1樓：網友
直接去應聘公司問問，因為我在前程無憂上看過這樣乙個問題"如果面試通知沒有來你會怎麼做？"當然你已經面試過了，但這個問題的答案，我想應該是異曲同工的，答案是大部分的人會直接去用人單位，而大部分用人單位會因為這些人的勇氣，而重新考慮他們的社會價值，當然退一萬步講就算你最終沒有被錄取，但至少你為此努力過，這只是一點小小的建議，也許你也可以聽聽別的網友怎麼說。
2樓：範妮拉的天空
我的乙個朋友也遇到了這樣的問題。
直接到公司去是比較明智的做法。
去之前先好好回憶下自己的面試過程，換乙個角度考慮，不要認為經理就是認同你的。面試的經理都是這樣的，不管他心裡怎麼想，都不會表現出來的。
儘量發現你面試過程中的不足面，或者可能引起歧義的地方，然後想好怎樣為自己的不足「開脫」。這樣當你去公司為自己爭取機會的時候，問經理自己有哪些方面的不足，說自己想要以後改進，不管能不能被這家公司入取。
然後當經理把你的不足說哦出來後，就把你想好的話說出來，當然需要一些技巧，讓他覺得你是可造之材，然後你就有希望啦~~~
關鍵是去之前你要想清楚自己會得到怎樣的，然後要如何應對。
當然，也有可能最後不能被入取，但是，現在還有機會，不是麼。
求職就業困難戶
3樓：萍萍姐姐
你的想法是正確的。合適的工作不好找，但是放低要求還是可以找到的。
4樓：實心果老頭兒
請記住：世間上沒有絕對的好老闆，但只要能給你活幹並按時發工資給你，就已求之不得了。
世間上沒有絕對的好工作，只要你力盡所能幹了後，老闆能付工資給你，就求之不得了。
只要有這種心態，何愁找不到工作？
求職問題
5樓：網友
你的個人**哥已經參觀過了，覺得你是乙個很有理想、有抱負的90後青年！我覺得你還年輕，是應該到外面去闖一念譽闖啦，何況又是你朋友開的公判公升司，工資生活什麼的都會照顧你的，你就是要磨練自己，其他的都不要去想，以後做熟做精了，自己開公司，比誰都輕鬆，最重要的是還能腰包鼓鼓哦掘高老！
應聘問題
6樓：尋芳載酒
首先，對應聘的公司做詳細的瞭解。比如：公司成立時間，企業文化鬧物埋，組織構架、市場情況、崗位職責等等。
其次，對液螞去應聘的崗位螞乎職責需要弄清楚，你去了能給公司帶來些甚麼好的方面。
關於求職招聘的問題，
7樓：啊吧啊吧啊吧
其實很多小公司這個2個名稱1個崗位而已，建議你不要去這樣的單位，自己都不清楚要招聘什麼崗位，又怎樣能給你乙個合適的崗位呢！
8樓：網友
這有什麼區別呢？如你去面試就直接說你打過**來了的，看她們給你安排什麼職位，如你覺合適就做，不行就重新找下一家。
9樓：網友
這是你的定位問題，如果你自己都沒有定準，而他還錄用你，這說明你有某方面被接受認可，但也有可能是他們的hr 一般般。
應聘時要注意哪些問題
10樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找乙份可以體現自我價值的工作。
11樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
應聘酒店大堂經理面試時要注意些什麼
首先面試肯定會問你之前時候做過，你大可說做過！你應該對你的從業經歷有乙個很好的梳理，包括前廳部門的各分部工作，你的職業觀，和對酒店發展的一些見解，尤其是客戶管理這塊。其實大堂經理也就是一打雜的！說有事，事情比水都多！管7管8的，說沒事就是整天都無所世事，東逛西逛！再就大廳坐著！偶爾去前台幫下忙！如有...
應聘星巴克店長需要注意什麼，應聘咖啡店長該注意什麼 謝謝！
應聘bai這樣的職務你應該做好充分du的準備，比如說你的zhi穿衣打dao扮，言談舉止等。版。穿衣打扮方面我建議權你不要穿的太暴露，這樣會給人留下乙個不穩重的印象，建議穿一身比較和你搭配的衣服，顯得自然就可以了。不要濃妝豔抹。化淡妝比較自然。看上去也比較舒服。從乙個人的穿衣打扮就能看出來她是不是個穩...
應聘面試的問題,應聘面試時一般會問哪些問題？
可以用自己進取的心態來回答他，自己想往更好的地發展，良禽擇木而棲，應聘面試時一般會問哪些問題？職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。1 簡單介紹一下你自己吧？2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對薪資的要求？5 你對加班的看法？...