1樓：網友
研究透了你所實施的軟體，有兩個專案從頭到尾跟過的經驗後，你就成長起來了。
做軟體開發很枯燥，整天跟計算機打交道。做顧問就不同了跟人溝通，用你掌握的軟體產品去服務企業，如果做精了，顧問的增值服務也是很可觀的。
建議新人熟悉了產品後，在系統中去模擬企業資料、模擬業務流程，瞭解客戶需要什麼，你能為他帶來什麼等，綜合起來就是你的價值。
2樓：網友
我和你差不多，也是電子商務專業，卻放在計算機系裡，學了很多軟體的東西。
不過有一點不同，我對程式設計很感興趣。
個人認為，如果你對程式設計一點都不懂，做erp顧問是有點難度，當然，關鍵在個人，你自信點可能還可以做得來。而且相信你也不是一點程式設計也不懂的。
erp的系統性要求比較強些。
首先你應該感到高興，因為你認識到了這個問題。
找到了問題所在，離解決問題還遠嗎？
其實學校學的不是什麼專長，特別是大專以上的學校，它不同於技校。
博而不精，雜而不純。
既然你知道了你是這樣的，那為什麼不在離開學校之前自己向某個方面努力呢？做自己感興趣的事是一生中最快樂的事。
你對程式設計不感到興趣，可以的話你大可不用從事這方面的呀。
好了，道理誰都懂，我也不敢多說了。
相信你明白了，然後，努力吧！
不懂程式語言 可以做erp顧問嗎？
3樓：網友
看是什麼產品，有些erp軟體對於顧問的計算機語言要求門檻相對較低。實施顧問主要是要熟悉客戶方的業務。
4樓：網友
顧問，不只是指技術方面的。業務顧問、技術、培訓等等。你可以根據情況選擇。
另外，如果真想做這方面的工作，建議還是學sap的pa顧問認證。更為專業、系統，錢也多些。哈。當然，難度也大些。看自己情況定吧。
erp顧問一定需要懂程式設計嗎
5樓：網友
這個不一定，如果有豐富的相關產業經驗的話也沒有問題的，但問題出在老闆，如果我是老闆，我會一定要會程式設計的，畢竟實施過程中始終要對erp進行合理修改的。
j**a開發 已經工作了5年了，不想敲**了，想轉行。請問轉行做什麼比較好？sap顧問 怎樣？
6樓：網友
你如果做專案經理，就不用敲**了。
7樓：網友
5年了應該向架構師，pm靠近了。做sap顧問也是個不錯的選擇，不過那樣你就得幾乎重新開始了。做sap顧問更傾向於精通某個行業的業務知識。
去軟體公司上班一定要會程式設計嗎
8樓：網友
去軟體公司上班可以當老闆、老闆娘，或者當高管、財務、人力資源、營銷人員等或許不需要一定掌握程式設計技術。但如果你想在公司做乙個軟體工程師，不會程式設計公司真的請你當老闆。
9樓：匿名使用者
你當程式設計師肯定要會程式設計，不然去幹什麼，不過假如其他職務就另說了，不做程式設計師基本就沒多大的要求。
學it的不會程式設計如何在it公司裡拿到高薪?
10樓：網友
不會程式設計的話，可以做市場類崗位、支援類崗位、管理類崗位、生產類崗位、行政助理類崗位等。
it公司有很多職位路線的，比如：
售前工程師——>售前諮詢顧問 / 產品經理——>解決方案高階諮詢顧問 / 部門經理 / 事業部總監。
業務需求分析員——>業務需求分析工程師——>專案經理 / 諮詢顧問——>部門經理 / 事業部總監。
客戶服務——>售前諮詢顧問——>解決方案高階諮詢顧問客戶服務——>實施專案經理。
11樓：匿名使用者
進你爸開的it公司就行。
erp顧問要懂程式設計嗎？
12樓：小亮知識庫
erp顧問：要看售前還是售後了。
售前可以完全不懂開發，只需要能夠完全瞭解客戶需求、制定業務流程與其他軟體**商pk就可以了。
售後顧問肯定是要會程式設計的會（sql、fastreport）基本上就可以了。
至於售前要掌握的 不用說各行業的業務流程、管理難點這些肯定要很熟悉的，自己公司的軟體必須要很熟，知道有哪些功能，能實現怎樣的管理、會商務談判等。
13樓：聖涵暢
一般不需要的，不過懂最好，因為實施過程中很可能要寫些報表，或者觸發器之類的小東西。
14樓：網友
erp顧問 實際上是什麼呢 就是工廠和軟體方乙個潤滑跟進的職位你可以不懂程式設計 但是你要懂得自己產品的效能 流程 和優勢確切的說就是在最短的時間 讓erp實施工作能在所享企業完整的落實下來當然 你能知道一些安裝 和資料維護更好！
15樓：匿名使用者
懂得話最好，不懂也沒什麼緊要關係。業務知識：erp原理、財務、**鏈、生產、專案管理等。
16樓：匿名使用者
專業知識應該必須瞭解一些吧。
學軟體開發的，就是程式設計師，可以轉做erp實施顧問嗎？
17樓：藍心塵靜
1、程式設計師轉做erp實施顧問應是可以考慮的。
2、但個人認為erp實施顧問不朝陽，erp實施顧問要做好，要懂企業管理，然後懂erp軟體，並有較強的溝通和交流能力。進入乙個好的erp廠商或是erp實施公司，能夠接觸瞭解很多企業，有助於你更好的瞭解行業和專業崗位，對今後確定工作方向應該有一定的幫助。
3、做任何工作都是需要努力的，剛工作打基礎很重要，儘可能找有好的體系和團隊支撐的工作做。
18樓：網友
誰都可以啊，不過erp實施顧問主要是在erp實施過程中業務、流程的專家，需要大量的erp專案實施經驗，主要是需要了解erp各自專業的流程管控。
19樓：網友
可以從二次開發入手，慢慢學習產品，然後轉型做實施顧問。
sap顧問需要懂abap開發和程式設計嗎
20樓：藍懶
最好能有所瞭解，很多甲方公司不會有專門的開發人員，所以業務顧問需要兼顧開發，如果對開發有了解，談需求的時候就可以給出大致解決方案，不過多事業務顧問都不懂開發，像我們公司招了兩個業務顧問，招聘的時候說了必須可以開發，結果找進來了，報表加個欄位也找開發顧問，也是醉了，拿了可以開發薪資卻沒有做開發的事情。
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