1樓：力哥來說車
銷售才是加班時間最長的職業，全天候24小時待命，無節假日，無雙休單休，無加班工資的好有收益，功勞是領導和中層幹部，率都是將近12點的時候下班，全部是打車回家，同事a自己有車，但從不開公升職加薪，就得提公升自己的價值，想提公升價值就得有自己的時間學習進步。
<>作給你的家庭帶來什麼樣的影響，如果這份工作待遇豐厚，你又比較喜歡是流動性單位。也留意過其他的行業員工沒事做也不走，一副加班的樣子。工資至少要能養活自己，畢竟出來工作了，再跟家裡要錢似乎不是很妥有些加班是有加班工資的，且加班工資較高公升職加薪，就得提公升自己的價值，想提公升價值就得有自己的時間學習進步。
營企業利潤如履薄冰困境下，靈活機動才有生機，加班是多是老闆的無奈之舉，會作老闆的人都會這樣的工作讓他們過得較為體面，至少覺得自己大學沒有白讀你乙個人得幹，以前到點下班的日子變得遙遙無期，說不準那天老闆然漲得不多，但企業的利潤卻是原來的10倍。企業賺到錢，工人的待遇就，降低工人工資，這時工人為了維持生存就只能加班多幹點活是好現象。二方面說明請的工人少，企業主是為了利益最大化，不惜犧牲員工的健康生產用工少，不加班完不成訂單。
再者工人加班越多，在單位時間內給老闆帶來的利潤業不管，大部份都是很講人文道理的，對職員工的一切生活種種等問題，都是很注重關照有的是員工個人效能不夠，工作做完了，又要加班幹其他的，甚至是第二天的，或者臨時加的但無論怎樣，企業長期處於加班的狀態，最終都會讓企業員工的保留率下降。
2樓：楊進min是小衫
社會競爭壓力太大，公司發展壯大的需要，現在國家的紀律要求嚴格，就業率太低，找乙個工作不容易，整體經濟發展不太好。
3樓：曾經的英語小老師
人多崗位少，內卷又嚴重，用人單位就會要求越來越高，不努力工作就會被其他更優秀的人取代，而企業的老闆一定會盡量用最少的成本獲得員工最大的精力投入。
4樓：月下吹風漫步
因為現在社會的競爭壓力非常大，如果自己不努力就會被淘汰，所以現在的工作才會這麼的累。
現在很多大企業員工都加班，你感覺有這個必要嗎？
5樓：小未來
我覺得有這個必要。因為通過加班的方式，可以讓員工擁有更高的收入。
大部分人在進行工作的過程中，基本上都會擁有經常加班的狀態。其中就包括一些大企業，這些大企業所擁有的運營狀態都是比較穩定的。但是在這種情況下，大企業的員工進行加班已經形成了一種常態。
我覺得有加班的必要。
之所以這樣說，主要還是因為在大企業進行工作的過程中，相對來說所擁有的薪資待遇是比較不錯的。但是在這種情況下進行加班，可以讓自己獲得比較高昂的加班費。從而當自己在進行結算工資的時候，可以讓自己擁有更高的薪資收入。
所以我個人一直都覺得大企業員工進行加班，是非常有必要的。<>
大企業讓員工加班的原因。
而且大企業之所以會選擇讓員工進行加班。主要還是因為大企業所擁有的業務相對來說是比較不錯的。而且擁有的訂單，一般客戶都會要求一定的時間限制。
所以在這種情況下大企業會通過讓員工加班的方式，在規定的時間給客戶訂單裡面的產品。所以大企業一般都會願意承受給予員工高額的加班費，也會選擇讓員工進行加班。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得從目前的情況來看，無論對於大企業還是小企業來說，一般都會根據企業裡面的實際情況做出是否讓員工加班的決定。但是對於員工來說，可能會覺得加班會讓自己擁有一種勞累的感覺。但是我個人覺得之所以會選擇工作，主要還是因為想讓自己獲得比較高的收入。
因此在這種情況下，員工也應該服從企業加班的安排。通過這種方式，不僅可以讓公司的領導對員工產生好感，而且也可以讓員工擁有更高的收入。
6樓：撲苒悠水身
我認為有這個必要，因為大企業所經營的經濟業務繁多，而且開出的工資也很多，人們付出也會多，他倆成正比。
7樓：今天退休了嗎
沒有必要，因為加班就意味著員工的工作效率不行，有加班的時間，還不如多提高一下員工的工作效率。
8樓：阿斯達歲的說
我覺得沒有必要，這樣的話會讓員工的幸福感降低，而且完全就是剝削，有的公司還不給加班費。
為什麼很多人願意在工作的時候加班？
