬱，總是不愛說話，不知道是不是得了抑鬱症
解鈴還需繫鈴人，心病還需心藥醫啊.不管是循序漸進還是當頭棒喝，首先你要走進他的生活讓他對你敞開心扉。同事之間多多交流，兩個人一起溝通溝通，假如可以的話開導開導他。抑鬱症是乙個很痛苦的病症，沙特的最後一位王子最近由於抑鬱症走上了不歸路。但不是心情不好精神壓抑就是抑鬱症，這是性質不同的事情，假如確實抑鬱...