1樓：看咯也快了
要求大學生自我介紹是為了獲取更加詳細的個人資訊。很多人認為，現在大學生招聘時都會投簡歷，而簡歷上的各項資訊都會寫得明明白白，因此沒有必要再進行自我介紹這個環節，然而多數人都明白簡歷只有那麼簡簡單單的幾行字，這樣的描述是不完整的，通過大學生的現場自我介紹，可以讓專家和招聘人員瞭解到更多更詳細的資訊，比如說大學生的性格、能力和對事情的看法等相關資訊。<>
其次，要求大學生自我介紹是考驗大學生的邏輯表達能力。眾所周知，乙個人的表達能力對於個人的發展和成長以及對公司的貢獻是十分重要的。很多人可以將自己的簡歷完完整整的表達在書面上，卻很難現場發揮來描述自己介紹自己。
自我介紹環節能夠鍛鍊大學生的語言表達能力和心理素質。<>
還有要求大學生自我介紹可以觀察該大學生對於工作的態度。任何乙個公司都希望可以招到穩定的有能力的忠實的員工。如果乙個員工很有能力，但是卻不能勤勤懇懇，忠實地待在自己公司，也是不受歡迎的，而這些東西是無法寫在簡歷裡的，但是可以通過乙個人對自己的描述和他的談吐表現出來，因此通過增加自我介紹環節，可以觀察該大學生是否決定成為公司的忠實員工。
增加自我介紹環節可以幫助招聘部門篩選出自己公司真正需要的人才。當乙個公司發出招聘公告時會有很多人前來求職，而求職的人也是魚龍混雜，再加上有部分公司對於招聘要求描述的比較模糊，更增加了應聘人群的複雜性。通過簡歷往往無法篩選到真正對公司有用的人才，因此增加自我介紹環節可以幫助招聘部門更好地篩選對公司有用的人才，是必不可少的一環。
2樓：花花就是我
因為大學生在自我介紹過程當中，能夠看出乙個人的自信程度，還有他的能力。
3樓：網友
這也是所有企業公司走的基本流程，在做自我介紹的同時面試官也會留心觀察你的談吐以及語言組織能力。
4樓：想象2000樂
因為很多大學生都沒有什麼工作經驗，企業想要了解，大學生只能通過他們的自我介紹，從自我介紹，也可以看出他們對自己有沒有自信。
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個不太好說，因為市場是多變的，今天這個價，明天可能就翻一倍。總之，您要掌握各類書畫作品形制的價位 如 立軸，楹聯，橫披，扇面，手捲等等，形制的不同，價位也就不同。但是 當代畫家的畫價位應該還是可以接受的，畢竟現在本人還在，還可以繼續創作，所以現在 還不是很高，你就收藏一些你喜歡的，只要你眼光好，以後...
應聘面試題企業文化為何對企業來說很重呢
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