1樓：多維達人
可能更加順利。有過大廠實習經歷未來更容易進入這家大廠繼續正式工作，或者去其他公司，有大廠經歷也是加分項。
2樓：君王的孤獨
進大廠對年輕人，特別是白紙一樣的應屆生，有什麼優勢1，背書優勢能進大廠多少說明你還是有點水平，以後出去再跳槽的時候，算是乙個不錯的亮點，可以甩開一部分的競爭者2，制度，流程優勢沒吃過豬肉也見過豬跑，大公司裡面會有各項制度，不管是完善的還是不完善的，這些制度，流程都能為你以後的工作經驗提供乙個初步的框架，可以作為借鑑和參考。
3樓：司馬晟宇
大三的時候實習進入乙個大廠，對以後的工作當然有非常大的影響了。
首先就是你在這個企業裡面工作的時候可以學習到很多先進的管理方法，更重要的就是您在這個企業裡面可以認識很多的優秀人才，這樣在你畢業的時候無論是創業還是打工，都是有非常好的幫助的。
為什麼好多公司不願意要大三的實習生？
4樓：隋盼易
由於人事管理困難，入資料本就是一件麻煩事，加上是實習生做的最多也就一兩個月，辦理那些入職離職的事情多，對公司產生不利的影響，所以大公司都不招實習生。
以下幾點也是大公司都不要實習生的原因：
一、不能將書本知識運用於實踐。
面試過程中，it部主管覺得caroline本人與簡歷的描述有差距，專業能力尚無法幫到公司分擔一些工作。造成這樣的印象其中可能有兩個原因：一，caroline的面試技巧較差，沒有經過準備，也不能當場用言語讓人信服地表達她的專業能力；二，簡歷上的描述都是學校教的知識，在實際運用方面她就顯得無措了這也是國內教育的弊端，過於注重書面知識的考核而忽略了實際動手能力的培養。
二、簡歷面試過程表現太隨意。
it部進不去，hr想看看是否適合在其他部門擔任文員助理之類的實習職位，但是反饋也不好。朋友舉了個細節的例子，登記表上自我評價一欄，「有何缺點？」caroline填寫「粗心」。
也許這的確是她的缺點，但是畢竟這不是家庭聚會閒聊，可以不設防暴露自己的任何一面；這是一次正規面試，在缺點方面是否可以換個角度更深入思考一下？
5樓：明天更美好
好多公司不願意要大三的實習生，主要的原因是大三的實習生剛接觸專業課知識，而且在實習過程中培訓的成本比較大，學生流動性也比較大，學生很少在實習過程中願意簽訂勞動合同，所以這些公司不願意幹接收出力不討好的大三實習生。
6樓：品法留白
因為這些實習生沒有工作經驗，好不容易熟悉了工作流程後很快就要走了，留在公司的可能性不大，感覺純粹是在無償培訓，所以好多公司不願意要大三的實習生。
7樓：知足常樂
這個主要是因為大三的實習生他們實習半年之後就會離開單位，這樣好多公事他們就要做一種交接，這樣比較麻煩。
8樓：牛一種態度
培養成本高大三一般實習經歷比較少，因此需要經過培訓才可以上手工作，而且對於職場和市場都缺乏瞭解，難免會犯一些錯誤，因此企業在挑選實習生時候會比較慎重。留下來的幾率小大三的同學普遍缺乏系統的職業規劃，這個階段很多同學在嘗試不同的實習，來增加自己的社會經驗，同時在探索適合自己的領域，因此缺乏一定的穩定性。很少有同學可以在一家公司實習兩年然後畢業後直接入職，也很少有企業可以承諾實習生工作這麼久之後一定可以轉正，因此大部分同學都是實習三五個月就離開了，不利於企業的穩定性。
9樓：韋永祥
為什麼好多公司不要大三實習生，原因很簡單的，一大三實習生沒有工作經驗，有這麼一句話，薑還是老的辣。二大三實習生一般都有可能處理不好自己感情問題，影響工作。三，大三實習生來自於專科，不想本科都是大四實習生。
四，你如果真的不想那麼早工作的話，你可以自己給自己提公升學歷，比如考個研究生，屬於國家級最高學歷了，對於你自己今後發展只有好處沒有壞處，或者是考個公務員，也衣食無憂了。
10樓：阡陌上花開
好多公司不願意要大三實習生的原因有這些：第。
一、招聘應屆畢業生實習和試用，時間上基本是連續的，最多就是畢業前期有一小段時間需要回學校，其他時間基本上沒什麼影響，基本上能夠保證工作連續開展，而招大三的實習生，進公司兩三個月後還要回學校繼續學習，安排的工作還沒熟悉，工作就結束了，到大四階段能不能繼續來公司還不一定；第。
