為什麼我在我的超市就當不了領導？

1樓：網友

這是兩個問題：一是你為什麼一直不能公升職？二是新員工為什麼短時間可以公升職？

這讓我想起來我們關務經理給我講的乙個故事，說給你聽以共勉。

有乙個員工在公司兢兢業業做了5年一直沒有公升職，他實在憋不住了就去問領導：「為什麼我一直不能公升」？領導沒有直接，只是給了他乙個任務：

讓他去就近的商店裡買一些桔子回來。他到商店裡逛了一下，店裡沒有桔子，於是他便回來告知領導說沒有桔子。領導沒有說什麼，叫過來乙個跟他同一時間入職的員工a，給a下達了同樣的任務。

a回來以後說：「店裡沒有桔子，但是有葡萄、橙子、香蕉、柚子、蘋果等。」並且把這些水果的**一一做了彙報，橙子多少錢一斤，葡萄多少錢一斤。。。

領導對這個員工說：「你現在知道為什麼a已經公升到主管而你還是普通員工了嗎？」

講了這個桔子的故事，您不要對號入座想偏了，我想說的是你不能公升職可能是你領導不喜歡你或者你的努力方向有錯位（雖然很努力但方法不當），但各業不要忌妒新來的同事為什麼可以當班長。新來的同事你瞭解嗎？你能確定他不能勝任班長嗎？

俗一點來說，也許他是你領導的親戚呢？要從自身做起，好好努力，祝你好運！

2樓：紅色的海花

因為你太老實了，不會耍奸流滑。

管理超市的經理會走嗎

3樓：

摘要。管理超市的經理通常需要進行各種工作和任務安排，如檢查庫存、定購貨物、管理員工、安排工作任務、計劃**活動等等。這些任務需要經理們不斷地四處奔波，跑到不同的部門和區域，所以他們會頻繁地走動。

此外，經理還需要監督銷售和服務，向顧客提供幫助和建議，這也需要在超市內走動。因此，管理超市的經理是不斷地走動，以確保超市的運營和顧客的滿意度。

不好意思，麻煩再講詳細些呢？

管理超市的經理通常需要進行各種工作和任務安排，如檢查庫存、定購貨物、管理員工、安排工作任務、計劃**活動等等。這些任務需要經理們不斷地四處奔波，跑到不同的部門和區域，所以他們會頻繁地走動。此外，經理還需要監督銷售和服務，向顧客提返棗供幫助和建議，這也需要在兄世灶超市內走動。

因此，管理超市的經理是不斷地走動，以確保超市的羨扮運營和顧客的滿意度。