1樓：向上攀爬的
要領：1、面試官想知道候選人的求職誠意
當面試官問出這個問題的時候，其實有不少人立即就中招了。面試官其實就是想知道今天來，是有備而來，還是走馬觀花，如果自己心裡都沒有搞清楚為什麼要來，那何必要來呢。
2、面試官想知道候選人的價值觀
有些候選人的價值觀是，只要給的錢多，我就來上班，其它的並不關心。所以，面試官也擔心遇到這樣的人，故而才會問這樣乙個問題。這一類候選人，其實對參加面試的公司並沒有過多的了解，只是看到了薪資待遇優厚這一點，然後就投遞簡歷過來應聘了。
3、面試官想知道候選人的職業規劃
候選人一旦選擇一家公司，必定會有短期、中期和長期的規劃，否則你也不能很好的按照時間節點來推進自己的工作。但是的確又有一些人，屬於那種過一天是一天的主。面試官問他為何要來的時候，可能他也是茫然的，並沒有想著要去如何規劃。
沒有了規劃，穩定性就會出問題。
示例：貴公司的福利待遇及培訓機制都很讓我滿意，我希望在這裡掌握更專業的技能。如果這樣回答，求職者大概只能拿一半的分，原因很簡單，這個回答只從自己的一方面來回答的。
公司招聘的目的，自然是為了給社會提供更大的就業平台，給人們提供更多的就業機會。然而，最主要的目的一定是為公司招攬人才，希望人才有真本事，能為公司帶來好的業績，以及長久的發展。
2樓：
回答：1:聯通公司是三大巨頭通訊公司之一，社會美譽度很高！
2:公司的技術上很牛，自己想從最基礎學起
3：聽說公司的團隊氛圍很好，人們都很友善，自己也想融入這個集體。
3樓：我要洗白白
中國招聘**hr專家總結經驗，提供以下回答做參考： 電信行業相對來說比較穩定，不會受太大的衝擊。聯通是知名的公司，而且我對聯通最敬佩的地方就是在cdma這塊業務由投入期的虧損轉為盈利，我覺得公司總體的發展方向和戰略規劃是我特別仰慕的。
我相信在這樣的管理模式下我也能盡我所能為公司效力，並且從中學習到更多工作和做人的道理。
面試時被問及「為什麼選擇我們公司」該怎麼回答
4樓：明哥聊求職
明哥聊求職第二季第07集：你為什麼選擇我們公司
5樓：等待發光的檯燈
首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什麼：
6樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
7樓：職場一堂課
想要通過面試，我們需要了解面試官在面試的過程中考察的是什麼。
這是乙個很常見的面試問題，在這個過程中，通常考察2點：
1.你的求職動機
為什麼這個詞，其實就是想知到背後的原因跟動機。
你為什麼要喜歡我？
你為什麼不**我的文章？
你為什麼要加入我們公司？
這些都是想了解背後的動機，想知道這麼做的原因是什麼。
面試官試圖從我們的求職動機中，找到我們對待工作的態度，來判斷我們是不是能夠勝任這個工作崗位、是不是願意長遠的待在這家公司。
我們在回答的時候，應該需要想清楚自己的動機是什麼，是因為公司的薪資福利？還是因為公司的發展前景？又或者是公司的品牌效應？這些都可以是你的求職動機。
2.看是否有提前準備
有乙個關於面試的老梗，不知道大家有沒有聽過。
某個求職者參加面試，
面試官：「為什麼選擇我們公司」
求職者：「我長期關注這個行業，對於這個行業的前景非常看好。」
面試官：「那你說說我們行業最近的一些動向吧？」
求職者：「不好意思，我最近沒看新聞。」
面試官：「那你說說之前的一些動向及看法吧？」
求職者：「我...我不記得了」
面試官：「那你為什麼選擇來我們公司？」
如果，你沒有做乙個充分的準備，面試官會認為你對於這個行業這家公司沒有乙個準確的認識，有些崗位的任職門檻會比較高，如果對於求職者對於面試崗位的認識不到位，在一定程度上可以說明，你可能不適合這份工作。
面試官想要知道你對於這個工作及自身能力，是否有比較準確的認知，是否真的覺得自己適合這個工作崗位。
3.答題的方式
我們會常常提到什麼具備溝通能力、注重語言的條理性，其實在面試中的任何環節都在考察。
換個位置思考一下，當我們問面試官「為什麼錄用我們」的時候，以下兩個面試官分別給了你這樣的回答：
面試官a：我們正好缺個幹活的，幾個求職者裡就你最好忽悠，工資還便宜，所以就選你了。
面試官b：因為你身上有些優秀的品質，我覺得跟我們期望的崗位非常匹配，在面試的眾多求職者中，我認為你是最適合我們公司的。
當然，這個優秀的品質或許也是因為便宜，但重點不在於便宜，而在於表達方式。被人誇獎肯定的言語，大家都願意聽，也更樂於聽進去。
面試官a的回答，是從「我」的角度出發；而b的回答，是站在「你」的角度上告訴你，他為什麼做出這個選擇。
