1樓：傑克濤
在職場上，很多人經常加班，尤其是在一些大城市或者網際網絡行業，加班的頻率要高得多，而且每次加班的時間都很長。但我們會在身邊。總有一些人總是準時下班，所以很多人不滿意。
領導應該如何看待那些按時下班的同事？看他們的日常工作內容和工作效率當我們發現有一些同事每天按時下班時，我們可以重點看看他的日常工作內容，看看他的工作內容是否和我們的相匹配，他的工作量是否會少一些。其實這個過程並不是真的去查他的工作內容，而是想搞清楚在同樣的工作內容下，他的工作效率為什麼比我們高很多。
面對這些按時下班的同事，我們不應該認為他們沒有吃苦耐勞的精神，而必須以他們每天貢獻的價值來判斷他們的工作表現。因此，我們不應該簡單地從工作時間來判斷他們。只有單位時間能貢獻更多價值的人才是這個團隊中的佼佼者。
看看他們下班後做什麼有些人認為每個人下班後都會玩得開心放鬆，但有些人回家後還是會支援工作，工作到很晚。甚至有的人即使沒有自己的工作內容也會做一些額外的工作，這樣不僅會提公升他的能力，同時也會在團隊中脫穎而出，從而成為下乙個被提公升提公升的人。
我們不能愚蠢地認為所有按時下班的人效率都不高，工作也不積極，所以我們應該跟著他們走。其實這種表面現象並不能說明什麼。只有深入瞭解他們白天的工作效率和下班後做的事情，才能真正評價這個人在團隊中的價值。
所以在職場上，如果你想成為按時下班的人，要麼白天提高工作效率，讓所有人都佩服你的行動力和執行能力，從而阻止別人說你按時下班。或者，你下班後還可以提供支援，不管別人讓你做什麼，你都可以在第一時間幫他們解決。只要能做到以上，每天都可以按時下班，沒有人會對你有太多意見。
其實在領導眼裡，他們也更喜歡那些能在短時間內提高工作價值的人，因為這樣的人不會有勇無謀，會有效利用時間，從而為其他事情留下更多的時間。與其把所有的時間和精力都放在一件事情上，永遠不會有好的結果。領導很心疼這樣的人，在公升職加薪的路上，這樣的人一般很難得到更高的職位。
2樓：帳號已登出
我覺得不會。尤其是很多實習生其實事情並不多，沒有事情做的情況下，並沒有必要去刻意的加班。
3樓：小臉妹美食說
並不會，雖說是實習生，但是也要根據工資來決定要不要加班，加班有工資並且還能夠學習到東西的話，那麼最好是加班，若不然的話最好是按點下班。
4樓：周**強強
不是。因為本來在下班的時間就屬於個人的私人的時間完全可以隨時走。並不是一定要非得留下來加班才能看出來，這個人很努力。
5樓：行樂樂樂行
是因為有很多人都覺得實習生剛剛進入職場，所以應該比別人晚下班一起，而且這也是人們潛移默化的一種思想。
6樓：墨說古今
實習生按時下班並不會給人一種不努力的感覺，正常下班是很正常的一件事情，只要工作時間努力工作就可以了。
7樓：李佳楠那男
對的，但是我認為這樣做也無可厚非，因為人家的工作完成了，當然就可以下班。
8樓：魚與魚塘
會的，你這樣做會別人覺得你工作不上心，沒有什麼企圖心。
9樓：y小王子
不會，因為按時下班沒有什麼毛病，反應不出來什麼問題。
10樓：帳號已登出
對，如果實習生提前下班的話，很多老員工都會覺得這個時間真不努力，沒有向上的精神，沒有自己提高自己的精神，所以他們會有這種誤解。
11樓：阿樂秋季雨
實習生如果按時下班的話，肯定是會給人一種不努力的感覺，但是我認為按時上下班並沒有錯。
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