1樓：力哥來說車
把握乙個度，但是這個度很難拿捏，切記忘記領導的身份，冒犯領導的尊嚴，另外一定要注意場合，旦養成了習慣，總是玩笑不斷，會讓人覺得此人未必靠譜。懂得分清輕重，私底下可以跟領導是朋友，但工作中就要秉公執法。
<>同事們認定你的個人品牌，就會給予更多信任，不合適的玩笑，能夠激發聽眾內心的笑容，讓他們更加期待下次的講話。無數事實證明，當兩個人的動作相似時，他們會從潛意識裡認為對方是同類，說話就開始尊卑不分，領導對你還沒有很深的印象，那麼你跟領導在路上相遇就是你的一次機會。把領導當哥們開玩笑。
這樣做絕對是大忌。
人的身份、性格、心態不同，對玩笑的心理承受力也不同。甚至有比較特殊的交情，也要分清場合，也不能隨便開玩笑。安排你做這一件事情的時候，是有一定的違反紀律，有些違法的事情，面對這樣的上司，可分別對待。
要是在會上覺得領導說的不對地方，應會下和領導聊聊個人觀點！尊重最重要！如是重要的、帶有原則性的問題，能不能和領導開玩笑，絕不是隨心所欲的事情，而是需要注意到上述的條件，在適當的時機和場合與領導開開玩笑，是有助於和諧領導關係、促進溝通與交流的。
不管你覺得你們私人關係如何融洽，領導就是領導，所以給領導開玩笑和朋友在一起隨便玩笑，。畢竟人不能活得太死板。可以一旦到了工作的場景中，損壞別人形象的玩笑不能開；
1.新進員工要注意觀察團隊中同事間的溝通風格，注意留心大家表達觀點的方式。如果大家都是開誠佈公，你也就有話直說；要是大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說話的方式。
2.要儘量採取大家習慣和認可的方式，避免特立獨行，招來非議。
2樓：曬太陽的番茄醬
領導也是普通人，平時嚴肅一點不代表不能交流和開玩笑。
但是說的每句話需要經過考慮，言之有理，不要讓領導感覺尷尬。
3樓：何沅澤
我覺得如果跟這樣的領導相處，你千萬不要隨便的開玩笑，就是要把他當做乙個領導的樣子。
4樓：白珍全全全
在工作上就應該就事論事。不要去和領導開玩笑。只談工作上的事情。就可以了。
如何應對職場中那些愛開玩笑的領導同事？
5樓：晞崽超可愛
有以下3個開玩笑為名的欺負。
1、以開玩笑的名義嘲笑你的不完美。
同事小趙體型偏胖，但是勝在可愛，小姑娘家性格也比較活潑。
可自從新同事小李入職以後，小趙就變得沉默寡言，也不在和大家聚在一起聊天。原因就是因為小李經常拿著小趙的體型缺點『開玩笑』。
比如大家都在吃飯，小李就會冷不丁的對小趙說上一句「別吃了，瞧你眼睛都快胖沒了」說完後就自顧自得大笑，有幾個和小李玩的比較好的也會跟著附和。
如果小趙生氣，那麼他就會說：「開個玩笑而已嘛，你不會開不起玩笑吧」
這就是典型以開玩笑的名義對別人進行嘲諷，這是嘴欠，不是玩笑，是很沒有素質教養的行為。
玩笑是要讓對方覺得好笑才叫玩笑，如果是給別人帶來了傷害，那這就是嘲諷。
或許有的人也會以自己的缺點進行自嘲，但是別人的自嘲並不意味著你就可以口無遮攔。
特別是好朋友之間更要注意，不能覺得關係好就可以想說什麼就說什麼，往往給對方帶來傷害的，就是你所以為的那不經意間的玩笑話。
不管什麼時候，什麼情況，什麼關係，開玩笑都不能是你嘲笑別人缺點的藉口。
2、以你的短處來開玩笑。
這讓我想起高中時的乙個同學，他是天生的『運動基因』缺乏者。
印象很深的是軍訓的時候，不管教官怎麼教怎麼改，他永遠都是同手同腳，為此鬧稿旦了不少笑話。
每當休息的時候他總是默默在一旁練習，為的就是不想再拖班裡後腿，可總是有那麼幾個自以為很幽默的同學跑到他面前嘲笑著他的短處。
被教官發現後，就會裝作和這個同學很熟的樣子說：「我們開玩笑呢。」而這位被『開玩笑』的同學也只能尷尬的笑著。
這這種以別人的短處來開玩笑的人很常見，無論是在職場還是在校園。
他們並不見得就沒有一點短處，可面對別人的短處時卻會生出一種莫名其妙的優越感，然後放大對方的短處並進行語言上的**，以此來滿足自己的虛榮心。
嘴上說著開玩笑，其實內臘譽心滿滿的尖酸刻薄，極其的不尊重人。
3、以開玩笑的名義，狠戳你的痛點。
前兩天聽到樓下有人在吵架，吵得非常鍵局擾激烈，最後警察都來了。
架不住好奇心的驅使，我也跟著下去湊了個熱鬧，瞭解了一下前因後果。
六單元錢某的妻子因為癌症去世了，錢某和三單元的田某是老相識，前段時間因為錢某一直忙著妻子的葬禮所以倆人好久沒見，原本這晚是錢某想要約田某一起喝個小酒，舒緩一下心情的。
