今天有個公司讓我去面試營銷經理的位子，可我沒有經驗啊
1樓：網友
營銷這個職位可以說就算再大企業聘人的時候也不見得會重視學歷和經驗，因為誰都可能賣出商品，只是多少不同。
沒有過相關經驗也沒關係，面試的時候可以誠實。
如果你對該職務有興趣，給你幾點建議是做營銷的一些常識。
一，較好的記憶力：記住自己商品效能**型號等，記住要拜訪的和已拜訪過客戶的名字及職務。
二，敏銳的觀察力：知道去**尋找客戶，和客戶溝通的時候能察覺到你的產品或服務是否讓對方感興趣。
三，良好的表達能力。
四，永遠的笑容。
五，很多時候傾聽是讓對方認為你是個很好交往物件的主要因素。
六，永遠帶足名片，不放過任何乙個發放名片的機會，就算面對的人不需要你的商品也不要錯過。
七，穿一雙能讓腳舒服一點鞋。
2樓：寵兒香
銷售經理，就是銷售，憑藉口才說服客戶就行。去之前可以瞭解下他們產品。如果你都覺得產品不好賣，那就慎重考慮吧。銷售一般都靠口才，你肯定沒問題。呵呵。
3樓：何堅小猴子
口才的得來，不知私下得付出多少辛苦， 哪有那麼簡單的事情。
如何面試銷售經理
4樓：蘇北華欣醫生
銷售人員在面試的過程中，可以對自己的能力從六個方面進行說明：學習能力；抗壓能力；談判技巧；氣質形象；職業道德；團隊精神。
抗壓能力抗壓能力是乙個銷售人員必備的。當中包括心理及生理兩個方面。你要面對銷售業績的壓迫，天天要想著如何開發客戶，很多人認為自已做不了或是不適合做銷售就是過不了這一關，認為壓力太大，無法低人一等地站在客戶的面前。
其實只要調整好自已的心態，這一關很快就過去了。因為你經常要出去，無論是天晴或是下雨，所以生理上也有很大的壓力，這就是看你是不是能吃苦了。
談判技巧談判技巧是乙個銷售人員必備的，同樣乙個東西，由於說法的不同可能會有完全不同的後果，也就是說乙個不好的銷售人員可能將乙個本來很有希望的業務拖垮。這方面的能力要平時多多實踐。
職業道德你可從一些側面說明你的職業道德。比方說你今天去面試，你可以和主考官說我等下還要去見另乙個客戶，讓他明白你在乙個企業一天你就會認真的做一天的事。
團隊精神團隊精神是很多大企業的企業文化中最基本的一條，因為大公司的銷售工作不是乙個人做，而是有產品開發及方案策劃一系統的後備力量，不可能象以前的銷售一樣一人打天下。
典型銷售人員面試問題。
1、請簡要介紹一下自己。
這個問題是為了弄清楚兩個事情：關於應聘者的一些有意義的背景資訊和應聘者把這些背景資訊組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所採用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產品時能採用的策略。
誇大其詞、錯誤百出或者絮絮叨叨地複述過去的事情，卻又與當前的工作毫無關係，這些都是危險的資訊。求職者應注意避免。
這個問題是看你在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關係。除了這些明顯相關的情節，銷售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。」
如何面試銷售總監
5樓：匿名使用者
銷售總監屬蘆廳者於公司銷售策略的決策者，因此面試該職位必定具備相當高陪薯條件。
1.對本行業非常的熟悉，並且有自己深刻的見解。
2.對面試公司有準確的定位，他們現在有哪些優勢、有哪些劣勢，必須要了解得很透徹。
3.自己有明確的銷售思路。銷售策略的初步構想，行業大環境的考慮，結合伏前公司的具體情況需要做的部門工作調整等等。
4.提出乙個靠譜的業績目標，並且說出讓人信服的實現步驟。
5.自己工作後續要求。
針對這幾項，做好的話，應該會很有機會。還有乙個補充一下，把自己的銷售風格特點秀出來。
我面試區域銷售經理，要注意些什麼
6樓：光幼荷步安
在符合基本條件的基礎上，面試時候的注意事項如下：
你著裝打扮要符合乙個區域銷售經理的形象，給應聘單位乙個良好的感覺，至少覺得你能勝任這個工作。
要把你過去的業績做乙個詳細的說明，在過去你帶過多少人的隊伍，銷售額是多少，讓應聘單位覺得你有這個工作能力。
要講明白，你為什麼離開上乙份工作，加入新的公司，不要帶有汙點。
在新的公司你能做多久，也就是忠誠度的問題，沒有人希望幹2天離職，她還要招人。
總之，感覺上給人信賴感，過往業績給人勝任感。
