1樓：帳號已登出
直接離開自己的崗位，重新選擇乙份自己喜愛的職業，或者自己創業，去改變自己的命運，如果想要昏昏噩噩的下去，那麼就慢慢的做普通員工。
2樓：松濤學長
一般的管理階層，這時候考慮的問題不再是錢的問題，還是別人的看法，及自己周圍人員看法的反應。於是，很多有能力的人，會在裁員風潮到來之前，就會四處活動關係，如果這樣都無法改變自己被迫下降的為普通職員的命運，那他就會提前找好自己的東家。我們單位屬於國企，在去年年底前剛完成了機構調整，這次調整就主要是對中層人員的包袱處理。
公司採取的政策是全員下崗，重新競聘上崗。
管理崗位只有原來的三分之一，這無形中，就說明了競爭的激烈性，很多有關係的人，知道自己的競爭力不強，就在當地私人單位另謀高就。我們領導因為是63年的，只有兩年就到了政策規定的內退年齡，所以改革風聲一起，他就對外說自己選擇退休。
結果第二天一上班，他又靜悄悄地填寫了競崗申請。原來他找了個關係，又打算競爭上崗了。其他部門很多年齡的80後，沒有競爭上崗位，都認命地接受公司的職位安排，享受管理待遇，職位降為普通員工。
所以很多人認為，對於面對中年危機的管理人員來說，現在找個適合自己的工作很難，能繼續降職留用已經是很不錯的結局了。多數人根本沒辦法在乙個企業做到老。
提問。已做十四年主管，現免職做普工，公司應補償嗎。
是應該的。
3樓：芋圓不圓啊
第一，先從自身找原因，是否近幾年來沒有注重自我技能的提公升；第二，如果是公司層面不認可自己的能力，建議考慮跳槽，找到更能匹配自己能力的工作崗位；第三，重新思考自己的職業生涯規劃，看看是否需要作出調整。
4樓：冉瀚漠
這個要找到原因，為什麼會降到普通崗位。只有知道原因才好對症下藥呀！
工作十年，從經理崗位調整到員工，薪酬也降了，接下來該怎麼辦？
5樓：所謂幸福
一般情況下，公司做出這樣的決定，是需要先與你進行協商的，首先你工作滿10年，你可以要求籤訂沒有期限的合同，這樣公司就不會辭退你。第二呢，如果公司給你降薪降職，達到裁員的目的，根據勞動法這是違法的。
如果你們沒有簽訂合同，那麼可以要求單位進行雙倍賠償，這個規定適合沒有簽訂過合同的。賠償的標準呢，也是按照企業正常情況下，員工一年之內的平均工資。如果辭退你，沒有提前乙個月通知你，你可以正清增加1個月作為代通知金。
其實，如果你幹了10年，公司突然對你降職降薪的話，肯定是有想法的，要麼是你的工作能力無法滿足公司的標準，所以對你降薪降職，甚至以此達到辭退你的目的，讓你主動提出，這樣就可以避免賠償。要麼就是公司遇到了困難，首先從工資高的員工開始進行成本控制。
所以具體什麼情況，還是你自己最清楚，然後用合法手段來維護自己的權益，最好是和公司協商溝通，如果不行，你也可以申請勞動仲裁。再不就是騎驢找馬，先將就著，等著找到好的工作再跳槽。
依我看，公司這樣做的目的就是想讓你主動提出離職，這樣公司就可以逃避賠償。所以我覺得不要再糾結是否要繼續留在單位，而是想想怎麼爭取賠償金。可以諮詢勞動仲裁，看看這種情況怎麼操作勝算最大。
6樓：大叔
在乙個工作崗位工作了10多年，沒有功勞也有苦勞，而從乙個經理的職位被調整到員工，並且在薪酬待遇上有所下降，我覺得是時候離開這個單位，首先來說這是領導對於你的不認可。
之所以沒有把你直接開除，而給你保留崗位，還是看在面子。主要目的還是想給你乙個臺階下，讓你主動辭職，所以碰到這樣的情況我們還是應該不懂老闆的意思，就算你任勞任怨繼續做乙個普通員工，我相信你的日子並不好過。
畢竟你的同事曾經都是你的下屬，相處起來也會覺得非常尷尬，藉著自己經理的這個身份再跳槽到另乙個崗位，也許還會有更好的發展，就算到另乙個崗位，你只是做乙個基層的員工，你也比在這樣乙個單位有發展。正所謂只要自己有能力，到什麼地方都一樣可以做好。
但凡事都有兩面性，我們要考慮一下，是不是單位現在遇到了困難，領導是否提前和我們溝通，如果是公司遇到瓶頸數在節能減員，在一些管理層上進行調整，普通的員工也進行裁員，在這樣的前提下，我覺得如果公司有發展的前景，還是需要考慮一下去留問題。
畢竟在這個公司工作了10多年的時間，有一定的人脈基礎，只能說自己在管理方面做的不太好，但如果能夠幫公司挺過難關，老闆一樣可以重新任用你。針對不同的情況，運用不同的決策。
7樓：肖說
先堅持一段時間，找乙個方向努力學習，爭取能夠再次公升職加薪，或者選擇跳槽吧。
8樓：玩轉鋼筋人
既然從經理位置下來了，薪資也降了，那就離職得了。
9樓：簡單聊聊生活
如果你在這個行業足夠優秀的話，選擇跳槽吧。
10樓：欣欣向榮
都已經降職了，而且工資也降了，繼續待下去沒有任何意義，辭職吧。
11樓：網友
我認為接下來可以選擇去乙個其他的地方，能夠做到經理證明還是有能力的。
12樓：網友
接下來只有混吃等死了，也沒有什麼前途了。
13樓：網友
如果沒有其他的出路，就老老實實的待著吧。
14樓：在彩虹橋感受晚秋的百日草
好好工作，慢慢再往上爬，只要你不放手我可以愛你很久灰心。
15樓：
此處不留爺，自有留爺處。
16樓：的法國人
接下來要做的就是反思一下自己為什麼會這樣。
張華立的工作經歷
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