1樓：皆有可能
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的迴圈流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,**跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,並熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧。置業顧問擔任著買賣的中間人和專案的代言人，乙個專案的銷售隊伍幾乎承接著與該專案有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走**樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的**是銷售隊伍。
置業顧問擔任著買賣的中間人和專案的代言人，乙個專案的銷售隊伍幾乎承接著與該專案有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走**樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的**是銷售隊伍。所以我們提出的口號是——也許顧客不會在售樓部留下什麼；但一定要讓他帶走什麼。
樓盤以什麼樣的形象矗立於公眾，甚至經營者展現了怎樣的姿態，全在於第一線上第一時間與客戶交鋒的銷售人員。這關係到企業品牌的建立與附加價值的產生。所以，今後房地產對置業顧問的要求不僅僅是銷售更是體現企業形象的視窗。
要求具備專業的知識、高超的銷售技巧、強烈的服務意識、頑強的意志力、行業要求的職業精神等而這些都是新人不具備的。面試官肯定會這樣問求職者：
第一、 自我介紹。
第二、 常規問題
第三、 專業問題
第四、 詢問你有什麼問題要問他。
2樓：雪花
一般情況下會，比如說你認為給客戶推銷房子時最重要的是什麼？比如說你認為今年下半年的房價走向？會有很多類似的問題，再次，你要注意你的穿著打扮，以及語言和說話的語氣等等，還有就是團隊意識了，這個也很重要的！
祝你好運！加油啊！
3樓：官俠郭婭
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和...關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。
如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？
不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
4樓：匿名使用者
來我公司吧，現在在招聘！收新人
5樓：匿名使用者
首先房地產的基礎知識和名詞都要知道是什麼意思，比如什麼叫綠化率什麼叫容積率等等。其次就是要看看網上一些置業顧問培訓的資料。
面試的話你要是直接說你從前沒做過房地產銷售的話估計十之**是不行的， 你可以說做過但是做的短，只要能留下各個專案開盤初期都是有培訓的
6樓：匿名使用者
是指中介呢還是房地產公司 中介呢說實話只要你具備交流能力 一般都能進去的
7樓：匿名使用者
實話實說就行了!!!
8樓：匿名使用者
我朋友去上海菁英面試,聽說只要四肢健全,就可以.
應聘房地產的置業顧問需要準備些什麼?
9樓：匿名使用者
銷售代表、客戶經理、業務員
這些都可以叫售樓員，但是，有的公司在招人的時候把職稱模糊化你要注意，所謂的置業顧問是坐銷的，也就是在售樓處裡，也是最清閒的。
而銷售代表和業務員很有可能是直銷，也就是出外跑市場。很累，掙的未必就多。因為坐銷就是在售樓處呆著，公司對外打廣告，等待客戶自動上門。
還有現在這個行業正在重新洗牌期，銷售情況不理想，但是對於新人來說，正好用這個時期來學習補充，等待好的市場來臨，到時候就可以用自己熟練的經驗進行銷售了。其實在任何情況下都是好的。只是看你想不想長期發展。
10樓：匿名使用者
我剛在2手房中介做了1個多月，覺得售樓實在是不好做。要求學的東西很多，而且很累。前景應該是不錯的，就是看你能不能堅持下來。
能不能受苦。沒有乙個決心去做這個的話我勸你還是不要接觸這行業。累就乙個字！
11樓：hao人平安
首先對業務的熟悉，最起碼的能說的讓消費者相信，信得過你就贏了
12樓：匿名使用者
面試時候人因為在乎才會緊張
，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去
應聘置業顧問，需要準備些什麼？
13樓：匿名使用者
穿著整齊就好,專業知識並不重要,有的公司更喜歡"白紙",但要自信,開朗,熱情,有活力,要有吃苦精神
14樓：匿名使用者
裝正裝，西裝襯衣類的；了解公司的簡介、旗下大概有什麼樓盤；女的要化淡妝。以上幾點都需要的，另外最好是準備下房地產的知識，以及自己有經驗當然是最好的。
祝你成功！
去應聘快遞員需要注意什麼，做快遞員需要注意什麼？
自身有一定的學歷。對所派送區域的路況很熟悉。有自己的交通工具，並且會使用。個人品行 相貌 腦子靈不靈活 勤不勤快等都會在面試的專案中，但對這些要求不會太苛刻。需要注意四個問題。1 收入問題 大家都比較關心哪家快遞公司的待遇比較好。目前除了順豐快遞和國際四大快遞工資演算法比較規矩，其餘的快遞公司工資演...
房產經紀人是什麼呢跟置業顧問有什麼區別呢
經紀人是幹經紀的,比如姚明的經紀人,沒有說姚明的顧問,專業的說法賣二手房都是房產經紀人,經紀房子的,而新樓盤都是叫置業顧問。房產經紀人是什麼?和置業顧問有什麼區別?房地產經紀人就是指在房屋,土地的買賣,租賃,轉讓等交易活動中充當媒介作用,接受委託,撮合,促成房地產交易,收取佣金的自然人和法人代表。凡...
去燒香要注意什麼,去燒香要注意什麼嗎？
特別注意保持恭敬心。燒香的儀軌如下 點燃香 一般以三支為宜，代表供養佛法僧三寶 若是在家供香，一支即可。面朝上方 指大殿所在的方向 將香橫舉在齊眉的高度，右手食指和中指夾住香的尾部約兩三寸的位置，大拇指頂在香尾，左手的手勢相同，但右手在內，左手在外，心中觀想 南無香雲蓋菩薩摩訶薩，南無香雲蓋菩薩摩訶...