1樓：乙個
這種人的情商就比較高，因為在日常生活當中雖然自己並不喜歡一些同事，但是覺得在職場當中還是應該保持乙個和諧的局面，肯定會有求於人，所以才會和他們相處那麼融洽。
2樓：御用百科小火
可能就是因為利益吧，因為沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
3樓：辰楠侃
是因為他們在職場中都學會了互相忍讓。儘管心中還是有意見，但是不會表達出來了。
4樓：何沅澤
這樣的人就是非常的高情商，就是心裡面非常的討厭，但是做出來的卻是另外一副樣子，可能是帶有某種利益，或者是帶有某種目的。
5樓：網友
沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。他們相處融洽只不過是因為他們有共同的利益目標，而不是單純因為合得來。指不定背後怎麼吐槽自己的同事呢。
6樓：小小胖崽聊教育
就是表面的和氣，因為畢竟是同事還需要很多事需要對方幫忙，也只能假裝客氣和熱情。
在職場上，面對討厭你的人，你會如何跟他相處？
7樓：淺唱幸福
遇到這種人，我們還是要以和為貴，畢竟在同乙個公司，如果沒有特殊的事情，儘量不要和她有口舌之爭，自己能解決的事情也不要去麻煩別人，與其問別人還不如花時間來充實自己。
8樓：花花就是我
我可能會適當的保持一些距離，不會刻意跟對方有所接觸。
9樓：阿紫說星座
假裝友好與他相處。畢竟需要在一起工作，直接鬧翻也不合適，就繼續合作，但是不深交。
該如何跟討厭的人相處？在職場中不能很實在嗎？
10樓：阿斯達歲的說
調整好自己的心態，能不相處儘量不相處，如果非要相處儘量少說話，少搭理他就可以了；是的，在職場中是不可以磨逗很實瞎禪賣在的，否則你是非常容易受欺負的，別人是會給襲肆你穿小鞋的。
11樓：小長學姐
和巧念這樣的人相處的時候就不要多和他說話，而且可以保持一些距離，這樣就可以防止和他相處。你可派態以做到很實在，但是其他人不一定，所以塵寬源還是不要希望這樣的情況出現。
12樓：王芳芳麼麼噠
平時在生活中如果有清缺一些工作安排的話，可以和對方有乙個很好的配合，但是如果沒有工作安排的話，千萬不要和對方說話。是的，宴世確實不能晌正肢很實在。
13樓：阿斯達歲的說
首先跟這種人相處的時候，要有自己的原則和底線，不要太過於交心，也就是一句話，盡人之恆敬之；是的。
在職場中，你是怎麼與你討厭的人相處的？
14樓：網友
職場當中，如果你要討厭他的話山叢，那你就遠離她，儘量不和她交集，不跟他說話，不跟他辦事兒，掌握好度宴跡，遠離是晌唯並最好的一種方法，如果實在避不開他，經常去騷擾你的話，那麼你就直接找乙個適合的機會給他懟回去，他就不敢再招惹你了。
15樓：佛系聊劇
淡淡之交，跟討厭的人不用特意表現出來不喜歡對方，對對方有意見，在職場上，都是工作關姿大系，能不得罪任何人就不要輕易的得罪任何人，就淡旅畢淡之拆冊芹交就好了，既不委屈自己又不得罪對方。
16樓：o0水寒
每個人都有自己討厭的人，如果因為討厭的人去心煩的話，我覺得不管在職場中儘量生活中少與這些人接觸，除了困鍵宴汪銀必要的工作上面的來往，儘量不要和這種人亮侍講話，不然的話，會讓自己更煩惱。
17樓：勤奮的苦海
面對討厭的人，在職場當中我不會和他們發生衝突，而是選擇暫時隱忍，儘量不和他們接觸的方法來面對。
18樓：結婚發的
我會離對方遠一些，儘量不要發生衝突，也不要發生矛盾，儘量維持表面的和平。
19樓：春季的風啊
和平相處，兩個人不說話，工作上的事情才會聊起來，但是從來不會聊私人事情。
20樓：小豆子子梓
我是根本不想理會他的，因為我覺得這種感情是根本沒有必要強求的。
在職場中如何和討厭的人相處啊？
21樓：海中綠洲
在職場中遇到不喜歡的人是很正常的，但是要學會容忍和禮貌地相處，不要讓自己的情緒影響工作效率和質量。
聚焦事，不遊稿要聚焦人，把你和他/她之間的相處全部聚焦在你們要對接處理的工作任務或事項上，去掉人的概念。
不要先入為主去討厭同事，保持開放的心態，除非有確實被討厭的事實依據；如果是並掘誤解可以溝通化解。
保持心態平和，不要讓人覺得你對他/她的態度有問題，不要帶著厭惡的情緒和對方相處，否則你就理虧了。
避免除工作以外的其他相處，既然討厭，就不要有公事以外的其他相處，正常的集體活動算公事，除公事以外把對方當空氣。
如果你討厭的人是你直屬上級，那麼你可能要慎重考慮這份工作了。乙個好的領導可以帶領下屬快速成長，獲得職業幸福感；乙個跟你不合拍的領神蔽孝導只會加速你的暴躁和離職進度。
在職場中，我們如何與討厭的人相處並且遠離討厭的人？
22樓：似無