二、大三實習生，主要以實習為主，不是工作為主。
11樓：網友
公司不願意招收大三的實習生原因有這些：第。
一、培養成本高：大三一般實習經歷比較少，需要經過培訓才可以上手工作，而且對於職場和市場都缺乏瞭解，難免會犯一些錯誤，因此企業在挑選實習生時候會比較慎重；第。
二、留下來的幾率小：大三的同學普遍缺乏系統的職業規劃，這個階段很多同學在嘗試不同的實習，來增加自己的社會經驗，同時在探索適合自己的領域，因此缺乏一定的穩定性，很少有同學可以在一家公司實習兩年然後畢業後直接入職。
12樓：玩樂星
因為很多公司不願意去招一些大三實習生，一方面就是說這些大三學生，他沒有經驗，只會給公司帶來一種累贅，感這一說沒有經驗，沒有實踐，沒有經歷過的事情，不懂得如何去調配。不會給公司帶來盈利，而且短時間內只會給公家增加負擔。
13樓：調皮的詩詩
我認為現在的公司都不願意去招一些大學生大三學生的實習生他們根本不懂得如何去適應工作環境。的施壓方式而且。只會給公司帶來一些負擔，而不會帶來盈利所以說只會給我們公司老員工帶來壓力，短時間內無法自強無法自覺完成執行任務的能力。
14樓：網友
大三的實習生，要經驗沒有經驗，要能力沒有能力，而且還眼高手低，經常指手畫腳的，要這樣的實習生沒有多少幫助，反而是個累贅，所以很多公司不願意要。
15樓：速達軟體
大三的實習生，他只能是實習一段時間，然後他就還要回學校，所以呢實習期比較短，大多數人不喜歡。要他們過來學習，大多是學了一定的業務以後就又走啦。不能很好的在公司留著，所以他們一般不喜歡要。
16樓：來自興福寺塔高興的史瑞克
是因為大三的實習生還沒有畢業，他們工作時間比較短，工作不穩定，耗費培訓，培訓時間，所以很多公司不願意要大三的實習生。
17樓：電子數碼科技谷
有很多實習生，他們都是沒有任何工作經驗的，而且基本上他們也不會長期幹下去，所以很多單位都是不願意要實習生。
18樓：永不言敗逆流而上
只可以好多公司不願意要大三的實習生。主要是因為他們沒有什麼工作經驗。
19樓：憶
很多公司不願意要實習生，主要是因為他們工作的時間太短，等他們熟悉之後又該走了，所以公司會有損失。
20樓：迷蹤貓耳
有一些公司是不需願意要大三的實習生，但有一些公司是很願意要的，因為有的公司可以把大三的實習生當做免費勞動力，給你實習的機會，你就要給我免費的幹活，有一些公司不願意要大聲的實習生主要還是工作崗位性質特別，實習生不能勝任，還有洩密的可能。
21樓：校友靈
我來你，為什麼好多公司不願意要大三的實習生，因為大三的實習生公司給你培養出來的人才，所以你學你學習不幾年就走了，所以實習不幾年就走了，所以人才也是陪陪呀。
22樓：網友
很多公司不願意要大三的實習生，這是因為他們的理論經驗還不夠豐富，還有就是我覺得他們的性質也不是很成熟，他們做的事了，也比較懶惰懶惰。
23樓：璩幼禕
那麼好多公司不願意要大三的實習生，那個因為大三的實習生還沒有畢業呀，他們幹也幹不了多長時間的實習時間是很短的，就幾個月似的，所以說一般公司不願意要。
24樓：在仙佛寺講葡萄牙語的鳳梨
因為大三的實習生有很多都沒接觸過社會工作，所以是從0開始要乙個過程去帶新人，等你帶的他熟練了熟悉了，但是他的學習期又到了學又要回學校了，所以很多公司都不願意去培訓，這樣的 實習生。
在做實習生的時候，一定要去大廠實習嗎？
25樓：三馬子說娛樂圈
因為大企業的職場競爭壓力要比小公司強的多，作為新人能夠在激烈的職場拓寬眼界，同樣也能畢纖夠讓自己體會到職場生存手遲仿的不易。當然在大企業進行實習也能夠為自己未來的發展提旦旦供一些優勢。而且我們也能夠在大企業瞭解未來的發展趨勢在什麼地方。
26樓：可靠的八角芭蕉
我認為要去，因為去大公司實習可以拓寬自己的眼界和見識，能夠極大程度的鍛鍊自己。
大專畢業了，學校安排進工廠實習？
27樓：仙士多愁
