1樓：股城網客服
根據工傷的嚴重程度，企業需要承擔1-2人陪護費用。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十一條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人同原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
計算公式。1、護理人員有收入的：
護理費=誤工費。
2、護理人員沒有收入的：
護理費 = 當地護工同等級勞務報酬標準 x 護理天數（最長不超過20年）x 護工人數（原則上1人，醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數）。
2樓：天馬
如屬工傷，家屬的陪護費企業必須承擔。
3樓：國泰民安
這個應該是由企業投保的保險公司來承擔的！
4樓：網友
是否有陪護費，得要看工傷的傷害程度，是否達到了需要陪護的標準。這個有一定標準的，具體標準你去問問當地工傷管理部門。
工傷家屬陪護費
5樓：祁正元
法律分析：陪護費賠償金額的計算公式：
陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事猜御故發生地上一年度職工年平均工資。
患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只汪兆兄限於患者發生醫療事故後的住院期間，均以上一年度事故發生地職工年平均工資為標準按日計算。
患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。經醫院批准應以當地的一般臨時工的工資標準為限。關於此項賠償費用，應注意：
1、陪護費發生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等；
2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工(護困襲工)，也可以是患者家屬；
3、此項費用稱為陪護人員的誤工補助費，規定經醫院批准專事護理的人，其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應得獎金一般可以計算在應賠償的數額內。本人沒有工資收入的，其補償標準應以當地的一般臨時工的工資標準為限。
4、護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可參照確定護理人員人數；
5、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止；
6、受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年；
7、受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況而確定護理級別；
8、陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資；
按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷期間家屬陪護有護理費嗎
6樓：朱楓
法律分析：有的，停工留派絕薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安耐沒排的護理的，單位應支付護理人員護理費。參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待塵畝姿遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷賠償有家屬陪護費嗎
7樓：點行**
有，工傷賠償範圍是包括護理費的。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷家屬陪護費由誰來付
8樓：老黃說法律
1、護理費是指生活需要特殊照顧或無法自橋擾伍理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護理而支李搭出的費用。一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑑定之後應由工傷保險經辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
2、《工傷保險條例》 第三十四條。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工敏或月平均工資的%或者30%。
工傷費用是不是在醫保卡內扣取，公司不用承擔費用嗎？
樓主，你好！首先你要明白 工傷住院是不能走醫保報銷的。工傷要走工傷的程式，醫保要走醫保的程式。首先申報工傷，然後將住院醫療費發票 必須是原件 交到單位人事部門，由單位人事部門交到社保工傷部門報銷。那麼也就是說，你的本人帳戶不是醫保卡帳戶。工傷醫療期 工傷保險條例 規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停...
工傷後期治療費用會依照首次判決嗎
還屬於工傷待遇，人社局結賬。還屬於 沒有結束，如果是 的，也有規定。工傷保險條例。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院...
什麼是財務費用？企業的財務費用很高嗎
指企業在生產經營過程中為籌集資金而發生的各項費用。包括企業生產經營期間發生的利息支出 減利息收入 匯兌淨損失 有的企業如商品流通企業 保險企業進行單獨核算，不包括在財務費用 金融機構手續費，以及籌資發生的其他財務費用如債券印刷費 國外借款擔保費 等。但在企業籌建期間發生的利息支出，應計入開辦費 與購...