1樓：信葉孤飛
養老金依然還會有缺口，因為每個地區的發展不一樣，存在著地區的差異，所以養老金還會有缺口。
2樓：戰寶兒
會因為所處地區的不同經濟發展狀況不同，則消費水平也會有著明顯的差異。
3樓：惠華小知識
肯定有缺口。因為養老金領取人數正在逐年增多，因此養老金下降也會有缺口。
如果養老金都控制在1500到3000之間，還會有缺口嗎？
4樓：西湖人社
如果養老金都控制在1500到3000之間，還會有缺口嗎？不但有，恐怕還有增大。
現在養老金是二級分化嚴重，高的太高，都是七八千到上萬，低的就一千多一點。現在激做很多高層人物，尤其是公務員退休的養老金奇高，而那些底層工人都是拿的吊命錢，退休後還在四處奔波，到處打工養老。
養老金統腔悉一控制，難控制難統一，它的難度之大要比改革開放還要難，接觸到個人利益既得利益，誰肯高高興興地妥協讓步，不要說是大刀闊斧地削減平均，就是每月扣掉一百元也會罵娘呢？
如果都把養老金控制在1500-3000之間，那麼就違背了養老金的原則：多繳多得，長繳多得。想必會出現大家缺乏繳納社保養老金的積極性。
目前也只是個別地區有缺口，東北 和西部各別地區存在養老金入不敷出的情況。由於這些地區屬於老工業企業，現在大部分處於虧損狀態。全國養老金還是比較充足的狀態，現在全國養老金保險**累計結餘萬億元。
人社保最新可靠訊息。所以養老金的缺口並不存在。
規定養老金領取金額，本身是違背社保制度，也不利於人們參加社保的積極性。
我國現行養老金的計算與個人繳納社保基數個人繳費年限掛鉤。繳費年限越長，繳費基數越高。領取養老金也高。
若是把養老金領取的金額限制在1500-3000元，人們會覺得反正大家領到的養老金是一樣的就沒有必要把繳費基數和繳費年限提高。這樣反而會降低養老金的儲備。會導致更大的缺口。
我國的目前社保收支壓力確實存在，所以國家才會提出漸進式延遲退休政策。也是一種緩解收支不平衡。你的明圓衡建議也是不錯的，但是我們還是得科學的對待養老金缺口的問題。
就讓專家們來研究討論適合我國國情的政策。
歡迎關注。
5樓：巨集盛巨集盛
那麼就不會出現缺口了，因為這個金額的養老金已經數量非常高了，已經完全可以保障居民的正常生活了。
6樓：安妮的心動錄目
不會拿前有任何缺口顫孫了，而且我感覺這種政策也是不錯的，如茄敏鏈果讓每個人都享受到這樣的政策的話，那麼每個人的養老都不會出現任何問題。
7樓：阿樂秋季雨
當然會了，因為在陪基一線城市或者二線城市，1500~3000根本者猛就首亂橋不夠，其次這樣的乙個金額也會受到影響的。
養老金缺口真的存在嗎
8樓：賈寶驊
我國養老金確實存在著歷史缺口，它源自職工養老保險制度的轉軌，突出地體現在現行養老保險制度所提供的在舊制度中已退休的「老人」養老金待遇中扣除基礎養老金的部分和參加新制度的「中人」退休者的過渡性養老金支出上，這兩筆支出形成了養老保險制度的歷史缺口。經過簡單估算，當前退休職工養老金的替代率約為上一年社會平均工資的45%，而根據2005年確定的基礎養老金的計發公式，當前基礎養老金的替代率水平在35%左右(這是基於當前約35年的平均繳費年限，且結合每繳費1年獲得1%的替代率的規定所進行的計算)，剩下10%的替代率即是歷史缺口在當前的體現。在實踐中，每年都有部分歷史缺口轉化為當年的養老金支出，且隨著逐期的轉化，歷史缺口逐漸化解，並將會最終消失。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲，女年滿45週歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、猛敏繳費年限不滿足上述點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關係；如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保笑基險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申枝公升枝請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
為什麼會有養老金缺口
9樓：匿名使用者
養老金的缺口主要來自於兩方面：一是制度設計本身，一是人口老齡化。
糾纏於養老金到底有無缺口、缺口究竟是多大，並不是公眾的無理要求，實是基於養老金的現實追問。我國的養老保險制度脫胎於計劃經濟時代的企業包辦勞保制，轉制之前，職工不用繳納養老保險，這就造成當下的一種局面：以前沒交錢的人只得挪用後來者繳納的養老金。
於是正在繳納養老保險者必然擔憂：我們的錢被用來支付別人的養老金，今後我們的養老金缺口該如何解決？
儘管國家財政補貼可以填補個人賬戶的虧空，但隨著老齡化社會的到來，財政補貼不可能無限地「填空」，於是延遲退休年齡便提上日程。像昨天有新聞說，人社部社會保障研究所所長何平提出，應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。然而，問題在於，當公眾對養老金缺口都不知情，又有什麼理由強推延遲退休以填補缺口呢？
