在公校任教和在私校任教的老師,待遇有什麼不同?

2025-01-20 19:20:09 字數 2633 閱讀 3359

1樓:體制內de數學老師

教師這份職業一直都比較受關注,特別是對於求職者而言更是如此,而且每年參加教師編制考試的求職者也越來越多,而與編制老師相對應的就是非在編老師,其主要存在於各大私校以及教育培訓機構,而對於公校老師和私校老師的看法差別也比較大,有些人覺得私教工資高,也有些人覺得公辦教師收入可憐,那麼,在實際的職業生涯當中,公校教師和私校教師的待遇有什麼不同呢?

首先,對於教師這份職業來說,無論是公辦院校還是私立學校,想要從事這份職業都必須要有教師資格證。而在准入門檻上來說,公辦學校的教師要經過筆試、面試、政審等多個環節,而且其考試的競爭性相當大,很多時候都有考試在考了兩三年之後直接放棄繼續參加教師編制考試,而且在入職以後還需要遵守各項規章制度以及相關工作要求,而對於私立學校的教師來說,只要有教師資格證書且參加了該學校的招聘面試,就會有很大的機會被錄取,從而獲得該職位的錄用。

其次,由於准入門檻不同,公立學校的教師和私立學校的教師待遇差別也是比較大的。在個人的工資待遇方面,公立學校實際拿到手的工資並不算太高,而且大多維持在四千左右,當然,這個收入會隨著職稱的提高而增加,而對於私立學校而言,其老師的收入肯定很可觀,只要是生源較充足的私校,其任課教師的收入都會在七八千甚至更高,因此,收入方面也是公立學校教師被詬病的原因之一,確實和私立學校相差甚遠。

但是,對於乙份工作而言,除了收入以外,其他方面對於工作的幸福感也尤為重要,而在這些方面,私校教師與公校教師差別就比較大了。對於私立學校而言,教師的高收入基本上都是課時堆積起來的,而且在整個教學過程中充滿著競爭的壓力,有些時候還需要負責招生壓力,而公校的教師只要按時完成相關的教學任務即可,而且對於課時也有相關規定,不會過於重,因此,在教育任務上來說,公辦教師要優於很多。

最後,即使是在收入方面,公辦教師雖然和私立教師存在著差距,但是這些差距在加上相關福利以後,其差距會無限的縮小,如果在加上公辦教師績效工資,甚至在某些地方可以達到忽略不計的地步,更何況還有退休之後的巨大差距,對於公辦教師而言,退休之後的收入基本上不會出現大的波動,而私立教師的職業生涯一般很難做到退休,這也是很多在私立學校任職的教師,在任職之餘會不遺餘力的參加教師編制考試的原因,畢竟,私校能存在多久都很難說,何況是私立學校的教師,而且由於職業壓力的原因,私立學校的教師並不適合一直做。

2樓:開個心冒個泡

個人認為在私校任教的老師待遇會好一點,因為屬於多勞多得,提成和自己的努力是成正比的;而在公校任教的老師可能是隻有乙個固定的工資,一般不會有什麼太大的工資浮動。

3樓:愛小樹苗

待遇有很大的不同,在公校任教的老師往往有五險一金,而且工作壓力也不是特別的大,工作相比來說比較輕鬆一些。在私校任教的老師工作壓力相當的大,而且學校對教師的要求和考核也非常的嚴格。

4樓:大樹苗

待遇非常不一樣,在公校任教的老師,會有節假日,而且節假日會有福利,但是在私校任教的老師,並沒有太多的假期。

5樓:醉煙看人間

福利待遇的話,肯定是公立老師高一點,工作強度的話,可能是私立老師的高一點。社會認可度的話,應該是公立老師好。

6樓:小自信

在公立學校老師的福利待遇非常好,他們一年會拿到13個月的工資,在私立學校是根據自己的業績來決定工資的,放假期間沒有工資。

7樓:自己起名字

私校的老師的工資會更加高一些。但是公校老師有許多的補貼。所以都差不多。

公辦學校與民辦學校的教師待遇一樣嗎?

8樓:帳號已登出

沒有區別,同等待遇。

以青島為例:

民辦學校教師將享受公辦學校教師社會保險等同等待遇,這一糾結民辦教育多年的制度藩籬終於垮塌。2015年,青島正式釋出《關於加快發展民辦教育的意見》(以下簡稱《意見》),從制度上就加強民辦學校師資隊伍建設多個方面破題。

意見》首次明確提出,將開展民辦非營利性全日制學歷教育學校的教師與公辦學校教師社會保險同等待遇試點,取得經驗後,其他類別全日制學歷教育學校推開。民辦學歷教育學校教師按事業單位標準參加養老保險,財政按學校承擔部分的一定比例補助學校。

同時,民辦非營利性全日制學歷教育學校,引進符合青島市高層次人才條件的人員,經編制部門批准,可納入事業機構編制管理。

參照事業單位性質解決民辦高校教師社會保險問題。

山東省現行社會保險繳費分為機關事業單位養老保險和企業職工基本養老保險兩條線。我省公辦高校執行的是機關事業單位養老保險,而民辦高校則為企業職工基本養老保險。

在兩種不同的養老保險制度下,由於其繳費基數、比例和核算公式不一樣,民辦高校教師退休後的待遇與國辦高校教師形成很大的差距,產生了「同工不同酬」的現象,差距在1-5倍,這不僅影響了現有教師隊伍的穩定,還制約了潛在優秀人才的引進,不利於民辦高校教學質量、內涵建設的發展。

浙江省杭州、台州、寧波等市,以及福建、湖南、江西等地相繼出臺了地方法規或政策,解決了民辦高校教師參照事業單位繳費的問題。

國家與山東省的中長期教育改革與發展規劃綱要都重申了要「大力支援民辦教育的發展,落實民辦高校教師和公辦高校教師同等的法律地位」,「建立完善民辦學校教師社會保險制度」。因此,建議我省出臺相關地方性法規和政策,使民辦高校教師享受與公辦高校教師同等的養老保險待遇。

以上內容參考:齊魯網-民辦高校教師需享受與公辦高校教師同等養老保險待遇。

以上內容參考:青報網(青島**官網)-民辦學校教師將與公辦教師同等待遇。

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