1樓：變美修煉手冊
我覺得這種時候不妨嘗試裝傻，別人說什麼你就裝作一副聽不懂的樣子，如果他沒有說到涉及你自身利益的事情，可以保持沉默。
2樓：網友
我覺得應該跟這樣的同事離得遠一點，要保持距離，因為跟他走得太近，其他人就會覺得你跟他是一樣的人，物以類聚人以群分。
3樓：鬱蔥蔥
就不要聽，以後他說的時候你就藉口避開就行，時間長了也就不會跟你說了。這種人在公司裡要不就是老油條了，肯定不會被開除。要不就是那種嘴不嚴實的型別，千萬不要跟這種人有關係，以免影響你的風評。
如何應對同事說自己壞話
4樓：帳號已登出
在工作中，自己可能會遇到同事向別人說自己壞話的情況。這時候自己如果能妥善化解這個問題，就能給自己贏得尊重和支援。……具體來說，對於這種情況，自己應該做到沉著面對不動聲色、理智應對大度待之，以及用事實說話證明自己這三點，從而妥善化解這件事。
1，當有人說自己壞話的時候，要沉著面對不動聲色。當聽到有人說自己壞話的時候，千萬不能情緒衝動，那樣不但會影響自己的身心健康，還可能導致自己做出不理智的行為，使自己受到影響。……正確的方法掘圓應該是做到沉著面對，不動聲色……這樣既可以讓自己冷靜面對一切，又可以讓自己找到最佳解決問題的方法，從而讓自己獲益最大。
2，面對同事說自己壞話的行為，自己應該理智應對、大度待之。當聽到有人說自己壞話的時候，如果與其計較，就會給人留下缺乏修養的印象，給自己減分……正確的方法是自己在聽到有人說自己壞話以後，應該理智地對待這一切，特別是要做到大度待人。……這樣既可以讓自己找到最好的解決辦法，又能夠讓自己贏得尊重、獲得認可，最終贏得大多數人的支援。
3，用事實說話，來證明自己。這是化解同事壞話的最佳途徑。事實勝於雄辯。
當自己遇到有人說自己壞話行為的時候，最理想的狀態，就是用事實來證明自己。這是最酷具說服力的應對方法……因此。當自己聽到有人說自己壞話的時候。
不要急於辯解，而要拿出事實證據來證明自己，這樣就可以使得謠言不攻自破，雹帶自己將可以妥善解決這個問題判肆塌，讓自己揚眉吐氣，在同事當中樹立良好的形象，為自己加分。
如何應對同事說自己壞話？
5樓：憂鬱紅塵
在職場中，我們每個人都會碰到各種各樣的糟心事兒，每天都要跟自己的同事打交道，和他們相處的時間也是最多的，同事之間不僅有表面的工作合作關係，可能還會有背地裡的競爭，當你的同事走在背地裡說你壞話的時候，你會怎麼辦？今天就來給大家分享幾招應對措施，讓你在職場上從此無人敢惹。
公開對決，是騾子是馬拉出來遛遛。
職場中當自己碰到了這樣的事情，首先不用著急，也不用害怕，既然同事敢在背後說你壞話，那麼我們必須要明白明槍易躲，暗箭難防，此時，不妨可以找他公開對決，把他的真實面目暴露在陽光下，讓他以後不敢再這樣對你！
一對一單挑，讓他知道你的厲害。
當同事總在背後說你壞話的時候，如果你不想把這件事情鬧大，畢竟大家今後還是同事低頭不見抬頭見的，此時不妨可以找他1對1的單挑。比一比兩個人究竟誰厲害，讓他可以知道，你不是好惹的。在我們的生活工作中，其實總有一類人喜歡捏軟柿子。
當你讓對方見識到你厲害的時候，他就知道你不是那麼一枚軟柿子，今後也不會再敢故意招惹你。
在領導面前旁敲側擊，告他黑狀。
職場中我們一定要學會借力打力，既然同事敢來招惹你，敢在背後說你壞話，那麼此時不妨給他致命一擊，在領導面前告他一鉛耐敏狀，旁敲側擊讓領導知道這個人做了哪些違法亂紀之事，讓領導來收拾他。但是，在做這個動作之前必須是你跟領導的關係還不錯，如果你跟領導關係本來就不好，你在領導面前又告別人的小狀，那領導對你的印象就會更不好的。
裝傻扮糊塗，讓他自知沒趣。
我們常說乙個巴掌拍不響，在職場中當有人背後說你壞話的時候，我們完全可以採取不聞不問不聽，不回應的態度，隨便他怎麼說，我們就是不搭理，說的時間長了他自己就感覺到沒趣了。但是如果對方變本加厲槐枝的話，其實我們就需要採取相應的措施了。
用事實說話，讓他說的壞話無處遁形。
同事在背後說你壞話畝早，首先我們要搞清楚他說你壞話的具體內容是關於什麼事情，從而找到他的矛盾點兒，讓他說的話，無處遁形。這時候我們用事實說話，把對方所說的話都一一擊敗，讓他啞口無言，今後不敢再隨意說你壞話。
總結：同事之間相處也是需要技巧和方法的，日常中我們不僅要跟自己的領導處好關係，最重要的還有同事，這個一定不要忽略掉，否則同事隨處給你使絆子，那麼你想做好任何事情也都是很困難的。
如何應對同事說自己壞話？
6樓：宗凱巨蟹
有必要的話，可以為自毀滑歷己澄清一下，告訴同事事實的真相，和自己的真實想法，如果解釋起不了任何作用，就隨它而去吧，自己不要太放在心上就好。
被別人誤會了，首先要檢討自己，哪些方面做的不對，如果是自己的不對，就要承擔錯誤，改正了就好了，哪怕自己沒纖搜有真的不對，只是自己的某些行為讓別人誤會了，下次也要儘量避免類似行為的產生，以免讓別人產生誤會。
如果同事誤會，老說自己壞話，自己據理力爭，做了解釋，也不起任何效果，那麼就對這種人敬而遠之，這種人不懂得和人溝通。不過自己也要注意說話的方式和方法。