回到這道題，我們的答題方式，是不是就很清晰了？
我們選擇這家公司的原因，可能就是因為事少錢多離家近，也可能就是衝著公司的名氣，甚至是找不到工作，這是唯一一家面試你的公司。
但是我們在回答這道題的時候，可以從行業、公司、崗位這三點的匹配度中的一點，來思考答題的方向，並且試著從「你」的角度來回答這個問題。告訴對方，你就是最適合這家公司的員工。
04丨案例演示
面試官：你覺得這份工作對你而言意味著什麼？
原題型：你為什麼選擇我們公司+你為什麼選擇這個崗位
看再多的面經都是沒有用的，因為面試的時候題型往往會有變化，如果變成現在這樣的，你會怎麼回答呢？
參考回答：
貴公司作為行業的領導者（創新者），正是因為對人才的重視，才有了業內的領先的地位（才能在行業內開創新的模式），這點氣質特別的吸引我。而在我過去學習和工作經歷中，我曾經從事過xx方面的工作，積累了xx、xx方面的經驗，我認為具備做好這個崗位的能力要求。
同時從我個人發展的角度看，我認為這份工作的工作內容，能讓我得到xx方面的學習和積累（僅供參考）
8樓：大大軒
就可以吹一大波彩虹屁比較好了，不同的hr有不同的想法
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢？
9樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
10樓：留學生海歸求職網
一、首先我們要先了解面試官想要通過這道問題「為什麼選擇我們公司」了解到什麼：
面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。了解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計畫。了解你的優先事項和偏好 :
公司、或工作的哪些方面吸引了你，為什麼吸引你。
面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的了解。確保你是真的對這個工作感興趣，並且在被僱傭後會有動力去執行。考察你對公司，行業，職位的了解（和你是否花了時間去尋找相關資料）
面試官想要看你面對這種「狡猾」問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很求職者為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
然後針對這個問題，可以拆分成兩個重要的方面：
為什麼對公司感興趣？
為什麼對職位感興趣？
二、作為求職者，在找工作參加應聘之前需要知道喜歡這家公司的什麼方面？
如何準備
招聘經理想要尋找的是，適合這個公司並且享受在這裡工作的人。乙個好的回答將會顯示出你對公司和行業的了解。這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。
這些原因可以包含下列的乙個或多個：
公司綜合信譽
關鍵領導者的聲譽
對公司產品、服務的讚賞
對其他公司舉措（營銷活動，社群參與，培訓計畫）的讚賞
公司給員工的獎勵
公司的管理理念
公司的價值觀
公司在市場的定位
公司的成長成功
也可以思考一些別的原因。需要注意的是：「貴公司離我居住的地方很近」不是乙個好的理由。
常見錯誤
（1）使用乙個可以用於應聘任何公司的籠統的回答。大部分的應聘者都會犯這個錯誤。他們會說類似於，「這是乙個很棒的公司，我非常希望在這裡工作。
」這個說法看上去很棒，但這並不會面試官留下深刻印象，並且也不怎麼可信。
（2）使用乙個不包含公司具體資訊的回答
，表示你沒有做對該公司做任何研究。最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什麼的，或者你只有乙個模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
(3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。你需要說服面試官你是真的對想為這個公司工作的想法而感到興奮愉快。注意避免這樣的回答，「我聽說這裡招人，所以我就來了。
」參*** 1
「 那麼摩根大通的聲譽肯定是乙個因素。如果能在行業中具有如此悠久的領導歷史的公司工作，我將會非常自豪。同時，我的一位好朋友在摩根大通的財務部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支援著員工在工作上學習和發展，並且會獎勵努力工作的員工。