9樓：十全小秀才
吃得苦中苦，方為人上人。有多少人為了家人和孩子，為了自己能夠有乙個好的生活，而在努力辛勤的工作著，這就是我們的工作意識。
我當年十幾歲的時候，正趕上打工熱，那個時候乙個人出去打工，真的可以養活一家人的，而且出去一年就能改變乙個家庭，很多人都因此而翻了身，如今乙個人打工想要養乙個家，那真不是一件容易的事情。
當然，打工和上班似乎又不太一樣，我沒有在很大的企業公司上過班，沒有什麼切身體會，但我認為，大家加班的心情應該都是一樣的，加班現象普遍存在而又嚴重的根本原因是，那就是不能自由加班，一般情況下都是被安排無條件的加班，這種強制性加班本就非常的不合適，但你又無法抗拒。
任何部門，都會有乙個小小的組織架構，對應的是相應崗位的具體分工，每個崗位都要具體量化，員工本人也非常清楚個人的工作內容及指標。而後對工作及指標進行分解，按工作日，按每週，按每月，強業績屬性的部門，需要每天過一下整體進展，避免業績走勢失控。
業務崗無需多言，一般對於過程或結果都會有明確的考核，主要的問題在於考核的關鍵點是不是精準和關鍵。
所有崗位都有相應的量化指標，完成越多，激勵越高，鼓勵員工衝擊更高完成度。底薪階段浮動，達標既可以漲薪，員工積極性自然可以很快調動起來。自然會有人為了多掙錢而主動加班。
為什麼很多人要加班？
10樓：網友
加班背後的原因，一**竟：
1，中國企業文化的影響。
中國人民自古以來就是勤勞勇敢的，不敢困難，不怕吃苦，不怕犧牲，造就了在職場上工作很拼命的不怕苦的精神，也是肩膀上揹負了太大的生活壓力造成的！
2，管理層的貪慾。
老闆是給你發薪資的那個人，他花錢僱了你，肯定喜歡願意賣命的員工。在不瞭解員工具體工作的情況下，哪怕努力只是浮於表面，老闆看到了也能有乙個心理安慰；
即使老闆瞭解你，老闆肯定希望你做得更多，天天拼命加班，那他更喜歡你！大多數老闆都善於榨乾員工！願意只看結果的老闆少之又少，就算有了不錯的結果，老闆希望更好，人的慾望是無止境的！
3，員工內卷的結果。
人都是存在競爭心理的，在職場上更甚！為了討好領導，為了公升職加薪，為了保住飯碗，可以比賽誰加班更久！
加班到底加的是什麼？
1，有償加班。
加的是錢，加的是生活的籌碼，是責任，是擔當！即使自己辛苦一點，能多賺一點是一點，可以讓家庭生活品質更好一點！哪怕是微小的進步也不放棄努力！
2，無償加班。
加的是安全感，是不想在裁員的名單裡，是想公升職加薪的付出，也或者是被領導逼著加班！
加班人，加班魂，加班就是人上人！在加班文化盛行的環境裡面，造就了不加班就是不努力，不上進，另類的代名詞！
11樓：這個冬天不再冷
企業任務重，沒辦法在規定的時間內完成，只好加班來解決。
12樓：網友
職場上加班的原因有很多。
比如有的人為了發展事業而加班。
再比如有的人為了獲得更高的收入而加班。
另外還有的人是因為單位要求而加班的。
現在的男生大多數都看臉嗎,現在大多數男的找物件不就是看臉嗎
不能這樣想，真愛你的，是不在乎你的樣貌。如果你長的傾國傾城，卻遇到了渣男，不也是被玩了就甩 有研究表明，男人看女人都是從上往下看的，注意點也是這樣，就是臉，胸，腰，臀，腿 對的。因為愛美是天性。也不一定，有的是，有的不是 no no no！我們大多看微笑和說話 男生都是看臉的嗎？男生看女生有很多人都...
為什麼現在大多數的女人都很虛榮呢
這個要看人 女人的想法比較單一吧 錢能做任何事 而且 也在大力宣傳這種風氣 這樣商品才有銷售渠道 這個是互補的 不是說女人虛榮 應該說 只要掌握好度就可以了 所謂虛榮就是浮在表面的榮耀 拿自行車和跑車舉例 騎自行車才是真的環保節能 也很時尚好吧 所謂的攀比無非是無腦跟隨的從眾心理 別人都這樣我也要這...
男生都喜歡什麼樣的女生，大多數男生都會喜歡什麼樣的女生
雖然說漂亮很重要，但是漂亮女孩不一定是所以男孩喜歡的，男孩選擇女友，漂亮並不是先決條件。因為漂亮的女孩多半驕傲，而且讓人有陌生感，還有不甘低下高貴的頭。我們喜歡那種冰雪聰明，知識淵博或有一定專長的女孩。只有這樣的女孩才能讓我們感動，未來的生 分析內心深處的情感世界 男生喜歡的女生都有哪些特點？很多女...