你為什麼下班這麼晚？
1樓：清寧時光
先生：告訴我你為什麼下班這麼晚？
我：我…我要開單呀！
先生：你還能開一天？
我：讓我好好回憶下哈。九點上班，辦公室簡單收拾下，就九點半了。
然後開始刷庫存，期間接到工程機早上會解凍的通知，我有七單工程要處理，接到通知就開始製表。但我不知道什麼時候會解凍，製表速度磨嘰了些，再加上時不時有個人過來讓我弄弄這弄弄那的，再加上我最近精神狀態欠佳，效率怎麼都提不上來。等我做表做到第個時，貨出來了，於是我開始馬不停蹄地開單，生怕別人開走我的貨。
大概開了半小時，我發現工程機還有兩千來套庫存，於是和總部溝通是否可以用其代替常規機，就這樣時間到了十一點。後來就各種聊天，然後到了飯點。下午呢，有些事我記不太清，好像做過物料整理。
噢…還有安排發貨，四點前要把發貨明細發給物流發車。三點左右分貨，打**溝通、開單。期間，賣場發貨時有幾套發不出去，請總部做調整。
忙併且亂。四點半，事情稍稍少了些，開始繼續做物料單，一直做到下班都沒做完。間接問題出在物料單上，我找到了。
先生：物料開單為什麼不放在明天上班後做？
我：我昨天就是這麼安排的，結果今天白天還是沒做。
先生：你有沒有發現，晚下班本身問題出在你自己身上。誰的工作都會被人打斷，那為什麼別人可以在工作時間完成該做的事情，而你不可以？
我：嗯～我明白這是我自身效率低下的問題。七點還沒下班時，我就後悔了。
我想起了你跟我說的，有多少回報做多少事。可我並沒有做多，我是時間任務沒有規劃好，以致於我這麼晚還在辦公室。怎麼解決呢？
先生：提高效率。明天五點半下班，我獎勵10元紅包，就像你在寫作團一樣。
我：原來我早下班只值10塊錢啊！
先生：這不是值多少錢的問題，我只是要引導你按點下班。
我：謝謝老闆！
先生：洗澡去吧。
我：等等，我對於你剛剛批評我表示很不滿意。
先生：（笑）我不是在批評，我是在跟你討論。
我：額…那我不滿意你跟我討論問題的嚴肅。
先生：（笑）你什麼時候來我這裡呀？
你會到點就下班嗎？
2樓：zz聊科技
職場中我會到點就下班。
作為男人來說能夠養家餬口下班回家可以吃到熱騰騰的飯菜。妻子溫柔賢惠，孩子上進懂事，閒暇之餘做點自己喜歡的事，玩玩遊戲看看**。如果有錢，你當然也可以旅旅遊，這是男人的幸福。
作為女人來說，有自己的乙份穩定工作，讓自己有不伸手拿錢的底氣，丈夫顧家體貼，孩子孝順，家庭和睦，年輕漂亮，這是女人的幸福；
每一類人都有自己的幸福感，陸鎮禪這種幸福感我覺得是不相通的，就像魯迅先生說的：
人類的悲歡並不相通，我只覺得他們吵鬧。現在的人都喜歡站在道德制高點去評價別人。
但是人類個體間是無法在感情上做到感同身受這四個字的，因為這句話本身放在現在社會去理早塵解，就會是以下的解釋：
1、大多數時候我們對陌生人的感受根本不關心，因為這個社會讓每個人都感到疲憊，即使想關心，也可能會被誤會成是帶有其他色彩的關心；2、我們在關心他人的時候，旅運其實並不瞭解事情的發展經過，只是站在了自己的角度去試著理解，無疑於是在營造一種假的親密關係，想通過此種方式拉進彼此關係；3、如果將事事都與自己聯絡上，這種內心所感受到的重量是無法描述的。
你到點下班嗎？
3樓：佛唔系青年
隨著社會的不斷發展，職場的內卷也越來越嚴重，很多虧巧絕天經地義的事也會讓人覺得很不正常，就比如，到點下班，這個在職場中正常的不能在正常的事，不知道從什麼時候開始，被人說成是工作不積極的表現。同在職場的你，有沒有這樣的困擾呢？下面就跟我來一起嘮嘮嗑吧。
這種情況在部分二線，三線城市還不是很常見，在一線城市就比較嚴重了。小易分析了一下，大致有以下幾個原因：
第一：到點不下班，下班晚可以給領導留下好的印象，證明自己工作努力，態度積極。
第三：基本大城市都會有加班津貼，在加上很多去北上廣打工的人，都是自己在外面租房子的，晚點下班還可以蹭一波免費的空調，晚餐，在順便卷一波公司的加班津貼。不香嗎？
也只是相當於換了個地方刷手機而已。還能在領導面前表現一下，自己積極的工作態度，有利無弊。
而在我看來，到點下班寬態本就是正常約定範疇；現在卻成了不積極工作的表現，真讓人難以理解。首先，簽訂合同本就是按照上班時間工作，到點下班是約定好的事情；卻出現了到點下班就是一種罪過了，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準；公司遲到五分鐘罰錢，那請問加班五分鐘又有公司會按照遲到標準獎錢的？沒有吧，所以，己所不欲勿施於人，打工人，到點下班，不要覺得不好意思。
