東西方價值觀差異
1樓：匿名使用者
東方生來給你乙個群體屬性，讓你按照這個屬性去適應規則，必然是矛盾重重，必然是有很多人超越規則，凌駕於規則之上。
西方認為人首先是乙個獨立的個體，然後無數獨立合體組成了社會，規則完全建立在承認個體，保護個體公平，激發個體創造和戰鬥精神。
東方文化，是真的文化，如果沒有文化的外衣，東方人將鬱悶而死，東方人樂趣建立在群體中。
西方文化，任何人都可以追求自己的快樂，和冒險挑戰創造更完美的社會機制，更完美的科技。
2樓：嘟嘟嘟你到哪
東方是當官，西方是當科學家。這是差異。
東西方時間觀念的差異？
3樓：網友
西方人認為準時到才有教養，早到晚到都不好；東方人認為早到有禮貌。
4樓：馳騁
在意的不同，關注的就不同。
功率概念！那位仁兄幫我整理一下！
5樓：網友
功率是指物體在單位時間內所做的功，即功率是表示做功快慢的物理量。
求功率的公式為功率=功/時間。
求功率的公式也為p=w/t
p表示功率，單位是「瓦特」，簡稱「瓦」，符號是「w」。w表示功，單位是「焦耳」，簡稱「焦」，符號是「j」。t表示時間，單位是「秒」，符號是「s」。
因為w=f·s（功的定義式），所以求功率的公式也可推匯出p=f·v（f為力，v為速度）。
功率越大轉速越高，汽車的最高速度也越高，常用最大功率來描述汽車的動力效能。最大功率一般用馬力 (ps)或千瓦(kw)來表示，1馬力等於千瓦。
1w=1j/s
東西方不同的死亡觀
6樓：冰天騎士
中華文明的發源地從最開始就距離其他文明很遠，所以中西方自古以來便很難溝通，所以認識也自然不同。
一位西方作家曾說過：「因為不知道死去後會到什麼地方，所以人們才堅強地活著……」而我們便從來沒有想過這一點，認為死亡即是脫俗，死去了就什麼都不知道了。
還有一點，由於西方經歷過霍亂、黑死病等瘟疫的摧殘，所以他們可能就害怕了吧。
但實際上並不是所有西方人都怕死，抑或是所有中國人都不怕死。這只是乙個例子罷了。
7樓：00世界
我認為只是觀點的不同，並沒有認識的高度之分，中國人的觀點更接近希臘哲學家伊比鳩魯的說法："死亡和我們沒有關係，因為只要我們存在一天，死亡就不會來臨。而當死亡來臨時，我們也不再存在了。
樓主應該沒聽說過有誰得了死亡這種病吧)
8樓：網友
你就知道西方人對死亡認識有高度？？
9樓：魔中魔聖中聖
恕我直言你的提問本身就有問題，哲學算什麼，中國人早就將你的問題上公升到了，民族情懷，民族精神，民族的大智慧當中。。。***說過中國人真的是大智慧！大情懷！
***當時直言到——紅白喜事！？！此四字足以另人管中窺豹略見一斑了！所以要想明白這一智慧你必需對東西方的歷史、文化、民族心理，民族情感、民族的世界觀與人生觀有一定的瞭解，所以請原諒，一來水平真的有限，所以這不是什麼三言兩語，能說明的。。。
說點可能不著邊的，據說當今世界著名的歷史學家義大利人。。。其研究了全世界大大小小的三十多個文明，最終的結果是隻有中國的文明最適合我們當今人類對於未來，全球一家！的追求！！！
10樓：網友
題目是不是沒有表達清楚？
還有我不知道你所認為的「中國人對死亡的認識沒有上公升到哲學的高度，或是西方人的高度」是什麼意思。
東西方管理觀念的差異
11樓：一段段人生
企業文化是社會文化的有機組成部分，它的產生、發展、演變，都與社會文化及其它文化，諸如民族文化、地域文化、行業文化、社群文化等有著密切的聯絡。
