1樓：奔走族
與討厭的人相處，一定要控制好距離。如果相處的時間太多，那麼造成不愉快的機會也多了，況且你自己也不願意與你討厭的人在一起；如果相處的時間太少，那麼只會讓你們原本疏遠的關係變得更加陌生，久而久之，就可能會演變成敵人。
如果你們陷入了僵持的狀況，那麼接下來的情況很有可能就是——你們轉變成為了敵人。這時你可以放下架子主動地讚美ta幾句，如果說不出口，開幾個小玩笑也能緩解僵持的氣氛。
對方說過的話、做過的事，只要沒有詆譭你的人格與尊嚴就不用太放在心上。不要讓自己成為乙個小心眼的人，小心眼的人不管到了**都會遇見n個他討厭的人。
討厭乙個人本身就是一種很主觀的情緒，不要總是帶上「我認為」的字眼去看待ta所說過的話、所做的事情。否則你討厭的人只會越來越令你討厭，你們的矛盾也會越來越難化解。
任何人都有優點，靜下心來，暫時將自己從討厭ta的角色中脫離出來，然後站在乙個客觀的角度上列出ta的優點，這時你也許會發現ta其實並沒有那麼討厭。
如果你們都是積極上進的人，那就儘量讓彼此有共同的目標，產生共榮感。共榮感將會令你討厭ta的情緒化解一部分，說不定還會在工作上成為不錯的搭檔。
2樓：網友
既然彼此討厭，那為何還要相處在一起？早分早解脫。
3樓：手機使用者
只做普通朋友，不深交，或少說話跟他唄。
怎樣和討厭的人相處？
4樓：我的小哲哲
我之前有乙個同事，那個時候我剛工作，本來一切好好的，直到有天他入職了，並且就在我的左手邊坐。
他也不是討厭，就是管事多，吵遍公司無敵手呀。
兩個位置緊挨著，也難免在工作問題上產生分歧。
因為這個我曾經一度想要離職，但是後來想想，算了吧，忍忍算了，反正工作崗位並不完全一致，也沒那麼多利益可言。
也就是工作上有接觸而已，不合的時候就當作空氣，必須要接觸的話，就說自己的意見，至於領導選擇聽誰的意見，我也決定不了。
想開了其實也就好了。
職場又不是交朋友的地方，最重要的是自己的能力，自己的工作內容能夠做好。新人上崗會遭到老手的欺生（欺負生人），多讓你幹活，不要埋怨，更不要和老人衝突，其實這是鍛鍊你的好機會。因為你的工作多，接觸的人多，你的工作能力，交際能力會提公升很快，領導們也會感覺「這個員工工作很主動，很勤奮」。
2.不要嘗試甩開其他新員工自己拍領導或某個老員工的馬p，這樣你會遭到其他新員工和沒有被拍到馬p的領導、老員工們刻意的疏遠。3.
如果你的工作能力很強，遭到其他人的嫉妒，特別是老員工會嫉妒你，那麼你更應該主動的去和其他員工交流，嘴上甜點，多誇誇別人，對於老員工，你可以吹捧他「薑還是老的辣，不愧是老手，真厲害」，如果是新員工，你可以誇他「我怎麼沒想到呢，沒發現你工作能力還挺強的」，對於實在沒什麼工作能力的人，你可以從別的地方誇他，比如「你長得漂亮（適合女性），帥哥（男性），人很實在，值得交往，學歷很高，有文化等等」。當然，最好是從側面誇獎，把握好時機，也不要芝麻小事都吹捧誇獎，省的讓人感覺你在拍馬屁。4.
在工作上，儘量要遵守公司紀律，遵守原則性問題，實在不好遵守的，要經過領導批准，否則，即使一次兩次沒事，遲早會吃大虧。
如何與討厭的人相處，如何和討厭的人相處
很簡單，看來你還是沒有做到 見人說人話，見鬼說鬼話 如果你做到這點，我想，你就不會有這樣的煩惱了 虛偽其實是一種手段，但是分不清該對誰虛偽該對誰不虛偽都分不清的人，那麼這個人就是虛偽的 如果該虛偽時虛偽，不該虛偽時不虛偽，那麼，我們並不能說他虛偽。還是那句話 見人說人話，見鬼說鬼話 人活著沒有乙個人...
如何與討厭的人相處？如何和討厭的人相處？
世界上沒有哪個人，可以說自己是完美的，都有缺點和優點，可能你在相處的過程中就遇到了乙個令自己討厭的人，這個是很正常，但是想要跟討厭的人相處那也非常尷尬，但有時候比如在工作中就不得不與對方打交道。如果你討厭這個人，只是外表討厭。討厭他的做事方式，但是對方也沒有在做事的時候損害你的利益，可以先跟對方保持...
遇到討厭的人以後應該如何相處
拳頭是解決不了事情的，現在也是大學生了，都是有文化的大人了，有啥大不了的，如果討厭他，那就敬而遠之嘛，見面客客氣氣的就過了。反過來說，如果想在這個社會很好的生存下去，不管他是什麼樣的人，都能成為你的朋友，那將來你可是無所不能的了。你怕他個錘子 他如果再這樣 你也警告他 說把我惹毛了 不管是哪個 照樣...