1樓：懂超級
給，一定會給。
這裡只要能拿得出你擁有合法的勞動證明的時候，你就可以讓他給你工資，他不給你開這兩個月的工資，你就可以帶著，能證明你在這兩個月內進行了勞動的證據，去勞動仲裁。
告他，如果沒簽勞動合同。
那就更好了，那你要感謝他，他會賠付你更多的錢，只要你能拿得出你在那裡上班過的證據，去勞動仲裁，身體仲裁，他就可以了，勞動仲裁那裡是不需要收太多費的，非常的方便。
2樓：最愛是天悅
你已經幹滿兩個月工資一定是要給你的。雖然你們之間簽訂合同，即使不籤你合同，工資也是應該給你的。
3樓：想想叫點啥
正常是應該給的，最好籤合同，如果沒合同，到時候你幹完倆月之後，不給你你可以拿著合同去勞動局告他們，合同要看好，不籤的話口頭協議，不保準，唄坑了很多次的經歷。
4樓：鶴飛鳴雲霄
必須給！壓工資是違反勞動法的，員工辭職也要給員工結清工資！這個公司這樣做，你可以去投訴，也可以去申請勞動仲裁！
5樓：彌茂
這當然是要給的，本來這種做法就不合法，你幹完之後如果要辭職的話最好提前乙個月，這樣他們就沒有任何理由扣押你的工資了。
6樓：波兒影視剪輯
要給的，一般辭職都是要結算清楚的。
7樓：萌萌的稻草人
勞動法都有規定的，員工離職後工資是可以當時結清的，不得拖欠的，所以不需要等到平時發放工資的日子，哪天最後一天上完就應該結清工資。
8樓：妮娃兒乖
一般情況下正規的公司都會給的，只是壓的比較久。
9樓：璩英勳
工資壓兩個月幹完辭職工資只能等兩個月後結清。
10樓：天道酬勤
怎麼不給？肯定要給的呀。
上班了就該發工資。
就算辭職也該結清工資。
11樓：雙如南
離職以後拿工資可以找領導進行商談解決的，如果惡意拖欠工資，是可以去勞動部門進行投訴解決的。
12樓：匿名使用者
有籤合同嗎？現在的公司一般都有籤合同，按合同什麼時候發工資有規定的日期。但是有的公司資金困難發不出錢，那就難了。 如果沒有合同基本上按情理辦吧，幹活不給錢這麼缺德的，還是少數。
13樓：泰萬來小風浩
工資壓兩個月，幹完。三月後辭職工作。惠工。你可以告他的。上勞務。告訴他就可以了。
14樓：小圈大圈
工資壓兩個月，幹完兩個月後辭職工資給不給？當然要給了。他壓兩個月，你然後幹完這兩個月不想幹了，走了。
他自然是要付給你的，這兩個月工資的。如果不給的話，你可以到勞動部門投訴他。
壓乙個月工資離職後是不是發兩個月工資
15樓：趙亞坤
法律分析：勞動者做了兩個月辭職的，用人單位是應當發放勞動者兩個月工資的，如果用人單位拒絕發放的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。沒有籤勞動合同，甚至可以拿四個月工資。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付談源工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還含粗態可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：
申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。二、如凳亂果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
離職後壓兩個月工資合理嗎
16樓：張沂峰
法律分析：不合法，應該去勞動仲裁鏈賣和。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位剋扣或者棚盯無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。所以，壓2個月工資離職後是要發完的。
法律依據：《配宴工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
所以，壓半個月工資離職後是要發完的。
離職兩個月拿工資合理嗎
17樓：龐方方
提問你好，我想問一下，我正常離職的，籤離職報告 的時候經理有說過工資要分兩個月發清，但合同上我也沒注意看有沒有寫是要兩個月發清工資。
解除勞動合同時用人單位應當一次性結清勞動者的工資。拒不支付的，可以向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
您這邊要提起勞動仲裁的話，是要去您公司所在的城區那邊的勞動爭議的部門去申請的。一般勞動爭議仲裁委員會受理的範圍主要是1、因確認勞動關係發生的爭議，2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；等等，另外的話就是還要考慮到您公司所在地的乙個情況，也就是您這邊是不能在您現在所在的城區進行申請的。因為根據我們國家的勞動爭議仲裁調解法規定，勞動爭議仲裁委員會是負責的管轄本區域內發生的勞動爭議。
您到時候是要作為申請人，先把您需要仲裁的事項以及情況寫成勞動仲裁申請書，還有就是您的身份證以及影印件、相關證據影印件（比如合同或是有關的文字錄音或是其他的紙面證據等等）、證據清單和用人單位的工商登記資訊等資料。具體時效的計算的話是從辭職那天算起的一年時間內，就要向當地的人力資源和社會保障局的勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。如果都準備好，連著仲裁申請書一起，提交到委員會那邊，他們會在審查好您提供的材料後，作出是否受理決定的。