學生經本人申請，職業學校同意，可以自行選擇頂崗實習單位，其中認識實習、跟崗實習由學校安排，學生不得自行選擇。學生實習考核不合格者，不予畢業。
1、根據《學生實習管理規定》第八條 規定：學生經本人申請，職業學校同意，可以自行選擇頂崗實習單位。對自行選擇頂崗實習單位的學生，實習單位應安排專門人員指導學生，學校要安排實習指導教師跟蹤瞭解實習情況。
認識實習、跟崗實習由職業學校安排，學生不得自行選擇。
2、跟崗實習和頂崗實習的考核結果應計入學生學業成績。實習考核包括過程考核和結果考核，根據考核綜合成績，按照優秀、良好、合格和不合格四級評定實習等次。達到合格以上等次者，方可畢業；不合格者，不予畢業。
3、跟崗實習和頂崗實習的考核結果應當記入實習學生學業成績，考核結果分優秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學生獲得學分，並納入學籍檔案。實習考核不合格者，不予畢業。職業學校應建立學生實習考核評價制度，實施考核工作。
28樓：如水
肯定能拿到，但是你必須拿到你所在的實習單位的相關的證明材料，比如你在實習期間的工作表現，實習單位對你的認可程度等等，有這些鑑定意見，你就能在所在的學校順利畢業。我的建議是，你最好跟隨學校給你安排單位去實習，只所以這樣呢，是因這裡面有你的老師和同學陪伴你，可以相互切磋，同時也能夠更多的跟實習單位聯絡，讓你在多方面得到鍛鍊。因為，你在學校裡學的是理論，在實習單位呢，是實踐，學校把你之所以提到這個單位，他肯定和這個單位有很多聯絡，那麼，學校也更想讓你們每乙個孩子在實習單位實習時，多方面都能夠得到嘗試和鍛鍊，它一定會為你做最周密的按排，這只是我的個人看法。
29樓：西北第一狼人
無非就是實習證明而已！
和老師說說，一般都是會通融的！
當然，如果學校和企業有約定，要提供勞動力（賣豬仔）。那就另說了。
30樓：顏色不一樣的煙火
首先的話實習可能就是乙個形式，如果說你對單位安排的工廠不滿意的話，那麼實習期滿了以後，工廠讓你籤合同，你可以不籤，然後自己出去找工作的。
31樓：網友
這首歌是棉子唱的勇氣。
我愛你無畏人海的擁擠。
用盡餘生的勇氣。
只為能靠近你。
哪怕一釐公尺。
愛上你是我落下的險棋。
不懼歲月的更替。
往後的朝夕。
不論風雨。是你就足矣。
看了太多情人分分合合。
愛其實很脆弱。
像溫室裡的花朵。
32樓：奧爾加伊茲卡
您好，這個問題是有關學校規定的，部分學校規定如果不實習不給配發畢業證，您可以詢問老師學校當前規定來做出響應決策。
33樓：傑森的遊戲
那要看你們學校是怎麼規定的了，其實我覺得沒有什麼問題，學校這麼做只是為了保護自己的信譽度。
以人的時候為題寫的作文,以乙個人的時候為題寫一篇800字的作文
乙個人的時候 當你乙個人在家的時候，你會感到害怕嗎？今天我就乙個人在家，因為妹妹要去學跳舞媽媽要去陪她，叫我乙個人在家裡，我很害怕，可害怕又有什麼用呢，媽媽又不會因為我害怕就不去陪妹妹了。她說她像我一樣大的時候，早就不用大人操心了！況且我已經十三歲了，下個學期就該讀初中了，也應該學會獨立了。我吃好媽...
請問快進入高三的學生如何複習，請問乙個快進入高三的學生如何複習？
複習，其實很簡單，就跟著老師的腳步，更重要的是基礎，因為高考嘛，這麼多知識，怎麼可能在一張小小的試卷裡全部考完？所以先捉好基礎，無論怎麼說，就是基礎好，那你的總分成績肯定不低於班裡的一半人 另外，高考那些題型，每年都不同的，但是只要有好基礎，那你就什麼題都能搞得出 然而，例如數學最後那幾道題的，那就...
當女人對你說煩的時候怎麼辦,當乙個女人對你說煩的時候怎麼辦
最好默默離開一句話也不說，直到她先開口 看情況處理，如果她心情特別差的時候暫時別去打擾她。等一段時間後如果她稍有好轉可以試著上去詢問她發生了什麼事並可以嘗試幫助她解決問題。但是如果她煩的原因是因為你幹了什麼事的話那就自己找時機想個法子去道歉。就這麼多，希望能幫助你。安慰她 給她想辦法解決困難 逗她樂...