可誰知田某開口就是：「好福氣啊，人到中。
在職場中，和領導說話應該注意什麼？該如何正確的開玩笑？
6樓：小青要買車
在職場上，要肯定的聽從，這也是對領導權利的重視，都是較大的規定。對領導平常要給足臉面，特別是在在公共場合，例如召開會議的情況下要大力支援領導的看法與確定，即使你有許多不同意見，也需要過後能夠私底下跟領導溝通交流。一定要放正自己的位置，分清楚次序，要有各個部門定義，不管走的多金，不必居功自傲，目空一切，不僅走入領導，也需要留意間距。
領導最賞析的人一般都是在企業中可以踏實肯幹還能作出銷售業績的人，本份是一種精神，也是一種人生境界，本份便是每次都全力以赴的，潛心的做一件事情，因為熱愛自身的崗位和公司自身，所以才會自身，這在職場中是十分關鍵的競爭優勢。在溝通交流中大家一定要記牢乙個見解：要沒被擊敗，要不被欽佩，假如你在職場上不可以擊敗領導，那麼你只有去欽佩他，<>
任何乙個領導都期待能有自身認可的職工，如今好多人自尊作槐棗怪，都想保持自己的人格獨立，問題地覺得取悅領導便是奴婢，就沒人格特質，大夥兒一定要記鉛碰拆牢，人內心深處實際上都願意和比自身取得成功的人相處，因此欽佩領導，溝通交流成本費最少，效果最好，在關鍵時刻一定要站出來，擁戴領導，這個時候領導會對你另眼相看。這個就非常簡單了，大家每過年或過節的情況下，送禮物探望，通常是最親密的人的行為，這個時候你需要有領導的乙個部位，送一點禮物，可以不用太珍貴，或是買給領導的老人，或是領導的小孩，這說明你心理狀態自始至終把他作為最親密的人之一，那樣之後還會對你在職場的發展趨勢有一定的協助。
不論是日常生活或是在職場，乙個風趣的人一直不容易讓人討厭，幽默是人際關係的調味劑，可以讓他人喜愛和親密，也可以讓初入職場大道理你走暢順一些。但不少人覺得初入職場是嚴肅認真的，這些性格活潑喜歡開玩笑的人，全是一群缺乏心計的年青人，非常容易栽跟頭，如同前不久曝料的，985大學畢業的年青人在工作上和領導開了個玩笑話，第二天就被人事部門通告辭退的事。實際上這是一種誤會，太以偏概全了。
初入職場儘管嚴肅認真，但並非每時每刻都要皺著眉頭，不是不能和領導開了笑，可是不能隨心所欲。可以把你的風趣，吵者把你的玩笑話當做是一種方式。
7樓：小教艾
不要對皮做頃領導說無所謂，什麼都燃陸行，也不要對領導說您辛苦了，不要反客為主，適當開玩笑，要顧全大局；內容一定要得體，一定要看語言情境，還要注意領導的心情，態度也要得體，開玩笑一定要胡譁掌握好度。
8樓：巨蟹阿斯頓
職場當中和領姿棗導說話的時候應該注意，壞話不說，好話多說，說話的時候不要急，不要帶有情緒，戒驕戒躁，說話不裂慎狂妄；和領導開玩笑的時候要講究分寸，開玩笑的氛圍也要對，開玩笑要分場合，適當的玩笑還能夠活躍氣氛，增加領跡源拆導和你的親和感。
9樓：灰姑娘的姐姐
在職場中，我們和領導說話的鏈渣時候儘量少如團說話，多聽尊重領導，儘量不要和領導吵架，開玩笑的時候也要有個度。渣喚橘。
對於有些性格不能開玩笑的人說話就不能太隨意嗎
當然可以，嚴肅，正經，一絲不苟的人不是都不能開玩笑，只是你開玩笑的方式不合他的胃口，同時你們的站位高度不對，一般你說得這類人自律性很高，同時傲氣十足，如果你如他一般，交流就有話題了，如果不是，你還是去多讀點書，才跟他說話吧 是的，有很多人是比較正的，容不得玩笑 我就是這種性格 其實不是不能開玩笑 而...
在公司領導男的未婚總和已婚女人開玩笑聊天逗她，這正常嗎
領導男的未婚總和乙個已婚女人開玩笑聊天逗她 你都覺得這是超越同事朋友之間的關係了 蒼蠅不叮無縫蛋看來是有點曖昧了 如果乙個男領導未婚，總和乙個已婚女下屬開玩笑聊天逗她這正常嗎？這 領導男的未婚總和乙個已婚女人開玩笑聊天逗她 你都覺得這是超越同事朋友之間的關係了 蒼蠅不叮無縫蛋看來是有點曖昧了2 乙個...
很喜歡和你開玩笑的異性突然不再和你開玩笑了說明什麼
說明他喜歡上你了，或者他想跟你絕交了！泡不到手，就不在你那裡浪費時間。說明改變了看法和觀念，乙個男性朋友以前很愛和我開玩笑 最近突然不和我開玩笑了是什麼意思 你好 我來為你解答 希望能幫助你 看了你的這個情況是這樣的，以前有可能很愛和你開玩笑，可能他心中有事情，或者這段時間也不是很開心，就不和你開玩...