1樓：網友
乙個工作了9年的穆大哥的經驗告訴你：
1.首先要問是否上保險，至少是五險（養老、醫療、失業、工商、生育）！住房公積金如果工資高些可以沒有！
保險沒有的公司不能幹！再問問保險是一上班就上，還是實習期轉正後再上，如果一上班就給上保險，這種公司比較正規！
3.加班費怎麼計算？沒加班費不能幹，這樣僱主會無限期使用你！
4.最好免費**晚餐！
5.抵押任何證件（學歷證）的公司不能幹！我就拒絕過這樣的公司！
6.試用期超過3個月的工作不好！
7.具體工資就是看看你的水平了！
你主要還是提高自己的實力，那麼你問的時候底氣就足，選擇範圍就廣！
2樓：網友
信心~~有多少能力魅力100%的表現~~
切忌好高騖遠~~絕對吃虧。
交際中注意小節~~小節可以給人鍍金。
3樓：網友
注意要進入你的最拿手的職業工作啊。
4樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找乙份可以體現自我價值的工作。
找工作要問哪些合適的問題？
5樓：小劉職場
找工作面試時，除了被面試官問各種問題，面試者也可以大膽提出自己的問題。主動提問，既可以表示你對這份工作很有興趣，想多瞭解，又可以讓你知道這份工作更多的資訊。
但怎麼提出合適的問題呢？給你們幾個建議。
1.這個職位為什麼要招人？這個問題能讓你知道，是因為之前的員工離職了，還是公司的高速增長需要擴張，或者是其他原因。
3.如果我被錄用了，在我上班後的頭6到12周，公司最希望我做到的三件事是什麼？這個問題可以幫助你瞭解面試官和公司對你的預期和標準。
4.乙個人要想成功地幹好這份工作，需要哪些東西？這個問題可以讓你瞭解面試官對這個職位的理想描述。
5.我剛才說過的話裡，是否有哪些內容讓你懷疑我不適合這份工作？這樣，如果面試官對你有什麼疑慮，你就有機會當面解決這些問題，而不是在你沒機會為自己辯護的情況下讓他自己做決定。
6.你們什麼時候會做最後的決定？我能打**或發郵件跟進嗎？這個問題可以讓你始終掌握主動權，而不是隻能被動等待。
找工作時需要考慮哪些問題？
6樓：風吹雨打
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目棗拆旁的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了御扒，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很凳橡大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作時，應該考慮哪些問題？
7樓：飛龍寶哥
大家好，我是乙個即將畢業的研三學姐，剛剛經歷過了秋招和春招，對於找工作也有了一定的心得和體會。下面我想要給大家聊一聊在找工作時，我個人比較看重的幾個方面。
第一，我比較看重薪資待遇。工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。
薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作喚豎蘆為乙個候選項。
五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金纖塵對於以後的買房按揭還是至關重要的。
第二，我比較看重工作的價效比。價效比主要是指工資/工作時間和帶，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
第三，我比較看重工作的穩定性。穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
第四，我比較看重這份工作是否能夠基本實現雙休。工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。
就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。可能會有人質疑我：「地區、發展前景、喜不喜歡就不重要嗎？」。
地區和發展前景當然重要，我沒有說是因為這對於每乙個人都是重要的。
但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重的。
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