1樓：帳號已登出
第一：嘗試過打工，但未能改變生活。
有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯志，想要幹一番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，一切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。
在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是痴人說夢。除非你是那種非常尖 端的人才，這還有那麼一絲可能。但，這樣的人又有幾個呢？
絕大部分都是普通人，而且還是沒有任何經驗的普通人。他們嘗試過想要去打工，但未能改變自己的生活，所以，覺得混日子根本熬不出頭，選擇放棄也是理所當然。
第二：對工作太過挑剔。
社會上有著太多的行業，360行行行出狀元，年輕人剛進入社會，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工資少的不做，工作時間長得不做，要加班的不做，不喜歡的不做，太累的也不願意做。把一系列的要求全都放到一起之後，最終得出的結論就是無事可幹，只適合在家睡大覺。
剛入社會的年輕人，總是找不到與自己匹配度高的工作，慢慢就會被惰**蝕，不願意去打工，覺得浪費時間，賺不到 錢，還很累，沒有必要。
第三：太懶了。
當下的年輕人，嬌生慣養沒有吃過多少苦。讀書的時候眾星捧月，是家裡的寶貝，在學校有老 師教導，同學幫助，除了社會一切都發生了變化。在對比之下，肯定不願意走出舒適圈。
上班又苦又累，還沒有多少報酬，乾脆懶得上班。在家裡有吃有住，不用想事情，靠父母的接濟過活，不香嗎？就這樣「啃 老 族」誕 生了，自己不願奮鬥，懶惰戰勝了一切。
第四：不想去打工，不願意受到別人的管束。
現在社會提倡什麼都要自由，戀愛自由，人生自由，搞得年輕人也慢慢開始以這樣的觀念為主，不願意接受別人的管束。去打工就需要遵守公司的規矩，被上司領導管理，束手束腳，毫無自由可言，這樣不能做，那樣不能幹，一時之間肯定難以習慣。周立齊不打工的人生態度，其實引起了不少年輕人們的共鳴，都希望有乙份自由職業。
比如做主播，當網 紅，每天分享一些有趣的東西，沒有人約束，自己就是自己的老闆，還能賺 錢，多好的生活。不過，可惜也不是所有人都能夠賺到 錢的。
2樓：清宮破飛燕
不願意打工有這三方面的原因： 第一方面有一定的經濟基礎，沒有太大的生存壓力。年輕人應該是指90後，00後這部分人，這部分地上一代剛好趕上了改革開放，都已經有了一定的積累。
父母有了一定的積累和見識，相應的也會影響到孩子。在積累的基礎上，年輕一代的見識更廣，膽量更大，會更有勇氣去挑戰一些不可知的事情。 並且因為不用操心生活沒的壓力，可以放開手腳去做一些事情，在我們的上一代或者是我們剛畢業的時候，比較少有冒險的想法，因為房租和生活費都是非常現實的問題，而父母都還指望我們出來之後幫襯家裡，**能幫襯我們？
所以即使看到機會，但是因為不敢也沒有能力冒險，還是眼睜睜看著幾乎溜走。 並且現在的科技越來越發達，資訊越來越豐富，年輕人也越來越容易接受新事現在的年輕人越來越不想打工，主要是以下四個原因： 1、沒有未來 在打工，如果自己沒有文憑的話，或者是自己沒有什麼技術，一般也是隻能從事一些底層簡單的工作，很多人覺得這樣幹下去，自己並沒有什麼公升值的空間，不管幹多久都是這樣的，也學不到什麼，時間長了就會迷茫了。
為什麼不願意打工呢？
3樓：蛋蛋打呆九
可能不甘心幫別人打工，想做工作的主人。
為什麼不願意打工了？
4樓：山人老施
你不願打工，有可能有自己的想法，也可能是自己想做老闆，不願打工賺點微薄的薪資，
5樓：雷叔說化學
任何乙個企業的制度或經營方案都不可能是一成不變的，適度的調整是必須的。但是，如果管理者只是靠主觀臆斷，頻繁拍腦袋去做修改決策，必然會導致下面員工不知道執行的依據到底是什麼。甚至有時連管理者自己都記不得剛剛改了什麼。
更有甚者，管理者由於決策太隨咐改敗意，根本不瞭解現狀，使得很多決策指令根本不適合下面去執行，卻衡顫非要高喊口號「有條件上，沒條件創造條件也殲判要上」，導致下面員工苦不堪言，執行也毫無質效。
最為恐怖的不講規則的管理者，說他們是企業管理的災難一點都不為過。這類管理者，多是在改革開放初期，或者在網際網絡經濟初期，藉助「敢想敢幹」的所謂商戰「魄力」賺到了第一桶金，嚐到了在法律法規、社會公德、職業道德的邊緣裡一腳外一腳的甜頭，於是在現在網際網絡、大資料時代，仍然保持肆無忌憚的本性，什麼事都不在乎，認為靠錢、權或者所謂的人脈就能解決一切。置法律規則於不顧——言不思誠信，行不講規則，百年之功，毀於一旦者絕不在少數。
這類管理者下面的員工經常跟我說的一句話就是：「連違法的事都敢幹，還有啥事不敢幹？」、太可怕了，早晚得出事，我們只能選擇離開。」
6樓：網友
