1樓：呆呆萌的時尚說
月薪5000比月薪3000多2000 假設這個數字不變，20年後大家都退休。他們各自的情況分析如下：如果月薪5000，會比月薪3000多2000元，一年多24000元，然後24000元x20(年)248萬元。
也就是說，5000元的工資比20年3000元的工資多48萬元，月薪3000元的，按月240元繳納養老保險 其實這240塊錢還是自己的，不過有個人賬戶，退休後按月收 繳納醫保2%×3000 26o元/月，一年720元 住房公積金繳存12%，每月360元，每年4320元。這錢也是你自己的。
此外，企業還為此支付12%，因此每年的住房公積金將多4320元 4320(元)×20(年)2 86400(元)，每年只多交360元的醫保，這2%也退醫療卡，門診和購藥都可以交，相當於自己的錢 6%的企業繳納醫療統籌費 假設過去20年，全部住院，普通醫療費用10萬，用醫保報銷70%。實際上，他們需要支付3萬元的醫療費用，而他們需要支付10萬元的無醫療保險費用 20年公積金總計萬元+醫保報銷7萬元和萬元，20存款5000元，48萬元(不含利息)，減去醫療費10萬元，公積金萬元 實際5000元只比3000元多萬，這萬等於退休金 從60歲到75歲，共用15年，平均每年只有14240，平均每月只有1000元。維持基本生活是個問題 20年後3000元退休至少6000元/月，一年72000元。
只要領取3年3個月的養老金，存款就有5000多元。
不算漲幅，還有17年。按6000元算，有100多萬。期間有醫藥費報銷。
老年人有可靠穩定的收入**，可以衣食住行 哪個更划算一目瞭然 我不知道。我真的很震驚 不要只看眼前2000元的現金收入。長此以往，沒有五險一金，領5000塊錢不划算 現實中，一些農民工和用人單位告訴他們，如果不用交各種保險，每個月可以多給幾百塊錢。
所以很多人放棄保險，領取現金，很短視 我建議只要條件允許，就參加社保，尤其是養老和醫療保險 工人寧願乙個月領幾百塊錢(當然最好不要減)，要依法要求用人單位為你繳納社保。
2樓：花生仔仔
從長期的發展來看，當然是公司給買五險一金更划算。如果公司給買五險一金的比例比較高，那是更划算。
3樓：梔梔推文
我認為是划算的，因為五險一金是你的乙個保障，例如退休之後取得養老保險是要考慮到你交養老保險的年份，或者如果你生了病，那麼醫療保險能夠為你承擔大部分的費用，五險一金中的公積金也可以在你買房時提供很大的幫助。
4樓：網友
划算，上班必須入五險一金，這樣老了才會有保障，反正錢都交保險了，如果是我覺得還可以。
五險一金工資4千和沒五險一金工資6千的工作，應該選擇哪個工作？
5樓：眼睛笑彎彎
對於我而言，我肯定是選擇五險一金4千的工作，畢竟人要把眼光放得長遠一點，這樣才會讓自己的以後致富。
一、為養老著想我認為工作的目的不單單只是因為每個月的那點工資，而是要為以後著想，還應該考慮到待遇問題。六千的工資相對於四千確實是高很多，每個月拿到手的時候確實很香，但是自己花了還不是花了。但是如果有五險一金的工作就不一樣了，裡面包括的失業、生育、工傷、養老、婚育和住房公積金，這些都是對自己平時的生活有很大的影響，尤其是養老保險關乎著自己的養老問題。
二、綜合選擇在選擇工作的時候，我們不應該只看到眼前的利益，而應該綜合的選擇。很多時候，我們應該多方比較公司的福利待遇，這樣才會幫助我們有好的影響。五險一金公司繳納的是很大一部分，自己就只需要繳納少部分，但是對於自己的日常卻是有很大的影響和幫助。
每個人選擇的時候，應該把目光放得長遠一點，這樣才是有好處的。
三、更加划算當公司給自己繳納五險一金，其實對於更加的有幫助，比如公積金，自己繳納一半，公司繳納一半，這個都是可以幫助自己還房貸的。還有就是養老金，每個人都會有老的時候，當自己老了還有退休工資是多麼幸福的一件事情。
我認為五險一金的工作比較的實在，能夠幫助自己解決很多後顧之憂，並且對自己的日常生活都是有幫助的。在面對工作選擇的時候，我們保持清醒的頭腦，讓自己今後的生活更加的幸福。
6樓：一杯之量
選擇五險一金工資4000比較好，雖然工資低，但是對你買房，可以享受到各種福利，會有補貼，特別是買房時候會有住房公積金，會給出幾十萬的補貼。
7樓：寧寧寧寧一世
應該選擇有五險一金的工作，因為這兩份工作的工資其實差距並不是很大，但是有五險一金的話會更有保障一些。
8樓：技術小輝
五險一金工資4千。因為有五險一金更加靠譜一點，以後的生活會更有保障一些，所以應該選擇有五險一金的工作。
9樓：乙個
選擇的時候還是應該選擇五險一金，工資4000的工作，雖然目前看起來工資非常的少，但是裡面含有了很多保障，在老年之後還有退休金。
10樓：巨蟹阿斯頓
當然要選擇五險一金的工作了，因為這樣在你以後會有很大的保障，你以後得到的利益也會特別的多。
11樓：房間號
當然應該選擇五險一金工資4000的工作了，因為雖然只相差了2000塊錢，但是這2000塊錢都幫你存到了以後的養老中。
12樓：路邊的風兒
當然應該選擇第1個工作了，因為現在雖然拿的錢少，但是有這樣的保險，對以後的養老是非常有利的。
13樓：愛上我企鵝9啊
應該選擇前者。因為時間長的話五險一金是非常有用的，不僅可以有養老保險，而且還可以買房。
14樓：史蒂芬斯