當然了，工作是否飽和，是否完成了自己當銷姿日的工作，也是乙個標準了，完成了又為什麼不可以走呢？我一直是認為加班不是重點，重點是把有效的時間合理分配。提高員工的工作效率才是乙個成功的企業該有的標準，而不是有事沒事就來開開會，消磨浪費員工的時間，弄的員工沒有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。
時間長了對企業怎麼會有忠誠度。企業員工本就是打工者，還要把企業當家，給的薪資少，遲到罰錢，加班不給錢，怎麼當家看？當家看了那在家不是說走就走。
4樓：騎著蝸牛當房車
到點上下班在我們公司有部分員工是常態，管理人員經常提醒大家提前幾分鐘到崗或者提前出門，以防上班途中堵車或不測！
如果不影響工作及人身安全，到點上下班應該沒問題。不過在有公司老闆認為不加班或者到點就離開公司的員工沒有責任感！可能工作任務不飽和！
如果到點下班沒有辦法在公司裡得到很好的發展，相信很多人還是會選擇留下來加班工作。
上班時間能高效完成工作，下班後暫時遠離工作，享受自己的生活，這也許是職場人共爛圓同的理想。但事實是，大部分人的工作群在六點枝歷棚以後安靜是不可能的；不加班是不可能的；準時下班，更是不可能的。
5樓：職場摸魚小達人
經常到點下班，單位沒有卷的氛圍，沒有人會留著無效加班。
6樓：
我想到點下班，可人在江湖身不由己！！！
為什麼有的人下班很晚？
7樓：閃飇
忙完一天的工作，下班回家，這本就是在正常不過的事情。……但是，由於職場加班非常普遍，自己在手頭沒有多餘工作的情況下是否會選擇正點下班，需要仔細斟酌。……具體來說，對於這個問題，自己需要根據老闆的工作要求、同公升孫事的工作狀態，以及自己事業發展這幾個方面進行分析。
1，按照老闆對工作的要求來決定自己可不可以正點下班。
不同的老闆對於員工的工作狀態都有不同的要求。作為員工來說，要按照老闆的要求去開展工作。……在何時下班這個問題上，員工同樣要按照老闆的要求去做。
如果老闆要求工作完成即可下班，那麼自己在手頭沒有多餘工作的情況下就可以正點下班。而如果老闆要求加班，那麼自己就必須留下來繼續工作了。
2，根據同事們的工作狀態來判斷自己能否正點下班。
在職場上任何人都不能率性而為，自己必須考慮之後才能行動。在下班這個問題上，情況同樣如此。……具體來說，如果同事們都正點下班，那麼自己與他們一同正點下班就沒有任何問題。
而如果同事們都在加班，而自己選擇正點下班，就會給自己帶來不好的影響了。……因此自己要根據同事們的工作狀態來判斷自己應該如何去做。
3，從廳笑世個人事業發展的角度最終決定是否正點下班。
在職場上，只有努力工作、做出更好的業績的人才能獲得公升職加薪的機會，讓自己獲得更好的發展。這其中工作態度是非常關鍵的乙個因素。……如果自己經常加班，就會給老闆留下良好的印象，自己的事業發展就能扮肢得到老闆的支援和助力。
而如果自己總是到點就下班的話，即使自己完成的工作任務，老闆也會認為你工作態度不積極，這對於自己的事業發展就很不利了。……因此自己在決定何時下班這個問題上一定要認真考慮上述幾方面因素，做出最適合自己的選擇，這樣才能讓自己獲益更多。
為什麼有的人下班很早，有的人下班很晚？
8樓：網友
職場上，正點上下班本來是很正常的事情。……但是因為加班現象的存在，現在已經很少有人正點下班了。……之所以會出現如此情況，是因為職場競爭越來越激烈、老闆對工作的要求越來越高，以及為了公升職加薪必須加倍努力工作這三方面原因。
1，職場競爭越來越激烈，自己時刻不敢放鬆。
現在的職場，競爭非常激烈，每個人都處在逆水行舟不進則退的狀態之中。自己必須做出比其他人更大的貢獻，才能確保自己在職場上能夠生存和發展。……因此，為了讓自己擁有更好的業績，加班就成了最現實的選擇。
這也是職場上為什麼有那麼多人在加班、不敢到點就下班的根本原因所在。
2，老闆對工作的要求越來越高，不加班就無法完成工作任務。
為了獲得更高的效益，老闆對於工作的要求越來越高，這樣的狀態在職場上非常常見。……正因為如此，員工在正常的上班時間裡無法完成老闆交付的工作任務，於是只能加班。……這種情況，是職場上加班現象如此普遍存在的直接原因。
很多人就是為此才不得不加班的。
3，為了公升職加薪，自己只有加倍努力才可能取得成功。
在職場上，每個人都在為能夠公升職加薪而努力。……但是，高層級崗位畢竟數量有限，因此只有那些最優秀的人才能獲得公升職加薪的機會。……於是，為了獲得這個機會，自己就要加倍努力地工作，用更好的業績來證明自己。
同時自己還需要用更積極的工作態度來贏得老闆的認可……這一切的結果，就是越來越多的人選擇加班。……這就是職場上加班現象如此普遍的重要原因。
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