1樓：中顧法律網顧問
不算。法律依據。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
不算 祝福！
在上班被東西砸傷了是工傷嗎
3樓：遼源蘇瑩
法律分析：在上班被東西砸傷了是工傷。職工工作時間前後，在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，不小心被砸傷屬於工傷認定的要求。
根據規定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應該認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上下班乘車途中在公交車上受傷能算工傷嗎？
4樓：趙軍
算工傷。那麼，職工有哪些情形的，應當認定為工傷？
1、在工作時間和工作場所內，遊謹因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通神伏基事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：企業職工工傷保險試行辦法》第九條 在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居廳迅住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
上班坐公交車受傷算工傷嗎
5樓：小崔健康助手
職工上下班乘坐公交車發生交通事故導致受傷，非本人主要責任的，屬於工傷。
法律依據】《工傷保險條例》第十四條規定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
坐公交車出車禍受傷算工傷嗎？
6樓：李俐
坐公司班車出車禍受傷算工傷。法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷，而坐公司班車屬於本人非主要責任的交通事故。
一、上班途中騎車摔倒骨折是否算工傷。
不算。根據《工傷保險條例爛叢》第十四條規定：在上下班途中，受到「非本人主要責任」的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應當認定為工傷。
上下班途中，自己騎車摔傷、走路摔傷、扭傷了腳、踩翻了下水井蓋、掉進了下水溝等等，都不算交通事故慎租，都不算工傷。
二、上班路上騎車被撞了算工傷嗎。
上班路上騎車被撞了算工傷。根據規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應該認定為工傷。認定工傷是由當地人社局依據法律規定進行的，職工上下班途中交通事故申請工傷認定，需要提交公安機關《道路交通事故責任認定書》。
三、下班後幾小時內屬於工傷。
不在法律規定的範圍內，不論下班多久都不屬於工傷。根據相關規定從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為「上下班途中」。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
因此，不在以上規定的範圍內，不論下班多久都不算工傷。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因寬歷兆工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中被自行車撞傷算工傷嗎
7樓：尹鳴鶴
上下班途中被車撞了屬於工傷嗎，如何賠償 依據《 工傷保險條例 》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患 職業病 的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
條例還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工和用工單位因 工傷認定 發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
國家勞動部於1996年8月12日釋出了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定，職工上下班途中遇到 交通事故 的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故； 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故； 第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 第四，必漏老須是因機動車而引起的道路交通事故。
你妻子的情況不符合上述第四個條件，所以按規定不能認定為工傷。 ***返迅公升於近日釋出並將於2010年1月1日起實施的《工傷保險條例》，對職工上下班途中遇到 交通事故認定 工傷的條件進行了適當放寬。新條例規定「在上下班途中，受到機動車事故傷害昌嘩的」應當認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
東西落在客運站了怎麼辦？東西落在公交車上怎麼辦
2 給起點站或者終點站的客運中心的 聯絡，告知對方大巴車的開車或者到站時間以及其它的資訊以便準確的查詢大巴司機的資訊 3 失主可以調監控錄影，有發票可以投訴，報警讓警察幫助找回。4 車的發票上一般都有車牌號。有車牌號就可以報案或者投訴了。5 上車以後需要坐上副駕駛座上，坐在副駕駛座的好處就是可以看到...
關於坐公交車讓座的問題，在公交車上如何讓座啊？
是你想多了吧。太敏感了。因為一會不能和你說話就不高興的話那肯定是他的問題，你又沒錯。我和我朋友處於同樣情況時最後結果通常是兩人都讓座了，站著繼續聊。公交讓座無疑是乙個很良好的社會公德，朋友你既然去做了就一定會叫大多數人肯定的這個也是毫無疑問的，那好，我剛才說的是大多數人的肯定，什麼事情都是這個樣，一...
杭州338公交車電話,在車上丟了東西怎麼辦
如果是的公交車上沒被別人拿走，打8 5 1 5 2 9 2 4 打 去fm91.8有可能還能找到，祝你好運 打給公交公司 或者通過 杭州公交 我今天早上在290車上丟了東西 請問誰知道 290路是電車公司的 建議聯絡 杭州公交 零五七么 八五么九么么二二 打數字要審核的 有不明白的追問 杭州公交85...