人的一生會遇到很多很多的人，難免會遇見自己討厭的人。在職場中面對討厭的人，最好的生存法則和態度就是做重要的事情，專注於自身成長和發展，不要過於理睬。
1.接受批評，虛心且謙和。面對討厭以及他人的批評和苛責，有格局的人態度上是接納和反思，小氣和狹隘的人則是對峙和仇恨，其實，每乙個問題的存在和指出都不是壞事，恰好屬於我們在成長路上的里程碑。
2學會忍讓，從忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住。雖然這樣有時候會讓自己受點委屈，甚至會吃點小虧，可是卻能讓你在以後一人相處的時候能更好的與之相處。因為他們會覺得你性格很好，很容易親近。
反之，如果你如果與之大吵大鬧，為乙個小問題爭得面紅耳赤，甚至於大打出手，你不覺得到最後吃虧還是自己嗎。不但讓自己大動肝火，還會旁人覺得你這個人沒有肚量，與你越來越遠。
3.換位思考。面對自己討厭的人，要知道每個人都有其特有的性格，肯定不會和你心中的那個人的樣子一模一樣的，我們只有在自己的原則範圍內給對方足夠的寬容和理解。
職場中那些討厭的人不能交往？
23樓：網友
個人認為，對於念悔我們來說，在職場上不能夠交往的人，應該還是那些在職場上兩面三刀仔物正，經常在我們背後說我們壞話，搬弄是螞物非的人，因為這樣的人往往是為了達成自己個人的目的而不擇手段。
24樓：優越水
在職場中，那些特別自私，無能的人不能交悄拆往，特別虛偽，自大啟橋棗的人也不能交往。
他們的失誤消譁，有時候會傷害到自己，並且自己在別人的眼裡和領導的眼裡，和這些人是同類，素質太差。
25樓：網友
在職場，這2種人千萬不要深交，遇到後要堅決遠離，否則會吃大虧。
第一：自來熟的人。
在職場上，我們要警惕自來熟塌衝的人。
什麼是自來熟的人呢？
就是待人熱情，擁有快速融入陌生環境的能力。
即使在陌生的環境，他們也能恰到好處的活躍氛圍，瞬間成為眾人中的焦點。
這樣的人往往會有比較高的情商和成熟的談話技巧。
有的人會說，自來熟的人不是很好嗎？
為什麼要遠離呢？其實，不全是這樣，我的乙個朋友小李，就吃過這方面的虧。
他剛步入職場，以前的一位老同事就對他很關心，問長問短，讓小李感覺到很溫暖，後來，這位同事經常讓小李幫忙，比如：同事不想做的ppt會交給小李，遠地方難纏的客戶也會間接的推給小李。
小李很鬱悶不知所措向我求解。
其實，在職場摸爬滾打經歷多的人就會明白，剛認識的時候，和同事之間應該保持謙恭謹慎的態度，這不僅是對別人的尊重和禮貌，也是說明你是乙個可信賴，穩重的人。
性格開朗並不是什麼錯，關鍵在於時間和場合要恰當。
而不是一上來就自來熟，趁機讓別人幫忙做事。
其實，真正的自來熟，是首次見面就讓人感覺親切，善解人意，面帶微笑，說話得體的人。
第二：叫苦的人。
在職場上，經常搏粗叫苦的人，常常會把自己當做弱勢群體，告知別人自己有多慘，然後等待別人的幫助。
對於他們來說，用叫苦的方式比自己去努力實際的多。
因為大多人都會幫助這些看起來很慘的人。
這也證實了人性的弱點中的一句話，不勞而獲是人的本性。
所以說，在職場上，基衫鎮遇到這樣的人，最好的辦法就是敬而遠之，儘量不要有交集。
在職場上，關鍵時候還等待別人，靠同事、靠朋友幫忙，而不是依靠自己，永遠被動，放棄主動解決問題的權力，把自己的未來交給別人。
這本身就是對自己不負責的表現。
最後，總結一下，在職場上，我們要想順風順水，就一定要防範和遠離以上2種人，第一：自來熟的人。
第二：叫苦的人。
否則你會被拖累的很慘。
職場中，有些人比您的工作能力強是為什麼？
這有兩方面原因，一方面取決於天府有些人天生學習能力就強，接受能力也比較快，他們可以更快的適應整個職場。另外就是一些人比你更努力。在你睡覺打遊戲的時候，他們還拼命的提高自己。主要是因為平時的時候他們就會多注重工作這方面的事宜，還有就是他們在平時的時候也會特別注重各方面的乙個能力發展，可能在下班的時候會...
有些人明明很醜，還那麼自大，為什麼
1 外形俊美的人本身就很容易吸引眾人的目光，因此不需要做一些特立獨行的來引人注目。2 外形醜陋的人周圍的人不想關注，為了吸引別人的注意就會做出一些 有個性 的言語動作。3 歸根到底這些人都是為了引人注目，從深層次講是一種自卑心理的扭曲表現，渴望被人關注。這就是所謂的 醜人多作怪 因為不知天高地厚，從...
為什麼有些人明明有錢，寧願輸也不願意借給朋友呢
這就是賭徒心態，在他們心裡，錢是用來賭博的，用來救濟朋友，那是在他們有足夠多的錢的時候才會做的事。那些喜歡賭博的人，結果雖然是輸了，但在牌局沒有結束之前，他都不會相信自己會輸，所以就造成他有錢去輸也不願借給朋友的結局。在他的心裡，當有牌局時最大的痛苦莫過於沒有錢，他們自己知道，經常打牌的人，別人一般...