即將去面試乙個地區銷售經理的職位，如何準備？麻煩告訴我
7樓：萌伊
通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，併為銷售代表制定培訓專案。分析銷售資料，確定銷售潛力並監控客戶的偏好。
多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，銷售經理可以晉公升為總經理，直至最高職位總裁或行政總裁。
企業經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位。營銷、商業、金融、會計、計算機、心理學課程也是對這一職位的很好的準備。國際**知識和外語水平對這一職位非常重要。
銷售經理的工作任務：
解決使用者關於銷售和服務的投訴。
計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發展並控制銷售和服務程式。
觀察使用者偏愛，確定銷售努力的焦點。
指導和協調各類銷售活動，包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。
拜訪給予特權的經銷商。
激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
確定**時間表和貼現率。
與準客戶商討其對裝置的需要，並且給使用者提出購買裝置型號的建議。
監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。
指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關於關稅，許可和限制的資訊。
怎樣面試營銷部
8樓：匿名使用者
基本上營銷部經理那就是一家企業的中層幹部清猛了，可不是考慮乙個人是事情了，你需要考慮怎麼樣管理好下面的幾個漏彎業務員，怎麼樣每個月出新招想出策劃活動，推出新菜你要及時推廣，打宣傳，要和廚師處理好關係，開發新菜，培訓並管理號下面的營銷員。對公司的客戶努力接待並努力促使他們和你酒樓簽約，長期在這吃飯，基答搜橋本上就這些了吧，不足你再想想。
前幾天面試一家公司，是他們打**邀請過去的，銷售崗，面試過程中我表示不想做銷售，然後推薦我到另乙個
9樓：職
如果我是那個公司的hr 我不會接收本身沒有特別強烈做銷售意願的業務。
但你如果真想去那就跟他的特別感興趣，因為自己回去仔細瞭解了一下公司的產品，以及客戶群，的確就是自己喜歡並且樂於打交道的群體。
提前做足功課，從產品到公司再到他們的客戶群，最後說一下你為什麼適合做銷售，列出自己身上幾點優點，包括有韌性，能吃苦，不怕拒絕之類的。
如果考慮完發現自己還是不適合不建議你從事銷售，不要用明知道是個錯誤的嘗試去耗費青春和時間 來自職q使用者：二白職話。
你的優勢是什麼？不要光看到福利和待遇，你本來初衷不是銷售，結果因為可選擇的公司少，就折中，你認為符合自己的擇業標準嗎？你是否在應聘的渠道上，過於窄？思考一下。
至於確實想去，主動說就行了，怎麼想就怎麼說。
我今天去面試銷售經理，但失敗了,我今天去面試乙個銷售經理，但失敗了
既然老總讓你考慮一下，雖然你已拒絕，但只要你誠意，應該是沒問題的。他們老總的這個說法也可能是一種策略，現在很多公司招人不是很好招 所以就放出比較好的職位去吸引人，然後在你應聘的時候再告訴你說 你的能力還不能勝任建議你從低一點的開始做起 有針對制定銷售策略，營銷手段。3.按區域劃分任務分配 4.關注同...
今天有人打電話叫我去面試電話裡，工程公司出差所有費用自己墊付
一般是墊付然後報銷，不過我有個朋友的老公經常出差，後來在外面找了人，她在某汪了解過的，他老公屬於高危人群，害得她要去做aiwei的唾液sou集qi的排查，不過最後她離婚了，現在生活過的很好 最後怎麼樣了，是 嗎，給廣大群眾提醒提醒，我朋友也遇到了就覺得是 我今天也是第一天上班就叫我去買了兩條煙幾百塊...
有公司讓我去面試說招文職，可是我去面試的時候他並不招，還讓我
我是做人事工作的，樓主遇到的情況很奇怪。如果是正規公司，招募職位都是要公司內部走流程的，一旦開放職位就會確認招聘職位 如文員 招聘人數 如1人 工作地點 如上海徐匯 和薪資，工作內容，職責範圍。根據樓主的描述，這家公司要麼不太正規，要麼是公司其他部門 如市場，銷售 的崗位特別難招人，就打著求職者願意...