1樓：法妞問答**諮詢
職工代表大會條例》規定：職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右；超過1500人的企業可適當縮小比例；不足1000人的企業可適當增加比例；100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行職工代表大會制度；職工人數較少的企業，職工代表不得少於30人；其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上；中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一；女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
2樓：光水藍
人數和比例：一般為5%至35%。
職工代表大會條例》規定，職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右；超過1500人的企業可適當縮小比例；不足1000人的企業可適當增加比例；100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行職工代表大會制度；職工人數較少的企業，職工代表不得少於30人；其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上；中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一；女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
職工代表的構成：職工代表中，直接從事生產、科研、經銷（包括班組長）的代表數不得少於代表總數的50%；從事一般管理和專門業務等人員的代表數為代表總數的30%；中層正職以上行政管理人員代表數不得高於代表總數的20%。代表中青年職工和女職工應占適當比例。
職代會代表的人數比例
3樓：楊波
法律分析：職工代表佔職工總數的5%至10%。代表的比例構成是：工人代表佔50%；技術人員和管理人員佔50%；男女職工皮雀指代表佔一定比例。
職工代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時進行，可以連選連任。
職工代表大會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。
法律依據：《職工代表大會暫行條例實施細則》 第十七條 職工代表以科室、班組為單位，由職工直接選舉產生，凡是本院職工均有選舉權和被選舉權。職工代表由管理人員、技術人員和工人代表構成，一般佔全院職工總數的10%-15%。
其中，專業技術歲辯人員應占代表總數的50%以上，中層以上領導幹部不超過代表總數的25%，青年職工、女職工燃配和民主黨派職工應占適當比例。
醫院黨、政、工、團主要負責人和醫院工會委員會委員一般應為職工代表，但須按照規定的民主程式由職工選舉產生。
職代會人數比例
4樓：陳豔麗
1、職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右；
2、超過1500人的企業可適當縮小比例；
3、不足1000人的企業可適當增加比例；
人以下的企業一般實行，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行；
5、職工人數較少的企業，職工代表不得少於30人；
6、其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上；
7、中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一；
8、女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十一條 職工代表的產生，應當以班組或者工段為單位，由職工直接選舉。大型企業的職工代表，也可以由分廠或者車間的職工代表相互推選產生。
全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十二條 職工代表中應當有工人、技術人員、管理人員、領導幹部和其他方面的職工。其中企業和車間、科室行政領導幹部一般為職工代表總數的五分之一。青年職工和女職工應當佔適當比例。
為了吸收有經驗的技術人員、經營管理人員參加職工代表大會，可以在企業或者車間範圍內，經過民主協商，推選一部分代表。職工代表按分廠、車間、科室(或若干科室)組成代表團(組)，推選團(組)長。
全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十三條 職工代表實行常任制，每兩年改選一次，可以連選連任。職工代表對選舉單位的職工負責。選舉單位的職工有權監督或者撤換本單位的職工代表。
職代會參加人數比例表
5樓：楊娟
職代會代表人數的比例：根據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》，職代會代表人數根據職工的總人數確定，每液灶次會議必須有三分之二以上的職工代表出席，職工代表大會至少每半年召開一次。
【法律依據】
全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十八條職工代表大會至少每半年召開一次。每次會議必須有察搭三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經廠長、企業工會或三分之一敗埋拿以上職工代表的提議，可召開臨時會議。
職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經全體職工代表過半數通過。
職代會代表比例要求是怎樣的
6樓：上海法和
法律分析】：《職工代表大會條例》規定：職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右；超過1500人的企業可適當縮小比例；不足1000人的企業可適當增加比凳瞎例；100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行職工代表大會制度；職工人數較少的企業，職工代表不得少於30人；其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上；中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一；女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構棗彎空中的比例相適應。
法律依據】：《中華人民共和國工會法》
第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支援和幫助。
企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十一條 工會會同企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業餘文化技術學習和職工培訓，鬧基組織職工開展文娛、體育活動。
職代會人數有什麼要求
7樓：姚曈
法律分析：職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右；超過1500人的企業可適當縮小比例；不足1000人的企業可適當增加比例；100人以下的企業一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續作業，不便於召開職工大會的，也可以實行職工代表大會制伏唯褲度；職工人數較少的企業，職工代表不得少於30人；其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上；中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一；女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
法律依據：《職工代表大缺簡會條例》
第七條 企業、事業單位職工人數100人以上不足1000人的，職工代表人數不得低於30人；職工人數1000人以上不足10000人的，職工代表人數不得低於100人；職工人數10000人以上的，職工代表人數不得低於150人。
第八條 職工代表中一線職工代表不少於職工代表總人數的百分之五十，中層以上經營管理人員不超過職工代表總人數的百分之二十五。女職工代表應當佔適當的比例山空。
第九條 職工代表在任期內，與單位解除或者終止勞動關係、聘用關係的，其代表資格自行終止。職工代表不履行職責的，可以撤換其代表職務。代表缺額由原選區及時補選。
撤換或補選程式由職工代表大會確定。
職工代表人數比例規定
8樓：梁明
法律分析：1、職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右；2、超過1500人的企業可適當縮小比例；3、不足1000人的企業可適當增加比例人以下的企業一般實行，職工工作地並晌點分散或連續作業，不便於召開職顫鬥工大會的，也可以實行；5、職工人數較少的企業，職工代表不得少於30人；6、其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上；7、中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一；8、女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
法律依據：《職工代表大會實施細則》
第一條 為認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，保障職工的主人翁地位和茄蔽磨民主管理權力，充分發揮職工的積極性、智慧和創造性，根據《中華人民共和國全民所有制企業法》、《中華人民共和國公司法》和《全民所有制企業工業企業職工代表大會條例》以及《公司章程》，結合公司的實際情況制定本細則。
第二條 職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
職工代表大會參會人數比例是多少
9樓：梁華成
法律分析：一線代表不得低於總數的60%，中層以上管理領導人員不得超過代表總數的20%。 代表人帆廳數按照不少於全體職工人數的5%確定，職工代表人數不得少於30人，50人以下召開全體職工大會。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依態耐隱法畝舉登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
職代會為什麼設定特邀代表和列席代表
沒有。原因是他沒有被群體選舉過，沒有資格代表任何人而僅僅有建議的顧問權！團代會特邀代表和列席代表是什麼意思？有什麼區別？特邀是已故的團幹或兄弟單位領導。列席是團幹中不是代表你覺得需要叫其參加的 特邀代表和列席代表有什麼區別 特邀代表指這次會議之類的邀請的代表，特殊出現的。列席代表是指平時會議次次都要...
職工代表大會的代表人數如何確定
職工copy 代表佔職工總數的5 至10 代表bai的比例構成是 工人代表du佔50 技術人員和管理人員佔50 男女zhi職工代表佔一定比例.這個dao是乙個普通的規定。你可以查 省職工代表大會規定 找到你們省的規定，裡面會有說細規定。職工代表應佔單位人數的比例是多少？從目前各地非公企業推行職工代表...
近代哲學的代表人物是誰，經院哲學的代表人物是誰？
勒內 笛卡爾 rene descartes，公元1596年3月31日 公元1650年2月11日 法國著名哲學家。出生於法國安德爾 羅亞爾省的圖賴訥拉海 現改名為笛卡爾以紀念這位偉人 逝世於瑞典斯德哥爾摩。笛卡爾是法國著名的哲學家 物理學家 數學家 神學家，他對現代數學的發展做出了重要的貢獻，因將幾何...