如果同事說自己壞話，爭辯無用的情況下，可以不用爭辯，仔細想一想，同事說的話，有的時候話雖然難聽，但是也是有幾分道理的，也許可以讓自己成長呢。
在職場中要學會：無論你那麼有能力，環境多麼地濃厚，整體實力多強，可是一定要記得乙個大道理，千萬別把自己獨立起來，產生一座荒島。就算你的能力超過同事一讓局大截，你仍然必須同事地幫助，你不太可能乙個人拿下全部事，因此。
跟同事維持基本上的關聯，不必把自己變為孤苦伶仃。
要想給他人留有好印象，得到他人的重視，你需要維持好自身的品牌形象，無論你碰到各種各樣的難題，都需要保證理性解決，保證碰到難題處事不驚，有自己的一套玩法，可以從容應對職場難點。
工作方面的事量力而行，可是也需要量力而為，特別是在就是你要留意你自身的自然環境，同事對你很有可能志在必得，隨時隨地提前準備著你出了錯立刻斥責你，因此在職場辦事，你需要保證四個字「篤行致遠」，篤行致遠便是要把事端端正正地進行，保證結果可以預估，時分便是要做一些大大加分的工作中，給領導幹部一些意外驚喜。那樣你才可以在領導幹部眼裡跟其他同事產生多元化，你才會得到領導幹部的賞析和器重。
在職場，能力雖然關鍵，可是，人際交往一樣也很重要，大多數情況下，職場並不是魚死網破的戰事，反而是來去自如的人情世故和收益的博奕，假如你混得很差，通常並不是辦事不行，反而是做人不行。
怎樣應對同事說自己壞話的人呢？
7樓：匿名使用者
我覺得吧，你不可能。受每乙個人的喜歡只要你保持自己的本心，做自己認為正確的事，那麼也不會在乎別人說什麼壞話了，當你聽到別人在說壞話的時候呢，要保持一顆平和的心態。不要受他人的影響。
同時找到適當的時機用。適當的方法進行回擊吧！一、順著同事的問題，進行澄清說明。
相信有不皮數困少朋友，在工作中都遇到過同事質問的情況，首先要有自己的態度，這樣同事才不會抓住你不放，應該先順著同事的問題，把這個問題澄清清楚，並且簡單的說明情況，接下來的就是要控制好局面，把所有的事情都引導到交流話題中，這種做法可以輕鬆化解同事對自己的攻擊。
二、無法澄清事情時，要學會伺機開脫。
有些同事就是特別喜歡較真，尤其是抓住別人的問題不放，當你通過上面的方法無法澄清問題時，一定要及時的找到機會，趕緊為自己開脫；大家首先要明白，同事較真事情的真假，一旦是真實存在的，自己的態度就要好一些，如果對方是故意挑事，可以嘗試讓對方來提供證據，來和大家解釋清楚，這種做法可以幫助自己快速開脫掉。
三、同事越是計較時，更不能針鋒相對。
在處理同事針對自己的事情時，首先自己的態度要好，不但可以給大家好印象，還能讓自己不為此發火，當你在大家面前發火時，就會正中掉進對方的坑裡，對方巴不得你多犯一些錯誤呢？只有控制好自己的情緒，才不會上對方的當，大家一定要記住不能與對方針鋒相對。
四、確認是自己問題，就要做好後續跟蹤。
一旦事情證明，是自己犯的錯誤，在處理好這件事情後，燃念一定要及時的去跟蹤，詢問這件事情的結果；在改正的過程中，要及時的向領導彙報，向給你提出問題的同事彙報，這樣畢鏈不僅能把事情解決，還不會損害大家之間的關係哦。
同事說自己壞話，如何應對？
8樓：睢寧宿遷
一、 先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候漏含，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，中賣我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領匯出面不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智賣搜逗者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
室友經常說我的壞話怎麼辦
有句話叫做 清者自清 他說你的壞話，如果你去跟別人解釋，可能只會越描越黑，所以我覺得你應該順其自然。當然，在這兒期間，你也應該努力的做到以下幾點。不受壞話影響 他說你的壞話，畢竟不是在你跟前說的，那你就假裝不知道，不要去理會。在和這個室友相處的過程中，還是要特別的自然，能幫他的話也盡量幫助他。這樣也...
跟喜歡背後說別人壞話的同事如何相處
我也遇到跟你你bai相似的 du問題。我是宿舍有zhi乙個女生跟dao 你這同事一樣 內的性格。1 平時簡單的交流還容是可以的。比如她跟你講話，你應該表面應付，說些無關緊要的話，但也只能是表面。2 當她跟你說別人壞話是，千萬不可參與，表面上敷衍幾句就行了。不要發表自己的看法，不要跟她講你自己的事。她...
別人在背後說我壞話我該咋辦
好好教訓一下，最看不慣那些人了，有種就直接來面前說 最近我也常被人家指指點點，最受不了這種，昨天就氣得大哭了一場，我男友說，對她們視而不見，做自己該做的事就好了。嘴長她們身上，我們管不著，她們就是磨破了嘴皮，只要我不在乎，他們又奈我何。不就是想看我生氣嗎？我不生氣，他們自然就快要氣死了。對付小人的辦...