打工是生存所迫，有多少人願意生存呢，都願意生存對不，所以願意生存就得去打工。我們把掙錢的滑檔所槐大有方式統稱為打工，所鉛讓豎以說打工是生存的一部分，缺哪個都不行，
為啥不願意打工了？
7樓：藍眼淚的
我覺得現在年輕人不喜歡打工是因為他們從小沒有吃很多苦，所以就不喜歡打工。另外主要有這兩方面的原因：
第。一、工廠打工比較辛苦。雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高，但這些高收入其實都是用汗水換來的，這些高收入人群一般一天要工作10個小時以上，乙個月要工作二十五六天，這可不是普通人能夠扛得起的。
畢竟在工廠裡面打工大多都是幹體力活，而且一天要重複同樣的動作，這是非常無聊的事情，如果一年大部分時間都是做著同樣一件辛苦的事情，我相信很多年輕人都不太樂意。
隨著我國經濟的不斷發展，有越來越多的工作機會，而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。
相比幾十年前，目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多，他們既可以進入工廠上班，也可以選擇一些自由職業，比如網約司機，外賣，自**等等，如果自己有某一方面的技能還可以自己創業開公司。
而且這些行業給他們帶來的收入不一定比工廠低，比如目前有一些人從事跑外賣，如果做得好，乙個月也有五六千塊錢，其實跟進工廠打工差不多。
再比如有些人玩自**，通過直播帶貨或者平臺流量分成，乙個月就可以獲得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。
而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言，這些人從事一些自由職業，相對比較輕鬆，沒有那麼多限制，所以我們才看到有越來越多的年輕人都不會去打工，而是選擇自己喜歡的職業。
8樓：所隨
受約束肯定心裡不舒服的，但有時候不想也沒有用，人啊，往往有太多的身不由己啊。
你為什麼不想打工了？
9樓：光哥嘮感情
為什麼越來越多的年輕人不想打工了，或許就是這些原因吧。
1.工作：這裡是指我們普通人的一些工作列如「保安」「外賣員」「快遞員」工廠「普工」等工作，這些基本屬於最底層同時也是屬於沒有技術含量的工作，收入不多，只能養活自己，沒有任何前途可言。
2.工資：這裡和上面一樣這些普通工作的工資乙個月幾千塊錢也是指「北上廣」等一線城市才有的工資。
3.發展：這些工作的發展晉公升機會非常渺小，甚至可以說沒有發展晉公升機會。
4.學習：這些工作基本學不到任何有價值的東西，也就是用時間換工資的工作。
5.受氣：打工巨集讓受氣尤其是底層「打工人」受氣，這是不爭的事實，沒法子誰叫自己沒有本事呢。
6.生活：我們拿絕咐普通打工人只能叫做生存，基本沒有生活。
總結：打工賺錢少，受氣，工作時間長，如果選擇創業更不現實，因為沒有資金沒有人脈經驗，唯一的辦法就是利用工作之餘的時間學點技術技能來消純提公升自己，提公升自己才能有更多的選擇機會。
10樓：江西萬通汽車培訓學院
建議找乙個專業的技術培訓學校去學習，都做磨是實操，學會為止。焊接廣泛應用於宇航、航空、核工業、造船、建築及機械製造等工業部門，在中國的經濟發展中，焊接技術是一種不可缺少的加工手段，但當前焊接專業人員的培養遠遠滿足不了社會的用工需求。
特別是二保焊、氬弧焊、手工弧焊技術等方猛握面的人才極度缺乏，這樣造就了焊接技能人才需求量大、需求急、待遇高。普通的專業焊純知鬥接人才，月工資甚至高達數萬元。
11樓：積於矽步
辛皮粗世燃肢辛苦苦幾十年，一夜回到解放前凳備
為什麼年輕人不願意打工
第一 嘗試過打工，但未能改變生活。有些年輕人剛入社會充滿了雄心壯志，想要幹一番大事業，可能從在學校的時候就已經開始了謀劃。可惜，理想很豐滿，現實很骨感。踏入社會，進入職場，一切的經歷和遭遇瞬間就擊碎了他們的夢想。在這個生活成本極高的時代，想要靠著打工發家致富，沒有個幾十年，那純粹是痴人說夢。除非你是...
為什麼現代人都不願意結婚了呢？
現代的年輕人不願意結婚的原因是多方面的，工作壓力，住房壓力，生活壓力，貸款壓力，贍養老人壓力，各種壓力匯聚在一起，就變成了壓在年輕人身上的一座座大山。隨著經濟的發展，雖然說生活水平高了很多，但現代的年輕人面臨著前所未有的壓力，他們不敢談戀愛，甚至自己生存都是問題，更不敢去奢想成家的事情了。若是都有錢...
不願意出去打工，又沒有其他賺錢的能力怎麼辦？
不願意出去打工，又沒有其他賺錢的能力怎麼辦？關於題主這個問題，結合我老家的現象，下個人看法。首先先分析下自己，為什麼不願意出去打工，是自己原因還是說其他的原因，有些是應為懶惰，不願意去找事做還有就是不願意去改變現狀。整天在無所事事在村子裡遊蕩。在我們老家也有少數家庭沒出門打工的，隨著時間的推移，打工...