我給兒孑交了職企保險,裡面除了養老金還包括醫療保險嗎?

2025-01-17 20:20:18 字數 4659 閱讀 6292

1樓:北極熊遊戲

截止2019年5月2日,基本養老保險是不含有醫療保險的,養老保險和醫療保險都是獨立的,同屬於「五險」中的一險。

養老保險是達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

醫療保險將通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險**,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。可以使患者從社會獲得必要的物資幫助,減輕醫療費用負擔,防止患者沒錢看病。

擴充套件資料:養老保險和醫療保險之間的關係:

養老保險是根據國家相關法律規定,為了解決勞動者在退休之後能夠保障其基本生活的一種社會保險制度,國家規定參保人繳納社保滿15年,便可在退休後領取對應金額的養老金。

醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制度,對於參保人生病就診產生醫療費用以後,由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。

實際上養老保險和醫療保險對於參保人來說是相輔相成的,為了保證更好的社會保障,兩者都交是最好的。兩者都非常重要,養老保險僅限於老年生活,另乙個是可以終身享用的。各有各的用途。

2樓:有友易

這位朋友你好,企業保險應該就是職工保險。如果是職工保險就包括醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險,這些統稱為五險。所以你給兒子交給企業保險包括醫療保險。

企業職工基本養老保險包括醫保嗎

3樓:匡嘉鑫

法律分析:公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的,公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險姿蠢、工傷保險、失業保險、生育保險。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由跡螞陪個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納物寬基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

公司給員工交保險可不可以只交養老和醫療?

4樓:

摘要。您好,不可以的,必須給員工繳納五險一金,社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五險種,用人單位不可選擇性繳納。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

公司給員工交保險可不可以只交養老和醫療?

您好,不可以的,必須給員工繳納五險一金,社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五險種,用人單位不可選擇性繳納。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

交職工醫療保險是否必須交養老保險

5樓:abc保險網

是的,這是政策規定的,我們都知道五險是社保,其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

住房公積金不是社保。鑑於此,一罩缺部分群體由於各種原因,存在著養老保險斷交等,但同時想要繳納醫療保險便於給以後的生病報銷和減輕部分的醫療負擔。對於這種情況怎麼辦呢?

首先,要清楚養老保險是作為中國公民退休後每月所能領取的退休金,可以讓我們在晚年生活能達到最低的生活保障,可領取終身。從長遠的角度出發,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂。從廣義上來說,通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。

而醫療保險,保物慎辯障人們的基本生活需求。如今人們的生活水平雖得到了大大的改善,但生活環境質量卻日益下降。感冒生病對於部分人來說乃是家常便飯,那這個時候醫療保險可以減輕人們的部分醫療負擔。

對於個人醫療保障體系來說,社會醫療保險是根本。另外:醫療保險優勢在於按統一標準享受待遇。

同樣的准入條件,收費標準相同,享受的待遇也相同,不存在高低差別。

所以說,現在的政策規定是養老險是可以單獨交,最低交夠15年;醫療不可以單獨交。如果養老+醫療同時交,男性最低交夠30年,女性最低交夠25年,才可以享受終身醫療保障。如果男性到60歲時養老險已經交夠15年,孝猛則可以領取養老金,但醫療險需要補齊30年才可以。

要根據當地的政策。不過,一般而言,如果繳納的是城鎮職工醫療保險的話,一般是跟養老保險一塊繫結繳納的。如果是城鎮居民醫保或者是新農保的話,是可以單獨繳費的。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

企業養老保險包含醫療保險嗎

6樓:鞏曼利

法律分析:養老保險是不包含醫療保險的,醫療保險和養老保險都是屬於獨立的險種;除了這兩種以外,還有工傷保險、失業保險、生育保險一共五種險種,這都是需要由用人單位和個人來依法承擔的。基本養老保險裡是不含醫療保險的,基本養老保險是社保的單獨乙個險種,是針對於個人養老保障敗慧的。

但是所說的社保裡是包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險這五個保巧枯櫻險的。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參孝叢加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

職工養老保險有醫保嗎

7樓:劉成群

法律分析:職工養老保險沒有醫保。基本養老保險裡是不含醫療保險的,基本養老保險是社保搏鎮豎的單獨乙個險種,是針對於個人養老保障的。

但是所說的社保裡是包含養老、醫療、失業、生育、工傷這五個保險的。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個旅悔人繳納基本養老保險費。

公務員和基大參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

企業職工醫療保險和養老保險是否必須一起交

8樓:

摘要。城鎮職工養老保險和醫療保險是必須要一起交的。

職工基本養老保險是社會保險中的乙個險種。社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%,職工個人承擔8%。以前的規定是,單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

企業職工醫療保險和養老保險是否必須一起交。

是的。城鎮職工養老保險和醫療保險是必須要一起交的。職工基本養老保險是社會保險中的乙個險種。

社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%,職工個人承擔8%。

以前的規定是,單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

醫療保險指通過國家立法,按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的,不計個人帳戶,基本醫療保險統籌**不予支付其醫療費用。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。

職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔,以減輕企業負擔,避免浪費。

發生保險責任事故需要進行**是按比例付保險金。

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