1樓:與暱稱無關
其實面試單位復能通知你去
制面試,基本上你的資料bai都是看過du
覺得合適的,再叫你zhi去面談dao
,其實是想看看細節方面的,個人習慣呀 理想呀等等的,你不要太擔心,放寬心把你自己的優勢表現出來,真實展現給面試官,會通過的,祝你好運
之前有個大公司讓我去面試乙個崗位,我去了後面試面到一半突然就心煩不想面了,給面試官說了後就走了,一
2樓:職
面試面到一半來心煩?好奇怪的源行為。拉黑bai不至於,看時隔多久,du
如果時間zhi很近,那當然會記得,如果dao時間久遠,那有可能不記得,或者公司更換了人事。不過你當時拒絕了這家公司,現在怎麼又想回頭,是不是外面找不到比他更好的工作了? 來自職q使用者:
唐女士不要投了,我是hr,可以負責的告訴你,他們的hr一定記得你,不會要你,因為面試都堅持不了,工作能堅持下去?如果hr不記得你,我堅信他是個水貨 來自職q使用者:吃不胖的小程程
一家公司讓我去面試 我需要注意些什麼?
3樓:平凡久
1、寫簡歷最關鍵的一點就是要突出自己的優勢,突出重點!不要想把自己所有的優勢、獲的獎勵都寫在上面,這樣反而會顯得優勢不突出,要根據你自己所競聘的崗位要求來撰寫簡歷。比如說你從事**方面的工作,那就要突出自己豐富的實踐經歷,而行政方面的工作則需要突出自己一些非常細化的優點,甚至可以在簡歷上加上些同學、老師對你的評價,這也不失為乙個突出自己優點的好方法。
2、簡歷的格式也很重要,建議最好將簡歷分為幾大框,並用橫線將每個部分分開,例如:簡介部分、學習經歷、工作經驗等等 3、面試的時候,女生最好穿白色的上衣,心理學家研究表示,白色是最容易讓人接受的顏色,同時白色也是讓面試官可以充分想象的顏色,比如她希望你是紅色的,那你就成為紅色的,他希望你是藍色的,那你就是藍色的,白色的好處十分明顯,在以往的面試中,這也是我的必殺計。男生最好不要選擇太過於沉悶的顏色,比如純黑,因為黑色會給人一種距離感,會給人一種壓力感,所以建議選擇一些淺色的衣服,如淺灰色等。
4、面試回答問題的時候,回答問題的內容不是關鍵,面試管並不會在意你回答的問題是不是正確的,他們在意的是你回答問題的思路和邏輯性,對待突發情況的反映,尤其對一些如期待工資如何等等敏感問題,其實大公司早有了規章制度,不會因為你的期望而有改變,所以他們所要考察的是你的應變能力和與人交往的能力,對待工資待遇這個問題,最好的回答可以是:「我相信貴公司肯定有一套非常合理的工資制度,我希望憑藉我的能力能夠得到新入職員工的最高檔薪資」。 5、面試前要做些功課,了解應聘公司的背景、文化,對自己要競聘的崗位職責也要了解清楚,並在自己的闡述中,突出自己能夠勝任的理由。
6、面試如果失敗了,要及時總結自己的問題,可以主動留下面試方的**,如果真的沒有競聘成功,應打**詢問自己失敗的原因,然後加以改正。 6、面試就是一場博弈,精彩也在過程其中,所以不要害怕,不要氣餒,相信你在不斷的實踐和學習中一定能夠找到理想的工作! 先預祝你競聘成功!
4樓:匿名使用者
需要先對這個公司有所了解,並對自己所應聘的崗位有所了解。面試時要注意著裝,所穿的衣服要整潔大方,符合所應聘職位。面試時談吐要清晰、有條理、注意傾聽問題並仔細回答,回答時盡量簡潔明瞭。
面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
5樓:落曉柒
如果你確定去這家公司面試,你最需要注意的東西就是自己對這家公司的了解。
很多答案會建議從什麼著裝啊什麼談起,但是要明白的是,一家公司最核心的需求就是對人才和物資的需求,最根本的招聘目的就是需要能為公司做出實際奉獻的人。所以在面試過程中,你能展露出對公司的熟悉和了解,這是最被hr看好的。
其次,也需要你有很強的個人能力或者在相關業務方面與眾不同的認識和見解。這需要你自己長期的積累加短期的定點突擊才能完成,所以你要為此十分努力。
這兩個方面解決了。再考慮諸如著裝的細節、說話語氣語調的細節等等。
希望能夠對你有所參考、幫助。
6樓:匿名使用者
要注意著裝,要得體,第二要給別人留下好印象,做到一下幾點就行了:
1、保持微笑和鎮定,而且最重要的是自信;
2、說話要慢一下,先思考後說話,最好問什麼答什麼;
3、態度要誠懇,要謙卑等。
7樓:amenda獅子
面試注意問題有很多,也要看你具體應聘的崗位。
1、個人修飾。你的著裝不但整潔,還要符合企業文化。比如it企業要求西裝領帶,你就不能穿休閒裝面試。
別人會不認可你。符合企業文化的著裝容易獲得企業認可。還有就是你的容貌,男的鬍子刮乾淨,女性可化淡妝,但盡量別噴香水,因為有的人對這個敏感。
