1樓：點點創鑫
說明老闆還是比較認可你的，當時你是為什麼辭職，是工資待遇低的話，現在不就可以跟他談談條件了！但是如果特別不想回去的話，你就說你已經找到工作了，各方面待遇都比較不錯！
2樓：琳達
你如果是因為原來薪水太低走的，那你可以直接跟老闆提，暗示老闆現在你的薪資價位在多少。
如果你是因為公司前景或者人際關係等原因走的，不想回去。
那麼你可以跟老闆說你已經在上班了。
或者當時辭職的藉口（比如照顧家裡等）就說現在沒有時間去上班等等。
3樓：帳號已注消
對於老闆讓你回去公司的建議給予感謝，但是你的提問是怎麼拒絕，說明你還是不想回去。
不知道你前期提出離職的原因是什麼，如果那個離職原因還可以用，那麼繼續用這個原因來拒絕老闆。
離職無非可以找兩個方面，第乙個方面是個人方面，比如家裡有事，比如想休息下，已經買好票了等。
另乙個方面是工作上，如果你已經找到了工作，那麼這個理由都不用找了，直接告知對方你已經上班了，如果沒找到工作，你可以找個你現在工作不具備的，且未來也不會有的東西來回絕對方。
其實，只要你找些似是而非的理由，一般老闆也能明白的，切忌說是因為薪資過低啥的，如果到時候老闆給到你加薪後你還是不願意，那就有點尷尬了。
4樓：匿名使用者
你可以說，你想在外面多鍛鍊一下自己，多接觸新事物，多謝您的賞識，但我已經有自己想做的事了，公司就不回去了。
5樓：冀贊
既然已經離開半個月了，現在老闆讓你重新回去上班，說明他很需要你，你不願意的話你可以拒絕，就說你已經找到工作了。
6樓：鄞雋
老闆又要你回去上班，而你不想回去了，那麼你直接和你的老闆說：已經找到新的單位，在那邊上班了。並謝謝老闆的好意。
7樓：小李超可愛
如果在辭職半個月後 老闆還希望你再回去上班 但你又不想回去時 就可以直接了當的拒絕老闆 告訴他如果你真的還想在這裡工作 你當初就不會辭職。
8樓：星座大師情豆逗
如果想拒絕，那麼你就要高一些的工資看一看，老闆讓你回去，如果真心要你回去，他會給你高工資的。
9樓：網友
如果真不想回去，要麼說你已經找到新的單位，或者說有意向單位了。
10樓：彤寶老師
我認為你可以給老闆說，你已經找到了新的工作，或者你也可以委婉的說，你覺得累了，現在還想再休息一段時間，工作的事情以後再考慮。
11樓：耳冬三點瓦
已經辭職半個月了，老闆想要我再回去上班，怎麼拒絕他？ 這個時候你可以說我已經找到了乙份新的工作，現在上班已經很規律了，而且生活也過的比較充實！
12樓：網友
如果是因為工資的問題就提出並且商量，如果只是不喜歡這個工作，那就直接說不喜歡這行，老闆也會理解的。
13樓：壬曦之
你可以說你已經找到新的工作了，或者直接說家裡有事去不了，藉口有很多，自己編乙個就行了。
14樓：網友
你好，可以讓老闆給你公升職加薪嘛，不能加就算了，能加對你來說也是一件好事呀。
15樓：寒山夜雨
向老闆要求漲工資提高待遇，否則就不去，這樣就婉拒絕去上班了。
離職半年，之前的老闆突然邀我重新回去上班，要不要回去？
16樓：沒結婚呢
我覺得你應該回去，畢竟你離職半年了領導還是顧念著你，想要重新邀請你回去，說明他對你是十分看重的，如果你再次入職的話，很可能會給你提供更多的發展機會，對於你以後公升職加薪是有著很大幫助的。
17樓：愛情來了擋不住
這種得看自身的情況，如果你現在已經有了穩定的工作就不要回去了，如果你現在的工作不穩定，待遇又不如之前的好，就可以回去。
18樓：問答老師子涵
離職的原因很重要，直接關係到要不要回去。半年前，你離開公司是因為發展不好，還是因為有進一步的發展渠道， 如果是因為公司發展不好，那你現在絕對沒必要回去，因為你還回不去。如果它在過去六個月內變得更好甚至更好，你不應該回去。
因為，當公司倒閉時，你選擇了離開。等公司發展好了，你回去了，老闆就會對你有一些意見。與其承受這樣的壓力，不如不回去。
如果你因為有更好的發展渠道而離開，那你現在為什麼要回去。
已經從公司辭職了，老闆卻讓我回去繼續上班，我該不該答應呢？
19樓：小魚生活家居館