養老金制度需要解決的另乙個問題則是雙軌制。公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險，退休後卻能領取高於企業人員的養老金，他們的退休金多數由國家財政支付，而個人則只能依靠自己的賬戶，顯然，這種制度設定本身也是缺口原因之一。而當雙軌制依然存在，推遲退休年齡便很容易製造第二次社會不公，遇到**也是在所難免。
10樓：
理解養老金缺口首先要看目前：哪些人在交養老金？ 哪些人在領養老金？
目前交養老金的人主要是：普通企業內工作的普通民眾，目前領養老金的人是：退休的國家事業單位工作人員、公務員，所以，養老金缺口的原因是：
生活窘迫的普通民眾 在供養生活奢侈的公務員；中國的養老金缺口的問題實際上是不責任的政&&府和逐漸變聰明的普通民眾民眾之間的矛盾的問題，民眾計算下來發現自己繳納的養老金都拿去供養了公務員，而等到自己老了的時候只能領到其中的一小部分，得不償失，於是很多民眾都同意自己企業按照最低工資標準繳納養老金的政策，這一矛盾不是延遲退休就能解決的，是遲早都要爆發的；而目前政&&府如此努力地宣傳養老金缺口其實是在為推遲退休在做準備，這樣就能收取更多的錢 支付更少的錢。
11樓：來自梨園堂堂正正的雞腿菇
說這話都是被**忽悠的，**偷用了正在交養老保險人的錢。
中國養老金缺口到底有多大？
12樓：焦宛絲
[財經動態]研究發現，在中國養老金缺口問題上，可以說存在較大的資料性偏差，財經機構研究資料與國家人社部資料的巨大反差顯示，中國養老金問題的確是社會較為關注的。 由中國銀行首席經濟學家曹遠征牽頭的中銀研究團隊，加上德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿牽頭的復旦大學為主的研究團體共同撰寫的《化解國家資產負債中長期風險》**，到2013年，中國養老金的缺口將達到萬億元。報告指出，人口老齡化衝擊下我國養老金的統籌賬戶將給財政造成巨大負擔。
而根據人力資源與社會保障部統計，截至2011年年末，我國企業職工養老金目前結餘萬億元，所以從全國層面看，不存在養老金缺口的問題。未來全國養老保險**能夠做到長期收支平衡。乙個是18萬億的資金缺口，乙個是不存在養老金缺口，作為居民應該相信誰？
中國養老金缺口莫須有還是無底洞呢 [財經觀察分析]研究發現，如果養老金不存在缺口，為什麼近期人社部提出延遲退休年齡？筆者分析認為，人口老齡化已經到來，中國養老金存在較大的資金缺口，筆者認為研究機構的研究方式與資料具有可信度。比如報告研究結果和政策建議，是利用推測法和估演算法，基於國家統計局往年已發表的資料作為存量基礎，加上每年的流量變化，逐年累計而成。
以此方法測算，到2013年，中國養老金的缺口將達到萬億元，在目前養老制度不變的情況下，往後的年份缺口逐年放大，假設gdp年增長率為6%，到2033年時養老金缺口將達到萬億元，佔當年gdp的 ，可以說存在一定和科學性與可靠性，那麼人社部資料是否可靠呢？這個我們研究認為，其靜態標準與資料透明度不足無法給以充分解釋。 總體來看，由於人口老齡化的影響，退休人員數量越來越多，退休人員領取退休金的時間越來越長，導致國家的養老保險支出越來越龐大。
近期上海財經大學與清華大學研究報告均指出中國財政透明度不及格者為眾，因此社保資料的透明度也很難令筆者完全相信。研究認為，中國不僅存在養老金缺口，未來或可能陸續加大，缺口不斷增加，否則有什麼必要提出延遲退休時間呢？財經研究機構與人社保資料巨大差異存在，至少說明這個問題相當嚴重，莫須有還是無底洞我們拭目以待。
在手機上養老金怎麼認證，養老金認證怎麼在手機上完成
首先在手機上登入社保卡app，然後在首頁點選養老金認證，接著會顯示人臉認證法，點選人臉認證再按照提示操作 將人臉對準人臉框內，按照要求眨眨眼，轉轉頭張張口等動作，隨即會提示你已完成了養老金認證！手機上的養老金認證是要輸入身份證號碼和手機號碼才可以的。您好，很高興能為您作答。只需要用社保app進行養老...
11個省份養老金提前發放，養老金有著怎樣的作用？
第一。養老金可以對老人的撫養問題進行有效的保障。第二，養老金使老人不再因為沒有子女贍養而無處可去，他們有了更加完善的生活。第三，養老金可以保證老人生病後住院問題有了更加健康的生活環境。養老金就是中年人對於老年的一筆投資，可以保障他們老年每個月的基礎花銷。養老金提前發放的省份主要有哪幾個 你好，部分地...
怎樣才能獲得養老金，辭職後，怎樣領取養老金！
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據 勞動法 的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等...