」為什麼面試官喜歡這個答案：在這個案例裡，應聘者正在面試一家非常有名的公司。在這樣的情況下，許多應聘者基本上傾向於回答，「因為這可是摩根大通呀。
」在如今的就業市場上，即使你的履歷是一流的，這還不足以讓你從所有應聘者裡脫穎而出。案例中這個答案提到了公司的品牌和歷史，這也表明應聘者花了時間對公司進行了研究（在面試前閱讀關於如何研究公司的一些提示）。這個回答也強調了應聘者對認真工作和繼續發展的興趣。
參*** 2
「 我曾經在商業週刊上看到一篇關於貴公司新的ceo約翰·雅各布斯（john jacobs）和貴公司重新關注技術創新的文章。我認為自己是乙個創新者，我很樂意為乙個能導引行業未來的公司工作。」
三、為什麼對這個職位感興趣？
如何準備
熱愛這個公司並且可以證明它，這樣的回答就足夠了嗎？並不完全是，求職者必須準備好去談論所應聘的職位。必須證明該公司這份工作是最完美選擇。
所以問問自己：這份工作的什麼吸引了你？為什麼你在看到了工作簡介後前來應聘呢？
你必須能夠和面試官討論你對於得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要僱傭熱愛工作並致力於做到最好的員工。
你也可以通過乙個優秀的回答來暗示面試官你在這個工作方面的能力（畢竟當你擅長這個工作時，你會越容易熱愛你的工作）。面試官想知道你為什麼會被這個工作吸引，他會更加有興趣聽到為什麼你的經驗會讓你在這個職位上脫穎而出。
底線：公司喜歡僱傭擅長工作，並享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。
常見錯誤
使用乙個可以用於應聘任何職位的籠統的回答。你不想給人留下這種印象 —— 你會對這個工作感興趣只是因為它缺人手。我經常講工作比作約會（希望約會對你而言至少有一點點樂趣）。
沒有乙個約會物件會想要聽到「你是唯一乙個願意和我約會的人。」這和面試有著異曲同工的地方，你必須告訴公司為什麼這個工作是為你「量身打造」的。
使用乙個不包含公司具體資訊的回答，表示你並不明白這份工作要做什麼。如果你不明白職位描述中的任何乙個詞，你得去花時間研究研究。
使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。如果你不能講述為什麼想要這份工作的詳細資訊，面試官會覺得不適合這個工作。
參***
參*** 1
參*** 2
「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造乙個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。
」為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱讚公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？
）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這裡建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
四、幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這裡工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經了解了該公司的所有資訊以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒準備完善的人來說，這裡有一些做研究時的小技巧。
公司**
從公司的**開始，這似乎是乙個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
如果該公司有部落格，你需要瀏覽一下。接下來，註冊所有該公司所在的平台的賬號，並檢視該公司的社交**。
你還需要在公司**上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些資訊，包括工作檔案和一些面試例項。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
**報道
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