已經從公司辭職了，老闆卻讓我回去繼續上班，具體情況具體分析，需看為什麼離職，老總又為何讓再回去。如果當時那是因為個人客觀因素迫不得已辭職，例如家裡有人需要照顧什麼的，並且辭職以後你和老闆不斷有良性互動，那可以選擇，不然算了吧。既然離去肯定是有離開的緣故，即便有可能是不理智，卻也一定不該回家，馬好不吃回頭草。
主要原因深入分析，看辭職原因，看目前上班時間，是不是可以配合進行原單位工作中。還看新舊企業中間工作中存不存在市場競爭或者需要逃避等多種因素乎慧。這一要看你離職的主要原因來定，假如離職的問題解決了，老總叫你回去，是能夠考慮的，終究能夠得到老總的肯定。
當大家碰到原先企業喊自身回去上班時，不但表明原企業出現搞不懂的事，並且也證明了自己存在的價值，一般被喊回去的員工，不論是能力或是解決問題工作經驗，一般都是並沒有適合替代者；在這樣的情況下，原先的企業一般都會給予豐厚的工資待遇，而且真誠邀約回去上班。
我們在遇到這種情況下，最好要想想自己現階段的處境，雖是馬好不吃回頭草，但也不是說不能考慮到回去上班；除開考慮自己現階段的新工作外，更要了解及手枝其往後的職場生涯，及其原先領導幹部辦事審美感受為人；根據多方面的剖析以後，再決定是否回去上班，能夠讓自己的損失降至最低。能力強的人真的不缺就業機會，有不少的公司在喊前員工回家上班時，一般都是較為扣，覺得給類似的待遇，就能解決困難；堅信眾多小夥伴們隨著年齡增長，沒有人歲薯答喜歡在原地踏步走，終究人生道路都是需要向前走的。
昨天老闆辭掉了我，今天又叫去上班，該不該去？
20樓：小未來
我覺得這種情況下，你不應該去上班。而是應該選擇重新找乙份適合自己的工作。因為你的老闆之所以會辭退你，主要還是因為覺得你的工作能力不行。
然而選擇讓你上班，主要還是因沒有人代替你的工作崗位。
在工作的過程中，我們每個人都會擁有比較努力的狀態。但是儘管在這種情況下，還會遇到對老闆進行辭退的事情。通常在被老闆進行辭退之後，就會讓我們內心擁有一種特別不舒適的感覺。
但是對於一些老闆來說，也會選擇在辭退員工之後，選擇在第二天讓員工回公司上班。<>
不應該去工作。
首先我個人覺得老闆辭退了你，主要還是因為在老闆的心目中，並沒有認可你的工作內容。甚至老闆覺得你的工作能力並不是特別好，所以在這種情況下才會選擇辭退你。但是在此對你之後的第二天，選擇讓你回公司進行上班。
只能說明你所擁有的崗位並沒有人進行代替，並且崗位屬於空缺的狀態，因此老闆才會選擇讓你回公司進行上班。所以我個人覺得在這種情況下，你不應該去公司上班。<>
讓自己重新找乙份工作。
其次就是在這種情況下，也應該讓自己重新找乙份比較適合自己的工作。因為就算自己回到之前公司進行工作，可能在工作的過程中還會讓自己面臨同樣的問題。還不如選擇重新擁有乙份新的工作，並且在新的工作中展現出自己的工作實力。
從而能夠讓自己在新的公司中，擁有比較不錯的發展與前途。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得無論在任何情況下，自己被公司老闆進行辭退。都只能說明在這種公司進行工作，並不會擁有比較好的發展。所以永遠都不要選擇重回這種公司進行工作。
21樓：啥地方
我認為不應該去，既然他已經辭掉你，說明他並不喜歡你，或者是並不認可你的工作方式，如果這個時候你去了，他可能會在今後的生活中變本加厲的打壓你。
22樓：王芳芳麼麼噠
不應該。要是這個時候去上班的話，會讓對方覺得自己沒有底線，沒有原則以後，對方可以去隨意的呼喚自己。
前幾天辭職，最近老闆又想讓回去上班，該如何跟老闆談條件
23樓：莫襖墳
我相信大多數人都不會吃回頭草，尤其是在職場上，老闆想要自己回去要上班，肯定要在原來的待遇上有所提公升，不然就沒有回去的必要。
乙份工作讓自己有辭職的行為，肯定這份工作有讓自己放棄的理由，當老闆想讓自己回去上班肯定是自己的離開對於他而言是一種損失。公司從來不缺人，但是對方卻請自己回去上班，趁著這個機會就應該讓對方提公升自己的待遇，畢竟自己已經辭職，現在是自己選擇留與不留的問題。
