1樓：休梓杉
用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的，應當繳納殘保金。
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
2樓：網友
1人。聚興碳素。
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1、凡在本市、區行政區域內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業（福利企業除外）、事業單位等各類用人單位，均應按照不少於本單位在職職工總數的比例安排殘疾人就業，未按規定安排殘疾人就業的，應繳納殘保金。
2、殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
3、繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數（平均人數）×在職殘疾人職工數）×上年度全市，區職工平均工資×60%。
4、未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業，應按市統計局公佈的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業，按安排2名殘疾人就業計算。
成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。安排殘疾人就業不滿1年的，按實際安排殘疾人就業的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。
按照比例計算，應安排殘疾人就業不足1人的，應按實際差額比例計算繳納殘保金金額。 殘保金按年徵收，定期繳納，一般是在下半年的7月至10月份徵收， 各地繳納比例可能有所不同，你最好到當地地稅局諮詢一下。
殘疾人保障金所有企業都要交嗎?
3樓：賈俊峰
安置殘疾人沒有達到規定標準的企業都要繳納殘疾人保障金的。
疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
殘疾人就業保障金管理暫行規定》
第一條 在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。為了規範和加強「保障金」的管理，特制定本《規定》。
第二條 「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。「保障金」按屬地原則交納，**部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。 機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。
為什麼要交殘疾人就業保障金？
4樓：創作者
一、什麼是殘疾人就業保障金
殘疾人就業保障金(簡稱保障金)是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。
以下簡稱用人單位)繳納的資金。
二、用人單位為什麼要繳納保障金
殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題。
促進殘疾人就業是全社會的共同責任。勞動就業是殘疾人的一項基本人權，是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質文化成果的基礎。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業義務的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。
收費不是目的，目的是引導、鼓勵和督促用人單位儘可能多安排殘疾人就業，使有能力的殘疾人實現就業，參與社會生活，更好地保障殘疾人權益。
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三、保障金的徵收物件範圍
本省行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位(含**、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的，達不到規定比例的應當繳納保障金。
四、用人單位安排殘疾人就業是指哪些殘疾人
殘疾人就業條例》所稱殘疾人就業，是指符合法定就業年齡有就業要求的殘疾人從事有報酬的勞動。
殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證。
上註明屬於視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾。
精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證。
1至8級)的人員。
企業必須繳納殘疾人就業保證金？
5樓：股城網客服
企業每年要交殘疾人就業保障金。
根據《殘疾人就業氏拿保障金徵收使用管理辦法》
第二條保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。
第六條用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的。具體比例由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況規定。
用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的，應當繳納保障金。
第十條保障金一般按月繳納。
用人單位應按規定時限向保障金徵收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾賀核猜人就禪型業人數、在職職工年平均工資等資訊，並保證資訊的真實性和完整性。
所有企業都需要交納殘疾人保障金嗎
6樓：網友
不是所有企業都要交的，如果企業職工人數不超過30人是不需要繳納的。
7樓：豆漿和油條
企業職工不超過30人不需要交，安置殘疾人比例達到規定標準也不需要繳納。
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