1樓：小孫論社會
我覺得這個老闆的做法有些太奇葩，很明顯就是找員工要錢的意思，這樣的老闆真的過分了。
一、奇葩老闆。不管這些員工們的家世如何，在這家公司當中最賺錢的就是老闆，因為老闆只有在收取利益之後才會給這些員工們按時發工資，也會根據這些員工的價值，為他們發不同等級的公司，所以在公司當中老闆是最有錢的。我很難想象公司中，最有錢的老闆找其他的員工索要紅包的場景，也不知道這個老闆到底是怎樣想用這種奇葩的方式測試員工的忠誠度，我覺得這樣的方法只會讓員工對這家公司很失望，並不會真的表現出自己的忠誠度。
這家公司的人士一定是按照老闆的指示這樣做，不然可能人事也想不出這麼奇葩的辦法。這些只能給老闆轉賬的員工心裡一定會不平衡，如果錢發的少會害怕老闆會來針對自己，如果錢發得多自己心裡不舒服。
二、這種公司我是不會選擇的。我再去公司面試的時候，首先在一公司給我的工資，其實會在意公司的年終獎，因為這兩個註定了我在這家公司的位置，也註定了我在這家公司所付出的價值。如果我知道這家公司沒有年終獎，並且在過年的時候還要員工給老闆發工資，那我肯定不會繼續再瞭解這家公司。
不管這家公司未來的發展前景有多好，我都覺得這樣的老闆不值得跟隨，因為他不懂得感恩自己的員工，反而讓員工感恩自己。
我認識的很多老闆都很感恩自己的員工，因為他知道只有這些員工辛勤的付出自己才能夠賺到錢，但這個老闆彷彿在讓他的員工感恩自己，他覺得這些員工是因為他才賺到了錢，所以這樣的老闆格局太小也不值得跟誰。
2樓：小歷雜談館
這一點其實就是體現出高層總是在耍著一些自以為是的小聰明。
疫情確實對各個行業的發展都造成很多的困擾，所以年終獎不發放其實也是有情可原。但是向員工索要紅包就暴露出高層的醜惡嘴臉。
雖然他們口口聲聲說是在考驗員工的忠誠度，不給錢也不會被罰。但是這樣的測試行為實際上已經讓他們人品敗光。
3樓：秋水是條狗子
我覺得這種公司不道德。本來就應該給員工發年終獎，這是公司的責任和義務，結果還向員工討要紅包，我覺得不是正確的行為。
4樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這種做法實在是太不應該了，這會傷了員工們的心，所以希望公司能夠慎重的考慮這類事情。
5樓：科學知識萬能俠
我覺得這個企業很失敗，這樣子開乙個企業並不能獲得大家的認可，很快會倒閉的。
6樓：觀繹
我覺得這是在欺壓員工，年終獎不發，還問員工要紅包，我覺得這樣的公司沒有必要留下。
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