如何與這樣的leader更和諧地相處？

1樓：糾結的小鳶

也不知道你說的是怎樣的領導，我就姑且認為是普通的領導吧。那要怎樣的與領導和諧的相處呢。其實我覺得首要的是明白你們之間的關係。

我覺得作為乙個成年人，不管是什麼工作和工作之間，和領導之間都應該是合作的關係，大家是相互平等的。

雖然說公司給你發工資，但是你們也是，只是在條例之下的合作關係。你只要做好自己的本質工作，好好的做自己，然後多研究一下自己專業上的知識。這樣就好了呀。

別想著上司要去討好啊，或者是怎麼樣的。先不說，我個人很不喜歡這樣的方式。這樣說吧，他畢竟不可能是你一輩子的上司呀。

我這個人吧，覺得最主要的生活就是開心了。人生短短幾十年，如果不開心的話，那活著有什麼意思呢。

所以說用自己的力量好好的活著。自己想幹什麼就幹什麼，當然在工作上，不要自己想幹什麼就幹什麼，這樣不好。該遵守的規則還是要遵守的。

好好的做自己的工作，用自己的工作成果來，跟大家一起討論，這樣你會更有資本的。

怎麼說呢，還是儘量不要在領導面前表達你自己的觀點呢。因為如果是他錯了的話，你糾正他這樣，他難免會覺得你冒犯了他，很尷尬的，也許會影響你平時在公司的工作。如果你錯了的話，那你就會被教育一番了，這樣你就會不開心，不開心的話你就會不想要工作，不工作的話，那你用什麼養活自己呢。

人生呢，還是要在有限的條件下儘量開心的生活的。所以只要你不做過分的事情，應該也不會冒犯上司吧，應該也可以和上司之間好好的相處吧，和諧的相處。

2樓：蓁蓁夭夭你在哪

如何和領導更好的相處，應該是所有職場中人都想知道的答案。作為乙個剛進入職場的小白。我覺得我不是很有經驗能這個問題，但是我可以就我自己本身所遇到的一些事情來做出。

首先我覺得在職場中最主要的事情是做好你自己。做好自己，包括著做好自己的本職工作，打好自己的人際關係，其實最主要的還是要做好自己的本職工作，因為畢竟人家花錢僱你是來上班的，而不是來聊天，交朋友的。所以只要你做好自己的本職工作，不斷的提高自己的能力，讓自己成為乙個有用的人，那麼自然領導就不會為難你。

另一方面要找到適合自己的合作者。所謂的合作者就是可以在工作中相互促進，相互幫助，相互進步，相互提高的人。也就是在工作中志同道合的人。

那如何找到這個合作者呢？這就要在你同事的日常相處中下點功夫了。

只有你把自己變成了乙個有用的人。而且有了乙個不錯的團隊。領導才能肯定你認可你。

了這麼多，你可能很好奇我為什麼不教你如何和領導相處呢？我覺得和你打相處的過程中最主要的事情，還是要提公升自己的能力。上次你成為乙個不可替代的人。

然後這樣才能得到的他的認可，而這種認可是長長久久的認可。絕不是因為一時的喜好可以改變的。

我覺得在工作中，不論是為了什麼原因，最主要的還是要提公升自己。提公升自己才能讓你和上司之間真正的和諧。