應該選擇有五險一金，工資4000的工作，雖然看起來工資不是特別高，但是待遇確實特別好的。
15樓：y小王子
五險一金工資4000的，因為有了五險一金會給生活帶來很多便利。
有五險一金工資三千，沒五險一金工資五千，這兩份工作你會如何選擇？
16樓：胖胖會嘮嗑
假如有必要在有五險一金薪酬3000元和沒有五險一金薪酬5000元做出選擇，我建議有必要選擇3000元有五險一金的。
五險一金薪酬3000元和沒有五險一金薪酬5000元對比某些國企便是典型的比方，薪酬低的真如問題中所說，初入職時便是薪酬3000或許3500，可是五險一金機制健全，許多應屆畢業生都是搶破了頭往裡走，不在乎薪酬低，最起碼兩個點能夠確保：一是薪酬雖然低，可是能夠源源不斷，相對穩定耐久，二是完善的五險一金機制。
返回來便是未能進得去國企的一些同學，剛進入民企的同學根本都比進入國企的高一點，假如是較大一些的民企也是福利待遇優厚，但也有一些薪酬低的，比方5000元既沒有交納五險也沒有交納住房公積金，到手就能拿到5000元。
與上述相比看齊到手薪酬變多了，但其實少享受了太多福利方針，五險一金，在扣除的當下似乎看不出對個人有什麼影響，可是在以下這幾個狀況中，他的重要性體現的酣暢淋漓：
1.患病就醫時醫保報銷待遇
2.生育小孩時的生育補貼待遇收取
3.失業時的失業保險金待遇收取
4.購房借款時最低利率能夠低到
5.退休後按月收取養老金
所以總的來說，交納五險一金的作業久遠來看，歸納受益是遠遠大於沒有五險一金的作業的，假如薪酬能突出重圍，有才能不做3500有五險一金的作業，那也是能夠考慮的，自身3500和5000在稅前是一樣的待遇，只不過不交納五險一金後待遇被削弱了不少。
17樓：網友
我肯定是選擇有五險一金工資三千啊，不然自己乙個月交五險一金都要差不多三千了的。
18樓：路邊的風兒
如果是我的話，一定會選擇第1種工作，因為雖然收入比較少，但是卻可以連到養老金，而且還有公積金，能給生活帶來很大的幫助。
19樓：行樂樂樂行
我會選擇前者，這是因為前者的工作是比較穩定的，而且有了五險一金之後，在購買房子的時候也會有一定的基礎。
有五險一金工資3000和沒五險一金工資5000哪個划算？
20樓：網友
實際上，相對於用人單位來說，有五險一金、工資3000元工作的用工成本和每月5000元的工資差不多。
職工本人部分，養老保險個人承擔繳費基數的8%，醫療保險個人承擔繳費基數的2%，失業保險個人承擔到1%，住房公積金個人承擔繳費基數的5%到12%。這樣算起來，職工發到手的工資只有個人應發工資的78%到85%。
用人單位承擔的部分，養老保險用人單位要承擔繳費基數的16%，醫療保險用人單位要承擔繳費基數的6%到12%，工傷保險是到，失業保險，一般不超過2%。生育保險現在已經併入了醫療保險。 住房公積金，是5%到12%。
這樣算起來，用人單位承擔的比例最高能佔40%以上。
現在全國是各地的社保繳費基數下限一般在3500元到4000元以上，按照60%比例推算，每月需要繳納五險一金2100元到2400元。所以說，有五險一金工資3000元和純粹工資5000元的成本差不多。
21樓：網友
所謂「五險一金」是指以下幾項內容：
五險指的是：
1，養老保險。
2，醫療保險。
3，工傷保險。
4，失業保險。
5，醫療保險。
這五項內容也被稱為「社保」。
一金是指：公積金。
五險一金的幾項內容，每一項都與我們的切身利益息息相關。……因此，我們在找工作時，應該重點關注五險一金的情況，找能夠給自己繳納五險一金的單位工作，這樣才能最大限度確保自身利益。
有些人對於有五險一金工資3000和沒有五險一金工資5000這兩種情況拿捏不準，不知道哪個更划算……
他們會認為：
1，有五險一金固然好。
但是，這份工作工資低。
2，沒有五險一金雖然差。
但是，這份工作工資高。……多出來的那部分工資應該可以抵消沒有五險一金的問題。
關於這個問題，不同的人有不同的理解……
如果注重眼前利益，那麼，選擇工資高的工作，當然更划算。
雖然這樣的工作沒有五險一金，但是至少現在對自己沒影響，於是可以接受。
但是從長遠看來，情況就完全不同了。
首先，5000工資雖然比3000工資更高，但是沒有五險一金以後，自己多賺的那2000工資其實並不足以補充沒有五險一金的損失。
因此，這兩份工作比較起來，還是有五險一金的更划算！
22樓：荊萊
有五險一金工資3000和沒五險一金工資5000，實際收入的情況區別不大。
掙得5千元，如果您個人交納五險一金，也得2千元左右。
建議選擇有五險一金工資3000，有五險一金，說明單位管理比較正規和規範，可能不會出現拖欠工資等不好的情況，在這樣的單位工作，心裡比較有安全感。
23樓：佘紅葉孤
答：當然每月3000元的五險一金划算，五險一金有：養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險，還有住房公積金。
到了退休年齡，每月有退休工資，生活無忱，在工作期間不小心愛重傷，有工傷賠償，如果結婚生子也有補貼，期間生病住院也有醫療報銷，失去工作也有失業金賠償，買房也有補貼。所以選五險一金工資3000元划算。
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