2、說話要注意禮貌。有時候面試官會故意問些刁難的問題,或者真的狗眼看人低。切忌被他們激怒,因為很可能企業是在觀察你的反應來測試情商。當然彬彬有禮的人到哪都是受歡迎的。
3、回答問題簡潔有條理。面試前再研究一下招聘資訊,企業問問題一定是根據崗位要求問的,很少廢話。因此任何問題都要圍繞崗位需求,結合自身優勢來回答。不要說太多有的沒的。
4、面試前預習。就一些企業常見問題,比如自我介紹,自己優劣勢分析等等對著朋友或鏡子練練,一能增強自信,二能糾正自己一些習慣性小毛病(身體語言和習慣性口語)。可以到網上了解一下常見面試題。
5、面試時要時刻注意面試官的體語,通過他們的反應調整面試策略。有時候我會在回答面試官問題後順便反問一句,測試面試官是否有經驗。這種事要隨機應變了。
不要一直被追問著,也要適當反問一下,說明自己的想法。
6、面試時回答問題要留有餘地。不要把話說太滿。比如溝通能力,其實還是謙虛點,說溝通經驗比較妥當。因為你不知道面試官評判溝通能力的標準是什麼。每個人都是不一樣的。
預祝面試成功。
8樓:還要啥子賬號啊
外在裝扮面貌和你想要崗位的對應知識。
外在:1、不管穿什麼衣服,你都要把自己弄的乾淨一些,邋裡邋遢估計你連張口的機會都不會有。2、你要注意自己的談吐,一定要用普通話,不要一張口就把你的面試官說懵掉。
3、你的舉止一定要端莊,小動作一定一定不要有,如果有那種抖腿掰手指的習慣,一定要忍住。4、面試絕不會出錯的裝扮,肯定是職業裝,如果你嫌棄它過於保守,那你也不能穿的太輕浮。5、一定要積極主動,精神面貌一定要正,不要猥猥瑣瑣,他雖然是你的面試官,但你並不欠他什麼,相反如果他惹惱你,你甚至可以打他(這句開玩笑)。
內在知識:1、所謂少壯不努力老大徒傷悲,不管你傷悲不傷悲,面試的時候,哪怕是遇到實在沒頭緒的問題你都要說,哪怕你說的很淺顯但絕對不要偏離主題。2、當面試官允許你隨意說你對應聘崗位的看法時,你一定要有所準備,才能把你回答前面問題時失掉的分補回來。
記住一點,當你的外在達標,而且又具備崗位所需知識或能力時,你已經有七成成功的希望。所以,哪怕是陣前,你也要去磨刀。3、不要大談特談你的那些內在美好品質,如果你的說法不夠聰明,只會惹來面試官的反感。
企業注重乙個人的品德,而聰明人知道如何巧妙的讓面試官知道自己的那些好品德。這裡補充一點,聰明的人(包括情商和智商)知道如何權衡利弊,所以乙個人哪怕表現的品質不怎麼好,但只要他夠聰明,都會用。因為企業有信心不會因為你讓自己造成損失。
4、敬畏你所看到的一切,但不是恐懼,並且有敢於抗爭的心,絕對不要盲從。以上。
9樓:白浪滔天
一、著裝,一般不用太正式,但也不能太隨意、另類,簡單乾淨就好,當然也適工作
性質而定;
二、簡歷,簡歷一定要漂亮,單獨簡要列出優勢要點,最重要的是,解釋不通或者似是而非的內容最好不要提;
三、言語,這個就完全是臨場發揮了,各人性格習慣很難強求,但務必保持熱情和自然的微笑。
10樓:趙文鑑
穿著,準時,簡歷,談討。提前了解下你要面試的企業情況。
11樓:熱血永狂
上邊搞人事的說的是形象,另外,**維護當然基本術語,和平常的做的那些**維護工作你應該有所掌握的
有公司讓我去面試說招文職，可是我去面試的時候他並不招，還讓我
我是做人事工作的，樓主遇到的情況很奇怪。如果是正規公司，招募職位都是要公司內部走流程的，一旦開放職位就會確認招聘職位 如文員 招聘人數 如1人 工作地點 如上海徐匯 和薪資，工作內容，職責範圍。根據樓主的描述，這家公司要麼不太正規，要麼是公司其他部門 如市場，銷售 的崗位特別難招人，就打著求職者願意...
去新公司面試，不知道公司工資待遇，公司讓你報期望工資怎麼報
去新公司面試，不知道公司工資待遇，公司讓勞動者報期望工資，勞動者可以根據該職位的行業 比如一般的部門經理，根據同行業同職位的待遇進行報期望，通常期望需要報高一些，如果本身能力出眾，用人單位即使想壓低工資用工，結果也不會太離譜。勞動合同法 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致 ...
今天去面試了電商公司，讓明天去上班，之前帶上身份證原件去上班，是騙人的嗎
首先最看中能力與素質。一 管緊自己的嘴巴，三思後答 考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。二 留足進退的餘地，隨機應變 面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者 圈套 式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。...