想要跟老闆談條件首先就不要讓老闆說出來自己的待遇，應該自己主動地說出自己的一些需求，讓對方自行思考。如果老闆一開始就給自己選擇的空間，其實對於自己來說許可權較少，但是自己把條件按照自己的需求說出來，不管對方是否答應都是一種滿足。既然已經辭職就不害怕失去這份工作，把自己想要的和應有的待遇說出來，即使不成功對咐滲於自己也不會損失。
我相信相對於培養新員工，衡大脊老闆請自己回去肯定是看中自己的能力，這個時候就不要讓自己一直處於新人的角色。一定要跟老闆說好自己的待遇問題，只有滿足自己仿侍的各種條件自己次啊會回去，否則一切都是徒然。
其實辭職之後再回去多多少少都有些彆扭，但是如果想要得到一次轉機就需要好好與老闆講條件，這樣才會讓自己得到發展。職場很多時候都是複雜多變，想要維護自己的利益，就需要從實際出發，這樣才會讓自己獲得滿足，從而讓自己走得更暢通無阻。
24樓：知心媽媽燕燕
沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。職場本就是以利益（成長也算）做交易的陣地，明確了本質，其他就好辦了。
首先，你要明確自己之前辭職的原因，以及自己想得到的預期目標是什麼。
滲芹 叢纖畢。
其次，再去對比老闆讓你回去時提出的條件。如果讓你自己提，那就回到第一條，把你想要的而之前公司不能滿足的部分，客觀合理地向老闆提出來。如果能滿足，就可以回去，如果不能滿足，那就回到上一次辭職前的狀態，結論不言而喻豎寬。
最後，從心理上來說，如果辭職後老闆主動找你，說明對你的認可，在滿足你預期條件的基礎上回去的話，也會得到比新入職多乙份的看重，也是優勢。
總之，在職場混，不管是跟老闆，還是同事都儘量不要結仇怨，道同則共謀，道不同則好說好散，下次見面至少能友好地打個招呼。祝您找到理想的崗位！
離職了 領導想讓我回去上班怎麼委婉拒絕
25樓：誰能接我一賤
離職了領導叫你回去上班，怎麼委婉的拒絕？
離職了領導還要叫你回去上班，證明領導還是比較看重你的。
這種情況冷漠的拒絕，確實不如委婉的拒絕好。
可以和他說，我已經找好工作了，更適合自己的發展。
或者說合同已經簽了，而且離家更近之類的。
總之找一些原因吧。
畢竟領導也是一番好意。
26樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
既然離職了，那就和這個單位沒有任何的關係，領導想讓你回去上班，你可以和他提條件，當然條件談不攏你可以拒絕，不用委婉拒絕，因為這不是你的責任了。
27樓：韓祖國國
如果你覺得是因為薪酬的問題而不好意思說的話，還是以其他的理由去拒絕吧 可是說是你個人的其他原因，或是因為自己感覺不能勝任此工作等都可以。也可以通過發郵箱的形式告知對方，希望對你有幫助。
現老闆沒工程了，耍了半個月了，不想在這裡做了這樣好嗎？
如果你的手藝學好了，技術學精了，可以去別的老闆去找事做，人為了生存，為了賺錢，不可能跟乙個沒有前途的老闆混日子，只有自己努力，才能找到好的老闆，才能賺到更多的錢，看得出來，你應該是比較上進的，如果你有這樣的想法個人感覺你還是副處以實際行動吧，因為如果說這樣子把時間蹉跎了，有沒有學到一點東西確實是比較...
我和男朋友分手半個月了 在這半個月中他從來沒有聯絡過我 我到現在都聯絡不上他 可是他之前欠我的錢還
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和男朋友分手半個月了，這半個月我沒有一天不是在想他，上班想，下班想，走路想，吃飯在想，睡覺在想
想過他抄人了你脾氣多久 想過他bai可能是真的累了嗎 你到du 現在還等他找你 乙個累了zhi的是絕dao對不會再提以前的人的 要是你認為還喜歡還有在一起的必要或者可能就去主動找他吧 愛情面前男女平等 別認為沒面子 到手的是幸福沒到手的是路人 分手不能輕易說，說了之後很傷人。祝樓主能夠順利通過這個坎...