1樓：up向上
目前只有國有企業職工去世其家屬有補貼。
根據《勞動法》第七十三條：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
1、退休。2、患病、負傷。
3、因工傷殘或者患職業病。
4、失業。5、生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2樓：網友
國有企業職工家屬去世有補貼政策，以浙江省為例：
企業職工因病或非因工死亡的遺屬生活困難補助費標準。
一、市轄各區（含寧波保稅區、國家高新區、大榭開發區、東錢湖旅遊度假區）企業職工因病或非因工死亡的遺屬生活困難補助費標準如下：
1、企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡的，其供養直系親屬生活困難補助費為每人每月770元，供養直系親屬系鰥寡孤獨者，生活困難補助費標準為每人每月830元。
2、獲省級勞模、軍級戰鬥英雄及以上榮譽稱號和具有高階專業技術職稱的企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡的，其供養直系親屬生活困難補助費標準為每人每月890元。
二、各縣（市）根據本通知精神，結合當地實際，研究調整當地企業職工（含退休人員）遺屬生活。
困難補助費的標準。
3樓：安巨集偉安瑩
國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。 喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。**國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
一次性撫卹金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。一次性撫卹金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。**國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。
4樓：匿名使用者
沒有相應的國家補貼政策。但有些企業在給職工的福利裡有對職工直系親屬去世補貼的企業內部政策。
5樓：甜了
死亡補貼政策只適用於國企職工，家屬哪有補貼？
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