誰知到花樣年待遇？急盼
1樓：網友
應該不行，我個人認為公司發展很渺茫，就拿天津的濱江萬利酒店的專場面試會，公司派來的面試官和相關負責人很不怎麼地，又傲慢又沒水平。很不尊重人，面試很沒章程，亂哄哄。所有專業的求職者和面試官擠在乙個小廳裡，那個亂，面試前後很沒章程，沒有前來後到。
說9:30面試開始，到了後現強制看公司的介紹的幻燈片，都是些宣傳，很虛。面試的同學該瞭解都上網瞭解了，何必在這裡壓制著去浪費大家的時間（乙個多小時）學習貴司的企業文化，純粹搞宣傳。
這那裡是招人純粹是宣傳。太可惡了。所有的考官我不一概而論，反正我看到工程部、和成本合約部（特別是成本合約）非常的傲慢，且水平確實很差，這樣的人怎麼進入中層領導層，很感嘆。
花樣年公司總體好還是壞，我不妄加評論，但是代表花樣年出面面試的這部分考官（公司的中高層領導）確實很給公司丟臉，很影響公司的形象。我只是感覺有這樣的一群管理層，公司的發展和手下員工的工作生活很堪憂。通過上百回的面試經驗這家單位不是很理想，待遇應該是民企的中低等水平，公司很虛，不過規劃和發展方向很好。
他們認為是相當將軍的兵不是好兵"(至少合約成本部的面試官這樣認為)，他會毫不思考的給你否決，叫你離開。沒個好發展，沒個好規劃，誰願意去貴司浪費青春。沒有遠大的理想和職業規劃他們才會要。
他要的只是踏踏實實幹活，沒任何思想的地下幹活的。總而一句我認為公司給的待遇而不高，發展（至少在天津）不好；
2樓：
我看不錯，我現在準備買那裡的房子。那些置業顧問還可以，好像是千分之。
花樣年集團待遇怎麼樣 財務
3樓：匿名使用者
說實話，我前段時間去面試了，人事部經理的素質非常差，感覺這個公司的發展還是有限的。在面試過程中非常刁鑽且不尊重面試人員，有損企業形象。
4樓：網友
看企業的發展，喝所給你的工資。如果發展不錯，前景好，可以去一試，如果一般那就算了，路費沒人給你 報銷，還不一定聘用。
親，你去了博天環境了麼？待遇咋樣啊？急盼！
5樓：
對公司瞭解又願意在這裡說的很少。有機會去公司多瞭解些，能和員工單獨聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實。
求助!請教高手!!(急盼)
6樓：網友
辦法一既然是黑色的褲子你可以找來黑色的墨水把桔紅色的部分染染，等全部幹了之後穿穿再洗。
辦法二如果你會十字繡的話，你可以找個漂亮的圖案繡上那樣的話，你的褲子一定會很漂亮，是乙個獨一無二的褲子了，呵呵這些辦法你可以都去嘗試一下。
7樓：網友
乾脆把整條褲子都用84消毒液洗一遍，橘紅色也挺好看的。
8樓：開元彭老師
已經變顏色了沒辦法了。遺憾~~
9樓：網友
重新買一條吧。或者弄個圖上去，否則是沒有辦法了。
10樓：網友
84將黑色褪掉了，使你褲子回覆到了原來布的顏色，所以沒辦法再洗回黑色，除非找個黑色的墨水試試，不過黑的程度不一定會一樣啊。我的一條褲子也這樣了。沒辦法。
要不下雨天穿，別人以為是泥，而且弄髒了也沒那麼心疼了。要不就扔了吧。
花樣年怎麼樣？工資待遇
11樓：澧尚
狂狂欄 公司待遇很差 伙食也 差 工資低 加班費少 福利基本沒有 建議不要來。
花樣年集團老闆是誰
12樓：網友
老闆是花樣年控股集團****董事局主席潘軍。
潘軍於1999年加盟花樣年集團並負責集團專案的整體運作、制定集團的發展策略、監督計劃專案以及集團的業務及營運管理。現為花樣年集團（中國）****總裁、深圳市花樣年地產集團****總裁及本集團多家子公司的董事，同時任花樣年集團董事會主席、執行董事、行政總裁、提名委員會主席及薪酬委員會成員。
13樓：來自天心閣有主見的司馬懿
花樣年控股集團董事為潘軍，創始人是曾寶寶。
簡介：花樣年控股集團****起步於1998年，，為中國領先的以金融為驅動、服務為平臺、開發為工具的金融控股集團，致力於成為有趣、有味、有料的生活空間及體驗的引領者。
花樣年控股集團****起步於1998年，總部設立於深圳，為中國領先的以金融為驅動、服務為平臺、開發為工具的金融控股集團，致力於成為有趣、有味、有料的生活空間及體驗的引領者。2009年11月，花樣年控股在香港聯交所主機板成功上市，股份代號為hk1777。
本著為有價值追求的客戶提供品位獨特、內涵豐富的生活空間及體驗；為股東提供有包容性的增長，有競爭力的回報；實現戰略合作伙伴和員工的不斷成長；持續回饋社會的企業使命，花樣年控股已全面完成基於未來流動互聯網客戶大資料時代的業務戰略佈局，業務已涵蓋金融服務、社群服務、物業國際、地產開發、商業管理、酒店管理、文化旅遊、養生養老等八大增值服務領域。
14樓：匿名使用者
老闆是花樣年控股集團****董事局主席潘軍。
15樓：匿名使用者
曾寶寶。前領導侄女。
16樓：網友
老闆是曾寶寶，潘軍是控股集團董事長。
17樓：網友
花樣年集團起步於1998年，總部設立於深圳，花樣年控股集團董事局主席為潘軍，創始人是曾寶寶。
花樣年集團轉正之後待遇
18樓：匿名使用者
要在網上獲得具體解答的比較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何，面試時你可提出瞭解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在**，下班都做些什麼，從中能瞭解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些資訊比較真實客觀，有了這手資訊進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
19樓：深莞惠樓盤
上市集團待遇肯定好點，具體的要去面試才知道！
花樣年的領導是誰？
20樓：珈藍新冬
潘源孫軍先生，於2011年3月16日獲委任為董事，並於2014年6月11日調任非執裂笑行董事，亦為董事會肆裂含主席。
花樣年集團控股公司今天打**招聘我，我不知道這家公司，怕是**，有朋友知道這家公司的嗎
21樓：歐水鏡
您好，花樣年集團控股公司，是一家上市公司，09年香港上市，**1777.
是一家實力比較強的房產公司，主要有房地產開發和物業管理。
有機會可以去考慮應聘啊。
但是你要確定是真的花樣年公司，就不會被騙了。
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