提問如果離職報告上列印出來的文字說明了離職後工資兩個月發完，我按了水印的合法嗎。
還有的是，公司管理人員的工資，公司發放百分之六十，也兩個月發，這個合不合法呢。
剩下40如何處理也要看公司規章。
壓乙個月工資幹了乙個月辭職給不給
18樓：創作者
勞動者工作不滿乙個月辭職時，用人單位不給工資的，是屬於侵犯勞動者利益的行為，勞動者可以通過向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式維權。根據《工資支付暫行規定》的規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
壓乙個月工資幹了乙個月辭職給不給
19樓：潘芙芳
法律分析：一、首先要有正確的離職方簡螞式。1、提前30天提交書面的離職報告經部門經理審批後，本人交至人事部（不管公司同不同意，員工都可以直接離職。
保留提交離職報告的證據）2、或者你提出離職，和領導協商同意後，你就可以馬上離職。
二、離職後，公司應該付清員工的工資，或者協商後，可以延時支付！
三、如果公司不結清員工工資。
第一種 向當攔敗埋地勞動部門舉報，由勞動部門責令單位支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合枯旅同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條 規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
公司壓兩個月工資可以立即離職嗎？
20樓：
摘要。可以，可以單位拖欠工資為由要求解除勞動關係，支付經濟補償金。同時應設法收集證據後申請勞動仲裁維權。
按實際情況，勞動者有要權按法律規定自動離職，而公司應當在解除合同時一性次付清勞動者工資，公司拖欠勞動者工資的行為違法。雙方協商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁進行處理，如果對勞動仲裁結果不服，符合法律規定的，可以向法院起訴，要求法院按法律規定進行處理。
公司壓兩個月工資可以立即離職嗎？
可以，可以單位拖欠工資為由要求解除勞動關係，支付經濟補償金。同時應設法收集證據後申請勞動仲裁維權。按實際情況，勞動者有要權按法律規定自動離職，而公司應當在解除合同時一性次付清勞動者工資，公司拖欠勞動者工資的行為違法。
雙方協商無效的，勞動者可以申請勞動仲裁進行處理，如果對勞動仲裁結果不服，符合法律規定的，可以向法院起訴，要求法院按法律規定進行處理。
你好，公司4月一號發二月份工資，五月一號發三月份工資違法嗎。
公司不能夠壓工資，工資報酬必須在公司與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，不需要事先通知公司，公司應在解除勞動合同時一次付清勞動者的工資。
公司4月一號發二月份工資違法嗎，可以急辭工嗎。
是違法的。我好想急辭工吖，在這個公司做得不順，前天還被同事打了，我昨天去醫院開的證明，公司也不給急辭工。
那可以急辭工嗎。
急辭工是可以的。
如果您被同事打以後，傷情嚴重可以選擇報警。
傷情就是不嚴重啊。
這種情況您的人身安全已經受到了威脅。
動手打人者，有證據可以要求對方進行賠償。
公司只是給他罰款了，我沒心情在這裡做了。
可以和上級申請離職。
離職壓兩個月工資合法嗎
21樓：孫培彥
法律分析：壓兩個月工資是違法的行為，任何用人單位都不能扣押工資。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方李薯配不履行合同義務或者履哪指行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者手此賠償損失等違約責任。
夢見兩個月亮,夢見兩個月亮，
夢見月亮，一切會順心如意。夢見圓月，要發財，得貴子。孕婦夢見滿月，會生乙個漂亮的男孩子。預示著你一切會順心如意 我勒個去哦，好大個月亮 做夢夢到兩個月亮是什麼意思 雙火協力攻克一金 因勤勉多聞而在中年或壯年得能以盛運成功，但除非毅力堅強耐久，否則難於有很大之上伸發展，尤須提防言語惹禍或火災或腦炎之災...
夢見兩個月亮，夢見兩個月亮
唉 怎麼老是這種問題 做夢就是做夢 是潛意思的解放 因為你以前想到過有兩個月亮 可能你忘了 所以就會夢見這種情況 做夢夢到兩個月亮是什麼意思 雙火協力攻克一金 因勤勉多聞而在中年或壯年得能以盛運成功，但除非毅力堅強耐久，否則難於有很大之上伸發展，尤須提防言語惹禍或火災或腦炎之災害。但喜 人 地兩格，...
我信佛兩個月，念了7天地藏經，兩個月後家裡出了很大的事情，就是個大災難啊，我沒有埋怨得意思，只是不
念這個字是 今 跟 心 組成。意思是你 現在的心，地藏菩薩代表孝親尊師，專 救苦救難，大慈大悲屬。你現在的心是不是這樣？如果是這樣，你一家人有所在土地神擁護，決定無諸橫禍。沒有這樣的心，跟一般人沒有兩樣，怎麼能得利益！念七部經就想得利益？這個人了不得了，不是普通人，普通人肯定做不到。現在有人已經念千...