口才不行，面試老失敗。口才不好面試怎麼辦

1樓：職

hi,您好。不知道你面試過程式設計師沒有，我見過乙個程式設計師他面試時嘴角會抽搐，口吃，不正眼看人。是不是很可怕？而你比他們強多啦。

口才不是全部因素，口才是乙個推銷自己的渠道，你把簡歷用口頭的方式說出來，再描述一下你專案的經過就好。口才不好有兩種一種是不敢說話一種是邏輯不清。

前者需要你把簡歷寫詳細，口頭輔助就好。後者就難了，需要你提前幾天訓練，並做好準備，防到場讓雙方難堪。

失敗還有很多方面，你深層地看問題了嗎？口才不行說明你不愛表達，不愛表達說明你孤僻，孤僻說明你天生膽小自我封閉，自我封閉說明你不會合作不善於合作。

乙個小問題能挖出成堆的連環疑問。

嗨，你好。很高興你的問題，幫你答疑解惑：

一是拿出面試百題，應對面試。二是多方向投簡歷多面試，提高心理素質。三是對著鏡子，或者親友等等其他方法練練手。

2樓：職場新萌圈

面試時，如果你說了這幾句話，就等於面試失敗。

口才不好面試怎麼辦

3樓：道景師

不少求職者覺得自己的口才不夠好，在面試的時候肯定處於下風，這樣就在天然優勢上輸給了那些口才好的人。好的口才會為你的面試加分，這是毋庸置疑的事實。當然，羅馬不是一天建好的，口才也不可能短時間速成。

對於口才不是太好的求職者來說，既然咱不會「花言」，那就得在「巧語」上下功夫。說好、說對、說準確，即使沒有華麗的辭藻，一樣能獲得hr的肯定。下面就是我給大家帶來的運用口才面試的技巧，歡迎大家閱讀！

一、說，要說到點上

面試，注重前期準備，更注重臨場發揮。準備的再充分，現場一緊張，支支吾吾的說不出來，也是很麻煩的。為了防止言多必失情況的出現，面試答題的時候，一定要簡短精煉將你想要說的精髓，賦有邏輯性的羅列出來。

二、用真誠加分

真誠，是最大的加分點。不善說辭的求職者在面試的過程中，一定要以真誠的原則，每乙個問題，才能讓主考官發掘你腳踏實地、不吹噓的特質。面試時要目光對視，不要低頭、搓衣角。

看對方的眉心或者眼睛之間鼻樑處，這樣對方會覺得他在看你。

在一般人的印象中，口才很好，是業務員的必備特質。但是我曾經面試過乙個很內向的業務員，他坦白地說自己不善言詞，下班後也不喜歡和客戶的應酬，但卻總是默默地為客戶服務，兩、三個月下來，終究獲得了客戶的青睞，接下大量訂單。他的誠實和適當的舉例，反而讓他脫穎而出。

三、靠細節取勝

對於經驗豐富的主考官來說，應徵者講再多花言巧語也沒用，無意間表現出的小動作才是他們觀察的重點。提早五分鐘到達面試公司、面試時坐姿稍微前傾、面試結束前主動詢問後續的流程……這些從行為中無意間透露出來的訊息，才是獲得面試官青睞的助力因素。

1. 面試口才不好怎麼辦。

2. 口才不好不會說話怎麼辦。

3. 學會面試口才。

4. 面試真的不值得緊張到說不清話：這5個常規問題，答對了你就贏了。

5. 面試時口才不好的面試技巧。

6. 面試口才能力鍛鍊。

7. 從容應對面試的口才與技巧。

8. 說話緊張怎麼辦。

9. 面試口才應用。

10. 面試技巧。

如果真的沒有口才，面試怎麼辦

4樓：智慧生活

沒有口才的話，面試你就需要準備一下很常規的話，然後儘量說自己會的，其實你面試多了也就知道需要哪些問題了，口才是慢慢練出來的。