東西方在企業文化建設上的共同點都是以人為本，以市場為導向，以承擔社會責任為宗旨，都具有很強的民族特徵。但是，由於各自的歷史發展與文化背景不同，在企業文化建設方面也具有不同的特點。東方人善於按照「天人合一」的模式進行思維，幾千年的文化傳統使人們難以割斷歷史的臍帶，總是按照把人與自然的關係統一起來考慮，不願違背最基本的價值準則。
由於特定的文化背景，以中國和日本為代表的東方企業文化通常具有以下幾個特徵：⑴、求同心理，強調集權式管理；⑵、企業社會化，強調企業的社會責任；⑶、人本管理，重視人的精神作用；⑷、情感倫理突出，倡導在組織內形成一種溫馨和諧的家庭氣氛；⑸、政治管理，政治制度與經濟制度相混同，強調組織的整體控制能力；⑹、仁和哲學，善於用含糊與微妙的管理藝術，淡化組織衝突。而以美國為代表的西方企業文化則強調科學性和精確性，講究效率，重視質量、技術等物質要素，鼓勵個人奮鬥，英雄主義與個人主義突出，具有創新和進取精神，在管理上制度比較完善，規則意識很強。
從上述文化特徵分析，我們可以看出，東西方企業文化的主要差異有以下三方面的不同：一是對待人與自然關係的態度不同。東方文化主張「天人合一」，強調人應順應自然、少私寡慾，與自然應和諧相處；而西方主張「天人二分」，認為精神世界和物質世界是兩個彼此獨立的；二是對待個人與團體的關係不同。
東方文化是建立在以「情感」為紐帶的「家本位」文化基礎上的，提倡集體主義和團隊協作，鼓勵群體發展與團結進取，人與人之間以「仁、義、禮、智、信」為道德總則，以「三綱五常」為行為規範，以「和氣生財」為職業要求，以「情感、道義、責任、紀律」為社會約束，形成了倫理、等級分明的工作關係，這種關係互補效應好，整合功能強，有利於企業綜合功能的發揮；三是經營思想與管理方式的不同。西方文化以理性思維為主，習慣於先行動後思索，管理以結果為導向。而東方文化，則以情感管理為紐帶，寄情於理，移情於法，考慮「後果」，注重效果，偏重於人的作用與價值實現。
由此可見，中外企業在各個不同的歷史發展階段，都自覺不自覺地運用了非經濟因素，尤其是用文化的因素，來調動員工的積極性和創造性，凝聚企業力量。
不知道是否能對上您的胃口。
12樓：蜻蜓
西方以現代科學的理性精神作為其主要的思維基礎，以科學的原則作為社會生活的原則。
東方以儒家思想為核心以倫理思維為主。偏重情感，.
13樓：網友
西方管理觀念要成熟些吧。
關於地球運動規律那位仁兄幫一下忙
地質時期地球自轉的情況 通過對月球 太陽和行星的觀測資料和對古代月食 日食資料的分析，以及通過對古珊瑚化石的研究，可以得到地質時期地球自轉的情況。在6億多年前，地球上一年大約有424天，表明那時地球自轉速率比現在快得多。在4億年前，一年有約400天，2.8億年前為390天。研究表明，每經過一百年，地...
您好，那位大師幫忙鑑定一下這款翡翠價值多少？謝謝了
這是一件天然翡翠a貨 其翡翠料子為豆種花青 底子有藍花但較死板 種地粗 水頭一般 雕工生硬 是機雕的 感覺整體底子有點偏灰 不知道具體尺寸 以及透光後的紋裂棉雜情況 大致目測400左右 請提供更多一些自然光下的 與購買地的不同，出入比較大 一般在加工地會比商場 珠寶店 旅遊區優惠些 天然a貨翡翠觀音...
有那位朋友懂得解籤的，幫忙解一下，謝謝
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